122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm, auch über den Ausbildungsberuf hinaus; Möglichkeit anderen Standort kennen zulernen; Zusammenhalt zwischen den Auszubildenden unterschiedlicher Lehrjahre
Auszubildende müssen viel selbst organisieren, aber hohe Mitgestaltungschancen, wenn Wille dazu vorhanden ist
Azubis werden gut aufgenommen und integriert; keine typischen "Azubiaufgaben" vorhanden
gute Übernahmechance nach der Ausbildung, eher geringe Aufstiegsmöglichkeit
Gleitzeit auch während der Ausbildung, Wochenende frei
nach Tarifvertrag
sehr engagierte, hilfsbereite und nette Ausbildungsbeauftragte
kein Tag ist wie der Andere
sehr viele unterschiedliche Aufgaben und Teams werden kennengelernt, hohes Ausbildungsniveau (auch im Vergleich zu anderen Firmen)
respektvoller Umgang, Diversität wird sehr geschätzt
Werteorientiert
Auszubildende werden als gleichwertig angesehen
Sind daran orientiert eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu leisten
schenken viel Vertrauen und Verantwortung, was für die Aufgaben von Vorteil ist
gibt es keine
-sehr nette Kollegen
-von Anfang an vertraut und super aufgenommen
-man kann in verschiedenen Abteilungen lernen
-viele, gute Ausbildungsbausteine
-Juniorredaktion mit anderen Lernenden
-Einführungs- und Begegnungstage vor Ausbildungsstart
Homeoffice ohne Probleme möglich
Evtl Produktion etwas umstellen, mehr auf dir Bedürfnisse der Kunden in Corona-Zeiten
Den Mitarbeitern wird vertraut und ihnen wird Verantwortung gegeben.
Es gibt interne Talentworkshops und die Möglichkeit, in andere Bereiche hinein zu schnuppern.
Sehr nachhaltig
Ellbogengesellschaft sucht man hier vergeblich
Sehr freundliches Miteinander
Freundlich, fair, wertschätzend, auf Augenhöhe
Tolle Büros, viel Grün, innen plätschern Brunnen an der Wand und unten schwimmen Fische und Schildkröten.
Absolut, ein Unternehmensgrundsatz!
Durch die Vielfalt an Produkten ist die Arbeit immer wieder neu und spannend.
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Zu spät gehandelt.
In dem Team, in dem ich gearbeitet habe, war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Zu den anderen Teams auch. Jedoch wird die Abteilung, für welche ich gearbeitet habe, als lästig empfunden, was natürlich jeder in der Abteilung auch wahrnimmt. Weshalb das Arbeitsklima im Moment nicht gut ist. Wie ich in der Überschrift geschrieben habe, ist es abhängig in welcher Abteilung gearbeitet wird. Die Firma wertschätzt gewisse Abteilungen mehr als andere Abteilungen
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, nur für die Abteilung für die ich gearbeitet hab, aber das Image stimmt nicht der Realität überein.
Bezüglich Arbeitszeiten ist die Firma an den Tarifvertrag verpflichtet und müssen sich daran halten. Leute, die gewisse Arbeiten nicht einzuschätzen wissen, entscheiden ob Stellen wirklich nach besetzt werden oder nicht - finde ich schwierig. Wenn das Team aus 10 Leuten bestand, wie können 8 Leute das Geschäft von 10 Leuten stämmen?
Dem Teamleader sind die Hände gebunden , er würde mehr für seine Mitarbeiter machen. Jedoch wird oben entschieden, wer sich entwickeln darf und soll.
Die Firma ist am Tarif gebunden - deshalb ist da alles geregelt!
Ich bin der Meinung der Kollegenzusammenhalt ist abhängig von jeder einzelnen Person. Ehrlichkeit und Direktheit wurde in meinem Team großgeschrieben, aber auch in anderen Teams, aber dies ist vom Individuum abhängig. Ehrlichkeit und Direktheit unter den Abteilungen würde ich für nicht stimmig bewerten.
In meinen Augen werden lang dienende Kollegen werden nicht geschätzt!
Der Teamleader war sehr ehrlich, direkt und Kommunikation war sehr wichtig. Er hat sich stets um das Team gekümmert. Jedoch steht über einem Teamleader weitere Personen, weshalb ihm meistens die Hände gebunden waren.
Die Kommunikation im Team, als auch mit dem Teamleader war tadellos. Kommunikation ist natürlich abhängig von den Leuten, aber in der Abteilung war die Kommunikation umfassend sehr angenehm. Jedoch zu anderen Abteilungen war die Kommunikation schwierig.
Wertschätzung vom Teamleader ja - von der Firma nein! Aber dies ist abteilungsabhängig.
Arbeitsbelastung wird vom Teamleader eingeplant, jedoch wie können 8 Leute das Geschäft für 10 Leute stämmen? Das jedoch wird von oben entschieden, ob Leute nach besetzt werden oder nicht. Einfluß auf das eigene Aufgabengebiet ist definitiv gegeben.
Gute Produkte im Naturkosmetik und Arzneimittelbereich
Die Kommunikation unter den einzelnen zuständigen Abteilungen könnte besser sein
Kommunikation verbessern, mehr Anerkennung und Wertschätzung
Das die Ausbildung bei Weleda einen hohen Stellenwert hat! Man ist bemüht des Azubis viel Wissen zu vermitteln und Sie an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Man wird nicht mit sinnlosen Arbeiten beschäftigt sondern übernimmt auf ein bestimmtes Level angepasstes Maß an Verantwortung
Gleitzeitmodell für alle (inkl Azubis)
Man bekommt keine Übernahmegarantie - allerdings ist es höchstes Ziel der Weleda die Azubis zu übernehmen
37,5h pro Woche im Gleitzeitmodell
Lohn ist sehr angemessen (einsichtlich im Tarifvertrag IndustrieGewektschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)) und wurde immer pünktlich überwiesen
Nehmen sich für Fragen und persönliche Anliegen immer Zeit
Spaßfaktor hängt von den Kollegen und der persönlichen Einstellung zur Arbeit ab
Man hat verschiedene Aufgabenbereiche. Während der Ausbildung durchläuft man viele unterschiedliche Abteilungen
Wenn man engagiert arbeitet, kann man sehr viel Variation im Alltag bekommen. So habe ich in den ersten 3 Monaten meiner Ausbildung schon:
- Mehrere Schülerpraktikanten betreut; - An einem Kundentermin teilgenommen; - Mir die Erlaubnis eingeholt an einer Messe als Repräsentant von Weleda mitzuwirken; - An Ausbildungsmessen teilgenommen
Ich wurde bisher noch NIE respektlos behandelt
Wofür das Unternehmen steht, stimmt auch.
An Führungsqualitäten fehlt es leider häufiger
Coaching für Führungskräfte
Das Gesamtpaket passt!
Bemüht sich für proaktive Kommunikation und InformationSympathische GeschäftsleitungAngenehmes ArbeitsklimaNette Kollegen und guter Zusammenhalt
Prozesse bzw. Neuerungen werden ein wenig schleppend umgesetztAnsonsten nichts zu erwähnen.
Wie in jeder Firma gibt es immer irgendwo Luft nach oben, aber spezifische Verbesserungsvorschläge können im Moment nicht genannt werden.
So verdient kununu Geld.