Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wellensteyn International die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Team-Meetings, keine Newsletter, intern gechattet wird über veraltete ICQ Plattform mit Retro-charakter
Wer sich zu schnell umdreht hat ein Messer im Rücken
keine flexiblem Arbeitszeiten, Homeoffice ist ein Fremdwort, dabei wird im Büro auch nicht viel gearbeitet, Anwesenheit ist dem Unternehmen wichtig
Unterirdisch, gab in Vergangenheit einige Gerichtsfälle
kein Vertrauen, die Mitarbeiterküche hat Schließzeiten, der Prokurist hat seine Informanden verteilt in verschiedenen Abteilungen sitzen.