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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weleda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen wohlwollend, aber klar manchmal ist der Führungsstil schon noch eher Konservativ um es mit einem Kartenspiel ( Schafkopfen) zu vergleichen: Ober sticht Unter …
Im Vertrieb ähneln sich Abläufe natürlich das Jahr über….
Kommt drauf an mit welcher Abteilung man zusammenarbeitet. Manche Abteilungen denken sie wären ein Subunternehmen im Unternehmen und teilen ungern Informationen.
Viele Überstunden und Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation könnte besser sein, Mitarbeiter mehr einbezogen