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Weleda 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ausbildungsteam steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sowohl bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen als auch bei spontanem Bedarf
- tolles Ausbildungscurriculum, welches für alle Auszubildenden und duale Studierenden regelmäßige Veranstaltungen zur Anthroposophie beinhaltet
- Möglichkeit einer Praxisphase in einer Auslandsniederlassungen der Weleda AG (u.a. Neuseeland, Australien, England, Russland, Südamerika) und einer Praxisphase im Hauptsitz in Arlesheim; Schweiz
- Kennenlerntage für neue und bereits bestehende Auszubildende, eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung sowie Nachhaltigkeitscafés in regelmäßigen Abständen. Durch die vielen ...
Flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe, es wird auf den Menschen an sich geachtet, werteorientiertes Unternehmen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ehrliche Meinung erwünscht und auch toleriert, herzliches Miteinander
Das Miteinander, die Sozialleistungen, der Einsatz für Mensch und Natur, das Betriebsgelände.
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-sehr nette Kollegen
-von Anfang an vertraut und super aufgenommen
-man kann in verschiedenen Abteilungen lernen
-viele, gute Ausbildungsbausteine
-Juniorredaktion mit anderen Lernenden
-Einführungs- und Begegnungstage vor Ausbildungsstart
Werteorientiert
Auszubildende werden als gleichwertig angesehen
Sind daran orientiert eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu leisten
schenken viel Vertrauen und Verantwortung, was für die Aufgaben von Vorteil ist
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mangelhafte Aufstiegsmöglichkeiten
- Schlechte Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- veraltete Technik
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Auszubildende müssen viel selbst organisieren, aber hohe Mitgestaltungschancen, wenn Wille dazu vorhanden ist
die Abwicklungen von gekündigten Mitarbeitern laufen wesentlich professioneller und reibungsloser ab als die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Finde den Fehler ;-)
Die Kommunikation unter den einzelnen zuständigen Abteilungen könnte besser sein
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An Führungsqualitäten fehlt es leider häufiger
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Berufliche Förderung der Mitarbeiter
- Mitarbeiterjahresgespräche konstruktiv auswerten, sodass auch Missstände der Vorgesetzten aufgedeckt werden
- Fokus eher auf getane Arbeit als auf gute Redner
- Modernisierung der Abteilungen in allen Bereichen und nicht verstärkt Fokussiert auf einzelne Bereiche
- Vorgesetzte mehr Verantwortung übernehmen
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Eine Unternehmens- oder Gewinnbeteiligung (bei einer AG würden sich auch Aktien anbieten) wäre schön.
Das Schulungsbudget für einzelne Bereiche sollte höher sein.
Es gibt definitiv noch zuviel was auf Papier erledigt werden muss.
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Tolle Produkte und immernoch ein guter Arbeitgeber, doch die kollegiale Führung wird bereits an vielen Stellen gelebt und wird durch zu viele Projekte und Umverteilung der alltäglichen Arbeit auf die nicht Studierten langsam aber sicher erstickt. Industrie 4.0 sollte nicht das abtöten der Menschlichkeit und der oftmals kollegialen Wege bedeuten, da könnt Ihr es noch so "türkis" und "gelb" es meinen.
Wie in jeder Firma gibt es immer irgendwo Luft nach oben, aber spezifische Verbesserungsvorschläge können im Moment nicht genannt werden.
Bessere Vertragskonditionen und eine gesündere Work-Life-Balance wären wünschenswert für alle Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Weleda ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich zumindest höre nur Gutes.
5
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Außen hui innen pfui...
4
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Die Liegestühle wurden angeblich noch Jahre ausgegeben, sind alle mindestens 20-25 Jahre alt und so schaut auch das mit den Image und dem realen Alltag aus.
5
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Außenwahrnehmung ist perfekt. Ein Unternehmen, das jeder liebt
5
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Es gibt immer Menschen die in jeder Firma unzufrieden sind. In meinem Bereich stimmt Image mit Realität überein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weleda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr schlecht. Die Vorgesetzten bemühen sich nicht, motivierte Mitarbeiter eine Berufliche Entfaltung zu ermöglichen (und das selbst dann nicht, wenn der Mitarbeiter aktiv danach verlangt).
1
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Dem Teamleader sind die Hände gebunden , er würde mehr für seine Mitarbeiter machen. Jedoch wird oben entschieden, wer sich entwickeln darf und soll.
gute Übernahmechance nach der Ausbildung, eher geringe Aufstiegsmöglichkeit
3
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Kommt auf Hierarchiestufe, wo man ist, den/die Vorgesetzten, Pardon "Führungskraft" an...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Absolvent:in2 Gehaltsangaben
Ø13.600 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gefahrgutbeauftragter2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weleda
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weleda
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

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