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Weleda 
AG
Bewertung

Schwäbisch Gmünd und weitere

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Tolles Unternehmen, starke Marke und beeindruckender Philosophie. Aber seit Jahren mit Schwächen in der Führungskultur.

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weleda A.G. Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäße Themen wie nachhaltige Pharmazie, Anthroposophie und Sorge um den ökologischen Fußabdruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungschancen, Führungskultur, fehlende Visionen

Vorgesetztenverhalten

Starke Schwächen, seit Jahren auch kein Bezug auf Philosophie des Unternehmens / Anthroposophie.

Interessante Aufgaben

Jahrelange Problemorientierung ohne Vision oder zukunftsgerichtete Perspektive.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Marktüblichen, mit dem Argument einer Dauerkrise auch keine Entwicklung bei Gehaltsstufen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Adriana FritzHR Business Partnerin

Guten Tag,

vielen Dank für dein Feedback zur Weleda als Arbeitgeberin. Wir schätzen es, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast und bedauern es sehr, dass du nicht nur Positives zu berichten hast.
So sind wir stets bemüht uns als Arbeitgeberin zu verbessern und bieten deshalb u.a. für unsere Führungskräfte ein Programm an, welches ein Kennenlernen des Weleda Führungsleitbilds, die Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz sowie die Übertragung in den individuellen Führungsalltag beinhaltet.

Mit Blick auf das Gehalt sind wir an unseren Tarifvertrag (IGBCE) gebunden, welcher grundsätzlich bei der Belegschaft als sehr attraktiv wahrgenommen wird. Dieser ermöglicht automatische Sprünge in den Gehaltsstufen sowie regelmäßige Tariferhöhungen. Zudem ist es uns aber auch ein großes Anliegen, dass die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitende in der Vergütung berücksichtigt wird. Aus diesem Grund finden jährlich Gespräche zwischen den Führungskräften und HR statt.

Gerne möchte ich dir anbieten zu deinen persönlichen Erfahrungen in der Weleda in ein Gespräch zu gehen. Bitte melde dich dazu bei Interesse bei mir im Team HR Management (afritz@weleda.de) oder auch bei deinem zuständigen HR Business Partner.

Liebe Grüße und ein schönes Wochenende
Adriana Fritz

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