Flexibilität und Wertschätzung kennt man hier nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept Mitarbeiter:innen und Wertschätzung der MA‘s sollte dringend überarbeitet werden, dann gehen nicht so viele oder haben den Gedanken gehen zu wollen
Ein Vorschuss an Vertrauen in MA sollte gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Lügen werden gerne verbreitet um einen „Vorteil“ dafür zu erhalten oder besser da zu stehen
Image
Das Image dieses Unternehmens ist viel zu gut, wenn man wüsste was da hinter verschlossenen Türen vor sich geht und die Strukturen kennt
Work-Life-Balance
Auch das ist hier eine Fremdsprache- feste starre Arbeitszeiten ohne einen Hauch von Flexibilität
Möglichkeiten auf Flexibilität gibt es nur für „Lieblinge“
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen vom Arbeitgeber sowieso nicht
Selbst angestrebte Weiterbildungen werden belächelt und klein gemacht
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt irgendwem irgendwas
Ein Lob für gute Arbeit ist hier eine Fremdsprache
Ehrliche Kolleginnen sind hier eine Seltenheit- mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Gespräche gibt es erst wenn es kaum noch Spielraum gibt für Änderungen und diese bleiben auch nicht unbedingt sachlich
Wöchentliche Meetings oder Ähnliches gibt es nicht, man lässt die Leute lieber ins offene Messer laufen um dann was sagen zu können
Arbeitsbedingungen
Technik extrem veraltet gewesen, sollte sich aber ändern
Kommunikation
Kommunizieren kann keiner es wird immer nur hintenrum geredet- man darf sich zu Situationen nicht äußern/ klar stellen
Es gibt keine Meetings fürs Team sondern Neuigkeiten oder wichtige Infos verbreiten sich nur über den „Flurfunk“
Interessante Aufgaben
Stumpfe Arbeit ohne wirkliche Möglichkeiten auf Abwechslung