Weleda 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ursprünglichen Grundsatz: Gesundheit und Schönheit im Einklang mit Mensch und Natur- den ursprünglichen Gedanken der Nachhaltigkeit und die Entwicklung ebensolcher Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Teamevents (abgesehen von der offiziellen Firmenweihnachtsfeier und dem Sommerfest), fehlende gesundheitsfördernde Maßnahmen, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitendensbenefits liegen brach/wurden eingespart.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt wieder aktiv im Gesundheitsmanagement werden, Benefits für die Mitarbeitenden schaffen (zum Beispiel: Zuschuss Well-Pass, Zuschuss private Krankenversicherungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ...) - Benefits wären auch: Kinderbetreuung, Jobticket, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit teilweise auch vom Ausland aus mobil zu arbeiten (Jobcation), wenn der Job dafür ausgerichtet ist.

Arbeitsatmosphäre

Flure, Büros, Herstellungsstätten bedürfen dringend einer Renovierung, die seit Jahren verschoben wird.

Image

Das Außenbild ist interessanterweise unglaublich gut.

Work-Life-Balance

Durch hohe Arbeitsverdichtung in vielen Bereichen wird die Work-Life-Balance für viele Mitarbeitenden zur Zeit extrem erschwert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliches Gehalt, abgesehen vom AT Bereich. Die Sozialleistungen entsprechen dem Tarif Chemie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter KollegInnen ist in den meisten Abteilungen richtig gut, zumindest ist das meine Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren KollegInnen ist je nach Bereich sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Sind von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Die Topdown Kommunikation ist in vielen Bereichen leider weit von dem entfernt, was in unserem Firmenkodex festgelegt worden ist.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung verbessert sich zunehmend.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, das ist meine Motivation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld.
In den meisten Bereichen, flex. Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer offene Kommunikation.
Was Anfang des Jahres von der Firma, Betriebsrat festgelegt wird, muss auch noch Ende des Jahres bestand haben.
z.B. Schließung über die Weihnachtsfeiertage im Februar klar übermittelt, im November sollen auf einmal Leute über die Feiertage arbeiten. Das geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Früher hat jeder Mitarbeiter bei neuen Produkten eine Probe bekommen.
Mehr Infos über neue Produkte.
Durch kleine Gesten die Mitarbeiter motivieren.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team können wir über alles reden.

Image

Ich denke das das Image in der Firma zweigeteilt ist. Es gibt vieles gutes zu sagen, aber eben nicht alles.

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer ein kritisches Thema da wir ein kleines Team sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt in meinem Bereich keine Möglichkeit auf mehr Gehalt. Ich bin an der hier höchsten Stufe angekommen. Es wird auch keine Zusatzleistung honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke schon das die Firma auf dieses Thema achtet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team und helfen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben es schwer in die Firma aufgenommen zu werden. Sie müssen außerdem meist das gleiche leisten wie ein junger Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es dauert manchmal sehr lange bis vom Vorgesetzter etwas umgesetzt wird.

Arbeitsbedingungen

In unserer Abteilung wird sehr aufs Geld geachtet und es muss über jede noch so kleine Investition diskutiert werden. ( neuer Anstrich der Räume nach über 30 Jahren, neue Möbel, Regale, Schränke. Bei uns ist alles sehr alt und da wird auch nicht investiert.

Kommunikation

Wir werden meist gut über Neues informiert.

Gleichberechtigung

Frauen haben leider nicht in jeder Abteilung den gleichen Stellenwert wie ein Mann.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf seine Aufgaben. Es muss am Ende des Tages alles erledigt sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation. Man wird gut mitgenommen, was Innovationen und Entwicklungen im Unternehmen angeht. Die CEO kommt live zu den Betriebsversammlungen, was ich sehr gut finde.
Die Kantine ist wahninnig gut und wurde zurecht mehrfach ausgezeichnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell großer Budget-Druck und viel Wandel. Ich hoffe, dass Weleda dadurch die Werte nicht verliert und im nächsten Jahr etwas Ruhe einkehrt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Richtung Health and Well-Being würde Weleda gut stehen. Die Self Care Academy ist hier schon ein guter Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Ist sicherlich vom Team anhängig aber in meinem Bereich sehr angenehm und ein unterstützendes Miteinander.

Image

Top Image. Für mich stimmt der äußere Eindruck mit dem Inneren überein.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice-Möglichkeit und echte Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit super.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Chemie-Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weleda hat besondere Werte und diese spürt man auch. Es wird sehr ganzheitlich gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Weleda befindet sich gerade in einem Wandel und dabei kommt gerne auch mal von ganz oben Druck. Es ist der jeweiligen Führungskraft überlassen, wie sie damit umgeht und wieviel Druck sie nach unten weiter gibt. Das funktioniert mal besser und mal schlechter.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an keiner Ausstattung und ich fühle mich im Büro sehr wohl.

Kommunikation

In meiner Wahrnehmung sind bei Weleda sehr viele Menschen extrem Kommunikationsstark. Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel gibt es auch viel Potential, neue Aufgaben zu übernehmen. Wer sich einbringen will, darf das auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfair, spielt mit den Karrieren der Mitarbeitenden, keine Transparente gemeinsame Ausrichtung der Units.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte wollen kein Teamwork und machen Angst-Stimmung

Work-Life-Balance

Laut Vertrag super, aber FK drückt unnötige Überstunden auf

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

An den Kollegen liegt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit, Überforderung, Angst

Arbeitsbedingungen

Teilweise keine Heizung, kein WC… angeblich nur Übergangsweise…

Kommunikation

Kein Briefing, kein Onboarding, hier mach einfach!

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit ... ach letztlich leider nur das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür ist es schon zu spät...

Verbesserungsvorschläge

Slogan: "Betroffene zu Beteiligten. auch leben

Arbeitsatmosphäre

dass es zwei Gesichter gibt, Möhlerstraße vs. Buchstrasse

Image

dass der Ruf besser ist, als er gelebt wird

Work-Life-Balance

dass diese nur auf Gleitzeit- und Urlaubsdauer beschränkt ist

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

dass die Kollegen nur zusammenhalten, wenn es um negative Themen oder gegen jemanden geht. Achtung dreht man sich um, wird gleich überein gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

dass diese ausgenutzt werden

Vorgesetztenverhalten

dass es in der Tat wirklich um Vorgesetzte statt wie kommuniziert Führungskräfte sind

Arbeitsbedingungen

dass es okay ist

Kommunikation

dass es keine wichtigen, dafür zu viel unnötiges gibt, um den heißen Brei reden

Gehalt/Benefits

dass es nach Nase und Gefallen, statt gleichem mit gleichem zu vergleichen

Gleichberechtigung

dass es die nicht gibt

Interessante Aufgaben

Das ist was...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, die es immer hinbekommen das Ruder nochmal rumzudrehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellen von Führungskräften, die nicht zu den Werten passen und häufig nur das schnelle Geld sehen. So funktioniert Weleda nicht.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen. Mehr Transparenz nach oben und von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit welcher Abteilung man zusammenarbeitet. Manche Abteilungen denken sie wären ein Subunternehmen im Unternehmen und teilen ungern Informationen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren top!

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben im Emailbetreff erteilt. Intransparent und nie erreichbar. Ohne Entschuldigung oder Absage im 1:1 allein sitzen lassen.

Arbeitsbedingungen

Langsame IT, Hardware nicht State of the Art.