28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wähle einen Job, den du liebst, und du wirst nie wieder arbeiten müssen (Konfuzius)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe den Anspruch „das Beste“ zu schaffen. Mein Arbeitgeber unterstützt mich hier bestmöglich -von Arbeitsatmosphäre, über Ausstattung, Kommunikation, klare Rollen- und seit dem ich bei Wellendorff bin steigt mein Selbstwertgefühl jeden Tag, denn ich bin Teil dieser Erfolgsgeschichte und wachse mit allen Aufgaben, die mir gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir freuen uns im Team jeden Tag unser Bestes zu geben, von Langeweile fehlt jede Spur. Dazu gehört natürlich auch Anstrengung und Ehrgeiz.
Work-Life-Balance
Wir gehen alle in unserem
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen alle in unserem Job voll auf und gegenseitige Unterstützung im Team ist selbstverständlich!!
Kommunikation
Sehr kurze Entscheidungswege und damit eine einfache Kommunikation mit flachen Hierachien.
Interessante Aufgaben
Man kann an den Aufgaben auf jeden Fall wachsen, bekommt aber auch Unterstützung, sollte es mal zu viel werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Veraltete Firma, die nach außen toll wirkt aber im inneren ganz anders aussieht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel…
Arbeitszeiten, Urlaub, Gehalt, Arbeitklima, kein Eingehen auf langjährige Mitarbeiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Arbeitszeiterfassung, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernen werden. Mit der Zeit gehen. Mitarbeiter motivieren durch bessere Bedingungen. Alle gleich behandeln. Auch mal auf die Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut…Genervte Mitarbeiter durch Stress und ständige Probleme, vor allem weil die ganze Struktur und das System total veraltet ist. Es wird viel hinter dem Rücken über einen hergezogen und gelästert.
Image
Image mehr Schein als Sein. Nach außen hin sieht es toll aus. Da wird auch wie besessen darum gekämpft das alles ganz ganz toll aussieht. Man hat das Gefühl das ist wichtiger als die Mitarbeiter. Die stehen eher an den unteren Stellen. Innen drin sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Schlecht. 45 Stunden die Woche. Mindesturlaub von 24 Tage. Vorgesetzte nicht bereit auch mal auf die Mitarbeiter zuzugehen z.B. Schichtweise arbeiten, Home Office (mittlerweile schon das normalste der Welt) Leider auch nicht verhandelbar mit Mitarbeitern die schon mind. 5 Jahre da sind und einen tollen Job machen.
Schade… sie könnten so viele tolle motivierte und zufriedene Mitarbeiter haben wenn man einfach mal mit der Zeit geht. Man muss nur schuften und bloß keine Sekunde was anderes tun. Leider wird auch nicht gestempelt. Somit, wer länger arbeitet hat Pech gehabt. Interessiert niemanden…
Karriere/Weiterbildung
Wurde etliche Male angesprochen von mir, aber leider immer ignoriert. Also nein. Leider keine Perspektiven dort. Wenn man einen Job hat dann tut man diesen bis zur Rente. Schade… Man könnte einfach so viel daraus machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter ok. Könnte aber mehr sein so viel wie dort gearbeitet wird. Stimmt irgendwie nicht überein mit Firmen bei denen man nur 38,5 Stunden arbeitet und mehr bekommt. Kommen aber pünktlich.
Allerdings gibt es keine Sozialleistungen. Ein Fahrradleasing wäre doch auch mal ganz nett ? Einfach mal mit der Zeit gehen. Umso motivierter die Mitarbeiter umso besser läuft es doch? Warum nicht mal so denken?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man da nicht.
Kollegenzusammenhalt
Klappt, je nach dem ob man dich versteht oder nicht. Eher selten…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Eher junge, die man noch in „die richtige Richtung“ erziehen kann. Aber auch die merken dann irgendwann, was nicht so ganz passt hier.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin wird getan als ob man sich für die Mitarbeiter interessiert. Aber eigentlich sind das alles nur Psychospielchen. Bei Kritik wird alles persönlich genommen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Es wird wirklich rein gar nicht auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen. (Man könnte ja auch Kompromisse finden) Es wird einfach nur nach sich geschaut und auf die Firma und das Geld und die Verkäufe. Mitarbeiter sind da nicht so wichtig.
Arbeitsbedingungen
Nachdem was ich sonst so gesehen habe alles sehr veraltet. Sowohl im Büro als auch in der Manufaktur. Da müsste man einmal komplett umstrukturieren. Moderner werden. Und vor allem mal die Kameras aus den Räumen entfernen, mit denen die Mitarbeiter auch gerne mal beobachtet werden.
Kommunikation
Was ist das ? Existiert hier leider nicht…
Gleichberechtigung
Null…
Wer beliebt ist und gemocht wird oder einen „wichtigeren“ Job in der Firma hat als andere wird auch mal gut und gerne mit mehr Urlaub, mehr Geld, etwaigen anderen Leistungen belohnt. Der eine darf das und das, der andere nicht. Schwierig wenn das unter den Mitarbeitern dann rumgesprochen wird. Da wirkt man als Arbeitgeber eher unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Eigentlich total interessant. Man müsste halt einfach nur was daraus machen und vor allem moderner werden und mit der Zeit gehen! Wir sind leider nicht mehr in 1960…
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Wahre Werte ist nur ein Slogan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei, Geiz, Selbstverherrlichung, Kritikunfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
In den Verträgen die Arbeitszeit definieren, echte Arbeitszeiterfassung einführen, aufhören die Mitarbeiter über Kameras ohne Grund auszuspannen, Urlaub an die geforderte emotionale Leistung anheben und und und.
Arbeitsatmosphäre
Gut mit den Kollegen, aber jeder Schritt kontrolliert (Kameraüberwachung durch Pforzheim), teilweise unrealistische Tagesziele, die auch täglich kontrolliert und bemängelt werden.
Image
Es wird nach außen besser dargestellt als es ist. In jeder Boutique gibt es zurecht unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht notiert und folglich weder ausbezahlt noch abgebaut. Mindestanzahl an Urlaubstagen. Keine Möglichkeit in die Teilzeit zu wechseln. Es wird erwartet, dass der genehmigte Urlaub an die Personalsituation angepasst wird.
Karriere/Weiterbildung
Fairerweise gibt es bei guter Arbeit Aufstiegsmöglichkeiten, aber die Mühlen mahlen langsam.
Gehalt/Benefits
Versprochene Gehaltsanpassungen finden nicht statt. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine betriebliche Vorsorge. Keine Anpassungen an die Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema, Soziales genauso wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft bei Umsätzen. Ständig wechselnde Teams, da sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankheiten muss man sich rechtfertigen. Bei Kritik werden als Vergleich Arbeitsbedingungen bei Amazon heran gezogen.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltet, aber vorhanden.
Kommunikation
Es wird über einen geredet aber nicht mit. Keine Kritikfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessant, aber teilweise ungerecht aufgeteilt und unrealistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Talents verlassen wer bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 mal wasser trinken am tag und jede Zeit atmen ist erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
betrug
geizig
fake material
Arbeitsatmosphäre
WE NEED TRUST EACH OTHER. aber ist es nur sologen.
Image
woher kommt so viele 5 sterne positive Bewertungen? gibt es so perfekt Fa.?
Dann weiß man Bescheid.
Ist es gekauft oder von Familien selber geschrieben?
Work-Life-Balance
Mo. - So. rund um die Uhr. willst du weiter?
Karriere/Weiterbildung
keine möglichkeit. weg
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter haben unterschiedliche Urlaubstage , manche bekommen Urlaubsgeld andere wiederum nicht
Diese Ungleichberechtigung sorgt für schlechte Stimmung unter den Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel ist die Umsätze. alle anderen ist nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht, aber.... er glaubt nur an einigen..
Umgang mit älteren Kollegen
nett Kollegen im Manufakture
Vorgesetztenverhalten
Man fragt, ob eine Beerdigung einer Mitarbeiter verschieben könnte...
Arbeitsbedingungen
alles alte Dinge, langsam und gebraucht
Kommunikation
Null. Gibt es Kommunikation? Witzig
du bist Werkzeug. verstanden?
Gleichberechtigung
verlangst du Gleichberechtigung bei diese Pearl?
Interessante Aufgaben
Routine Work means work booked by the Company and assigned to employees in a certain time frame and repeat it. Nach Law Insider Web Lexikon
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Achtung Finger weg. Katastrophale Personal- und Firmenführung. Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima, Umgang, Art und Weise der Zusammenarbeit, Überwachung per Kamera, wo gibt es denn sowas? Ganz schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Da ist eine grundsätzliche Umstrukturierung notwendig. Wir sind im 21. Jahrhundert. Hallo wach werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen auf der Sonnenseite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege.Schnelle Entscheidungen. Offene Ohren. Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist "Schlecht" ? Es ist wie in einer Ehe. Das Gute muss überwiegen sonst sollte man sich trennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir tatsächlich wünschen, dass Arbeitszeiten überdacht werden. Ich bin mir aber sicher das es schon im Gange ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Boutiquen sind Luxus Boutiquen in denen man sich sehr wohl fühlen kann. Für die Atmosphäre in den Boutiquen sind die Menschen die dort arbeiten selber verantwortlich.
Image
Wahre Werte können gelebt werden!
Work-Life-Balance
Eine 44 Stunden Woche wird gewünscht aber auch andere Verträge sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Wer ganz nach oben möchte ist bei Wellendorff nicht richtig, da es ein Familien Unternehmen ist und hoffendlich auch bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Geld ist natürlich wie überall ein Thema, aber nach meinen Erfahrungen ist dort auch vieles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Boutiquen sind für Umweltschutz und Nachhaltigkeit selber Verantwortlich. Also alles ist Möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer Familie. Es läuft nicht immer reibungslos aber wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Auch private Sorgen werden gemeinsam getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist überhaupt kein Thema. Im Gegenteil. Die Familie Wellendorff weiß wie wertvoll "ältere" Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Da Wellendorff ein Familien Unternehmen ist gibt es viele "Vorgesetzte". Mit jedem kann man alles besprechen. Einsatz, Fleiß und Arbeiten im Sinne des Unternehmens sind natürlich Voraussetzung für Wertschätzung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne und noch schönere Boutiquen. Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Kurze Wege. Man kann über alle Sorgen in der Boutique, mit den Kollegen in Pforzheim und der Familie Wellendorff besprechen. Lösungen werden dadurch oft schnell gefunden. Mitdenken ist gefragt.
Gleichberechtigung
Auch für Quer-Einsteiger stehen die Türen offen.
Interessante Aufgaben
Da die Firma Wellendorff im Einzelhandel eher ein junges Unternehmen ist sind Standards und Abläufe immer noch in der Entwicklung. Jeder hat die Möglichkeit daran mit zu arbeiten. Der Arbeitsbereich ist nicht nur in den Boutiquen, sondern es finden auch Kunden Events in wundervollen Location statt.
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Ein Unternehmen auf der Sonnenseite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen. Offene Ohren. Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist "Schlecht". Es ist wie in einer Ehe. Das Gute muss überwiegen sonst sollte man sich trennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir tatsächlich wünschen, dass Arbeitszeiten überdacht werden. Ich bin mir aber sicher das es schon im Gange ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Boutiquen sind Luxus Boutiquen in denen man sich sehr wohl fühlen kann. Für die Atmosphäre in den Boutiquen sind die Menschen die dort arbeiten selber verantwortlich.
Image
Wahre Werte können gelebt werden!
Work-Life-Balance
Eine 44 Stunden Woche wird gewünscht aber auch andere Verträge sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Wer ganz nach oben möchte ist bei Wellendorff nicht richtig, da es ein Familien Unternehmen ist und hoffentlich auch bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Geld ist natürlich wie überall ein Thema, aber nach meinen Erfahrungen ist dort auch vieles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Boutiquen sind für Umweltschutz und Nachhaltigkeit selber verantwortlich. Also alles ist Möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer Familie. Es läuft nicht immer reibungslos aber wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Auch private Sorgen werden gemeinsam getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist überhaupt kein Thema. Im Gegenteil. Die Familie Wellendorff weiß wie wertvoll "ältere" Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Da Wellendorff ein Familien Unternehmen ist gibt es viele "Vorgesetzte". Mit jedem kann man alles besprechen. Einsatz, Fleiß und Arbeiten im Sinne des Unternehmens sind natürlich Voraussetzung für Wertschätzung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne und noch schönere Boutiquen. Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Kurze Wege. Man kann über alle Sorgen in der Boutique, mit den Kollegen in Pforzheim und der Familie Wellendorff besprechen. Lösungen werden dadurch oft sehr schnell gefunden. Mitdenken ist gefragt.
Gleichberechtigung
Auch für Quer-Einsteiger stehen die Türen offen.
Interessante Aufgaben
Da die Firma Wellendorff im Einzelhandel eher ein junges Unternehmen ist sind Standards und Abläufe immer noch in der Entwicklung. Jeder hat die Möglichkeit daran mit zu arbeiten. Der Arbeitsbereich ist nicht nur in den Boutiquen, sondern es finden auch Kunden Events in wunderschönen Location statt.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das techn. Know how der Herstellung. Toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgerecht. Völlig veraltetes Personalmanagementsystem ohne Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt auch andere Menschen die sich auskennen, Arroganz und Ignoranz haben schon Imperien zu Fall gebracht. Ein Name alleine zählt heute nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander ist nicht gewünscht. Durch ein Ranking-System wird bewußt Neid und Missgunst zwischen den Verkäufern ausgelöst.
Image
Gut, hatte mich auch dazu bewogen aus bestehendem, ungekündigten Arbeitsverhältnis zu wechseln. Ich fand die Produkte einfach klasseund wunderschön und dann das. Diew totale Entäuschung.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden nicht eingehalten. Unterbesetzung ist bekannt und akzeptiert, 24 Tage Urlaub, Samstage durch Events teilweise bis tief in die Nacht. Stundenausgleich wegen Unterbesetzung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung zu kurz und nicht umfänglich. Am POI kommt man nicht zum Nacharbeiten.
