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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Trinkwasser
Außer den Arbeitsplätzen selbst und der Auswahl an Werkzeug gibt es leider nichts, was diese Firma auszeichnet. Die Höhe Mitarbeiterfluktuation und die Notwendigkeit, hier durch positive Bewertungen das eigene Image zu verbessern sagt eigendlich alles über dieses Unternehmen aus.
auf Mitarbeiterwünsche wurde eingegangen
alle arbeiten als große Familie zusammen
Mitarbeiter bekommen viel Vertrauen und Verantwortung
spannendes Aufgabengebiet und wechselnde Projekte
Flexibilität und die Möglichkeit meine Weiterentwicklung nach meinem Wünschen voranzutreiben
langjähriges Familienunternehmen mit Familienzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Großen und Ganzen ist vor allem der Umgang mit den Mitarbeitenden sowie die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten zu kritisieren. Leistung und Engagement scheinen dabei leider nicht die entscheidende Rolle zu spielen. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Kontakte zur Familie ausschlaggebend dafür sind, beruflich aufzusteigen.
Auch mit Kritik wird leider nicht konstruktiv umgegangen. Sie wird häufig nicht angenommen oder entsprechend berücksichtigt.
Lug und Trug, Mitarbeiter sind unwichtig und egal, solange der Umsatz stimmt. Selbst Auszubildende werden ausschließlich zur Fertigung eingesetzt. Unsoziale Vertragsinhalte.
Die Stadt Pforzheim
Vor allem, dass die Firma es nötig hat, sich selbst hier 5 Sterne zu geben. Auffällig, dass monatelang keine Bewertung kommt und dann innerhalb von einem halben Monat plötzlich fünf absolut perfekte Bewertungen, wobei der Schnitt davor und die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, ein anderes Bild zeigen.
An sonsten kann man überall viel meckern, angefangen von dem Lohn über die Arbeitszeiten über die nahezu autokratische Führung. Schwierig. Der Mensch ist hier wertlos und ersetzbar, auch wenn nach Außen ...
Leider zu viel…
Arbeitszeiten, Urlaub, Gehalt, Arbeitklima, kein Eingehen auf langjährige Mitarbeiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Arbeitszeiterfassung, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte deutlich mehr Wert auf Mitarbeiterfreundlichkeit und eine offene, transparente Kommunikation gelegt werden. Kritik und Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen und konstruktiv aufgenommen werden. Zudem wäre es wichtig, gute Ideen und Vorschläge von Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen und erfolgreiche Ansätze auch tatsächlich umzusetzen.
Mehr Ehrlichkeit, gut mit den Mitarbeitern umgehen, die Mitarbeiter nicht nur als Kapital sehen, offener für Vorschläge werden, nicht mehr in 1960 leben.
- mehr Verantwortung auf Mitarbeiter abgeben
Digitaler und moderner werden
Team vergrößern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wellendorff ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider eher enttäuschend. Nach außen wird gegenüber den Kunden viel Wert auf ein positives Erscheinungsbild und ein gutes Image gelegt, und es wird alles dafür getan, diesen Eindruck aufrechtzuerhalten. Hinter den Kulissen sieht die Realität jedoch teilweise ganz anders aus. Es herrschen viel Unzufriedenheit, mangelnde Transparenz und Situationen, die bei den Mitarbeitenden den Eindruck von Unehrlichkeit und fragwürdigem Verhalten erwecken.
Die Firma lügt zwar eigendlich ausschließlich, was auch hier zu sehen ist, da nahezu alle guten Bewertungen hier selbst geschrieben sind, aber es wirkt, der Name Wellendorff zieht zumindest bei den Kunden noch.
Ich habe ein sehr gutes Image von meiner Arbeit bei Wellendorff
Das Image nach außen ist Hervorragend.
Gut, hatte mich auch dazu bewogen aus bestehendem, ungekündigten Arbeitsverhältnis zu wechseln. Ich fand die Produkte einfach klasseund wunderschön und dann das. Diew totale Entäuschung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellendorff ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Boni sind dementsprechend in Ordnung. Allerdings gibt es keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Auf die Frage nach einer Gehaltsanpassung wird teilweise mit der Aussage reagiert, dass man sich nicht alle zwei Jahre zusammensetzen und über das Gehalt verhandeln könne. Dadurch fehlt es leider an einer transparenten und nachvollziehbaren Entwicklung der Vergütung.
Geringe Gehälter für ein so wohlhabendes Unternehmen, Zusatzzahlungen gibt es, man kann aber nie damit rechnen, wie hoch diese ausfallen. Beim Jahresgespräch darf man sich immer anhören, man wäre zu oft krank, selbst bei lediglich 5 Krankheitstagen im Jahr. Die Gehälter steigen nur in Centbeträgen.
Gehälter ok. Könnte aber mehr sein so viel wie dort gearbeitet wird. Stimmt irgendwie nicht überein mit Firmen bei denen man nur 38,5 Stunden arbeitet und mehr bekommt. Kommen aber pünktlich.
Allerdings gibt es keine Sozialleistungen. Ein Fahrradleasing wäre doch auch mal ganz nett ? Einfach mal mit der Zeit gehen. Umso motivierter die Mitarbeiter umso besser läuft es doch? Warum nicht mal so denken?
Eher niedrige Gehälter, man muss um jeden Euro kämpfen, zusatzleistungen gibt es außer gelegentlichen in der Höhe gefühlt willkürlichen Sonderzahlungen keine.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Urlaubstage , manche bekommen Urlaubsgeld andere wiederum nicht
Diese Ungleichberechtigung sorgt für schlechte Stimmung unter den Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man nicht zur Familie gehört, hat man leider nur sehr begrenzte Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten scheinen vor allem Familienmitgliedern vorbehalten zu sein.
man muss sich selbst darum kümmern, dann ist viel möglich
Wenn man nicht der Gründerfamilie angehört ist man auf seiner Position gefangen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei Wellendorff weiterzuentwicklen. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahr(zehnte) bei Wellendorff.
Weiterbildungen in jede Richtung werden gerne gefördert, dadurch bindet man sich aber einige Jahre Verträglich ans Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellendorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wellendorff gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellendorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellendorff als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Wellendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wellendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen