Ehrliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Trinkwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist vor allem der Umgang mit den Mitarbeitenden sowie die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten zu kritisieren. Leistung und Engagement scheinen dabei leider nicht die entscheidende Rolle zu spielen. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Kontakte zur Familie ausschlaggebend dafür sind, beruflich aufzusteigen.
Auch mit Kritik wird leider nicht konstruktiv umgegangen. Sie wird häufig nicht angenommen oder entsprechend berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte deutlich mehr Wert auf Mitarbeiterfreundlichkeit und eine offene, transparente Kommunikation gelegt werden. Kritik und Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen und konstruktiv aufgenommen werden. Zudem wäre es wichtig, gute Ideen und Vorschläge von Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen und erfolgreiche Ansätze auch tatsächlich umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den einzelnen Kolleg:innen im Team klappt es sehr gut, aber mit der Familie selbst ist die Situation leider sehr schwierig.
Image
Leider eher enttäuschend. Nach außen wird gegenüber den Kunden viel Wert auf ein positives Erscheinungsbild und ein gutes Image gelegt, und es wird alles dafür getan, diesen Eindruck aufrechtzuerhalten. Hinter den Kulissen sieht die Realität jedoch teilweise ganz anders aus. Es herrschen viel Unzufriedenheit, mangelnde Transparenz und Situationen, die bei den Mitarbeitenden den Eindruck von Unehrlichkeit und fragwürdigem Verhalten erwecken.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Von den Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie ihr Privatleben weitgehend hinten anstellen und sich in hohem Maße der Firma widmen. Teilweise entsteht sogar der Eindruck, dass erwartet wird, das eigene Leben vollständig der Firma unterzuordnen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zur Familie gehört, hat man leider nur sehr begrenzte Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten scheinen vor allem Familienmitgliedern vorbehalten zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Boni sind dementsprechend in Ordnung. Allerdings gibt es keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Auf die Frage nach einer Gehaltsanpassung wird teilweise mit der Aussage reagiert, dass man sich nicht alle zwei Jahre zusammensetzen und über das Gehalt verhandeln könne. Dadurch fehlt es leider an einer transparenten und nachvollziehbaren Entwicklung der Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Hier wird jeder wertgeschätzt und respektiert, und es wird darauf geachtet, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist von Geschäft zu Geschäft unterschiedlich – in manchen ist die Situation besser, in anderen hingegen schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach ist der Umgang grundsätzlich respektvoll. Allerdings werden Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen, häufig getroffen, ohne das Team vorher einzubeziehen oder dessen Meinung zu berücksichtigen. Zudem werden teilweise Mitarbeitende, die noch nicht einmal ein Jahr im Unternehmen sind, in Leitungspositionen befördert, während langjährige Mitarbeitende mit teilweise zehn Jahren Betriebszugehörigkeit und entsprechender Erfahrung dabei völlig unberücksichtigt bleiben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Teilweise gibt es Schimmel an den Wänden, veraltete technische Geräte und zu kleine Räumlichkeiten für die Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind daher in einigen Bereichen leider sehr unzureichend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Leider gestaltet sich die Kommunikation mit der Familie bzw. den Vorgesetzten, die gleichzeitig Familienmitglieder sind, schwierig. Bereits bei vorsichtig geäußerter Kritik oder kleineren Verbesserungsvorschlägen fühlt man sich schnell sehr negativ behandelt.
Gleichberechtigung
Das Einzige, was ich dazu sagen kann: Nicht vorhanden!