Gehalt/Benefits
Keine! 24 Tage Urlaub, Stunden ohne Ende, Befristete Arbeitsverträge damit man sich richtig anstrengt, mehrere Verlängerungen und dann wirds doch nichts mit der Übernahme weil der Nächste mit dem gleichen Vertrag schon wieder bereit steht und das Gleiche "durchmacht". Das ist Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wahre Werte", netter Marketingspruch, aber beim Mitarbeiter hört das Marketing auf.
Sozialbewußtsein = Null.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe, siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis, Krankheitrn sind inakzeptabel, trotz jahrzehntelanger Erfahrungen aus der Branchen werden junge Mitarbeiter protegiert.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat keine Verantwortung und Vollmachten, Pforzheim steuert und bestimmt. Organisation wie zur Jahrhundertwende, die Familie entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich schöne Räumlichkeiten, edel und fein, aber kein Tageslicht und keine frische Luft. Ständiges Stehen auf hartem Granitboden und Kundenevents am Wochenende sind er Gesundheit nicht förderlich.
Kommunikation
Man erfährt nichts. MITarbeit nicht gewünscht. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden einem zum Nachteil ausgelegt und man wird ein unbequemer Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Oben sticht unten.
Interessante Aufgaben
Produkte und Aufgaben sind durchaus interessant, aber leider wird einem nach kurzer Zeit schon die Motivation genommen sich richtig einzusetzen.
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Verkäufer in einer der exklusiven Boutiquen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit einer offen und ehrlichen Art. Es regt zum Mitmachen an und dazu selbst Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen. Die Familie ist ein echter Pluspunkt, da sich das Gefühl auch auf die Mitarbeiter überträgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Boutique ist wunderschön und bietet für die Mitarbeiter eine vollausgestattete Küche (Herd, Mikrowelle, ...). Man kann sich jederzeit Wasser, Tee und Kaffee nehmen und hat auch sonst ein wirklich schönes Umfeld.
Image
Die Marke stahlt etwas aus, was einen sofort in seinen Bann zieht und einen dafür 100% geben lässt.
Work-Life-Balance
Man kann flexibel mit Absprache seiner Kollegen sich wochenweise die 5 Tage einteilen und somit auch wirklich von seiner Auszeit profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Wellendorff biete viele Weiterbildungsmöglichkeiten an zugeschnitten auf den einzielen Mitarbeiter und seine Bedürfnisse und nicht einfach über generische Onlinetools.
Kollegenzusammenhalt
Mit den anderen Kollegen entsteht ein wirklicher Team-Spirit. Man unternimmt auch gerne mal etwas außerhalb der Arbeitszeit und kann auch bei persönlichen Problemen immer auf die Kollegen zugehen um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberfamilie ist nicht oft da (10 mal im Jahr), aber wenn Sie da ist hat Sie 100% Fokus auf uns als Mitarbeiter. Sie kümmert sich wirklich um das Wohlergehen der Mitarbeiter und interessiert sich für dessen Probleme anstatt nur sich um Zahlen zu kümmern. Sie nehmen jeden Mitarbeiter egal auf welcher Stufe der Hierarchie als Wertvoll wahr und geben Ihnen auch das Gefühl, dass Sie wichtig sind. Man kann sich auch jederzeit wenn Sie nicht da sind per Mail oder Telefon an Sie wenden und hat sehr kurze Entscheidungswege bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag stehen neue interessante Aufgaben an der Tagesordnung. Man kann auch seine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen, was sehr gerne gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ein Unternehmen das Leistungspotential fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellendorff GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Zusagen werden eingehalten. Man kann im Unternehmen selbst noch etwas verändern und beeinflussen. Der perfekte Arbeitgeber wenn man richtig Karriere machen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht wenn man selbst bereit ist raus aus der Comfort Zone zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze bitte.
Arbeitsatmosphäre
Man wird Eins mit dem Unternehmen und identifiziert sich damit. Ich denke dass spricht für sich.
Image
Bei unseren Juwelierspartnern 1A.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung + jährliche coachings.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger Austausch unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 30Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nur nicht Chef, sondern Mentor!
Arbeitsbedingungen
Office frisch renoviert in 2017 + Dienstwagen ist Mercedes + iPhone + iPad.
Kommunikation
Kurze Wege mit schnellen Antworten.
Gehalt/Benefits
Ein Familienunternehmen das Ergebnisoroentiert bezahlt und nicht nur nach Studiengrad. Mehr geht natürlich immer...
Gleichberechtigung
Hier wird zum Glück nach Ergebnissen und nicht ausschließlich nah Betriebszugehörigkeit entschieden/ vergütet.
Interessante Aufgaben
Wer Karriere machen will, kann sich hier voll entfalten bei vollem Einsatz. Jeder kann sich darauf spezialisieren was einem am meisten liegt.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.