4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wellensteyn International GmbH & Co. KG Bewertungen
Wellensteyn
International
GmbH
&
Co.
KG
Norderstedt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und Wertschätzung kennt man hier nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept Mitarbeiter:innen und Wertschätzung der MA‘s sollte dringend überarbeitet werden, dann gehen nicht so viele oder haben den Gedanken gehen zu wollen
Ein Vorschuss an Vertrauen in MA sollte gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Lügen werden gerne verbreitet um einen „Vorteil“ dafür zu erhalten oder besser da zu stehen
Image
Das Image dieses Unternehmens ist viel zu gut, wenn man wüsste was da hinter verschlossenen Türen vor sich geht und die Strukturen kennt
Work-Life-Balance
Auch das ist hier eine Fremdsprache- feste starre Arbeitszeiten ohne einen Hauch von Flexibilität
Möglichkeiten auf Flexibilität gibt es nur für „Lieblinge“
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen vom Arbeitgeber sowieso nicht
Selbst angestrebte Weiterbildungen werden belächelt und klein gemacht
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt irgendwem irgendwas
Ein Lob für gute Arbeit ist hier eine Fremdsprache
Ehrliche Kolleginnen sind hier eine Seltenheit- mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Gespräche gibt es erst wenn es kaum noch Spielraum gibt für Änderungen und diese bleiben auch nicht unbedingt sachlich
Wöchentliche Meetings oder Ähnliches gibt es nicht, man lässt die Leute lieber ins offene Messer laufen um dann was sagen zu können
Arbeitsbedingungen
Technik extrem veraltet gewesen, sollte sich aber ändern
Kommunikation
Kommunizieren kann keiner es wird immer nur hintenrum geredet- man darf sich zu Situationen nicht äußern/ klar stellen
Es gibt keine Meetings fürs Team sondern Neuigkeiten oder wichtige Infos verbreiten sich nur über den „Flurfunk“
Interessante Aufgaben
Stumpfe Arbeit ohne wirkliche Möglichkeiten auf Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starre veraltete Strukturen und keine Idee von Work-Life-Ballance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist respektabel, allerdings ist Geld auch nicht alles.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alte Strukturen durchbrechen - Work-Life- Balance erschaffen, seinen Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und Weiterbildungsmöglichkriten schaffen, um gemeinsam zu wachsen und nicht rückwärts zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt - gute Angestellte werden mir mehr Arbeit überhäuft und das Wort Vertrauen oder Lob ist unbekannt bei Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Was ist das - völlig unbekannt - was ist Gleitzeit- was ist Homeoffice - sollte vielleicht mal jemand den Vorgesetzten und dem „kleinen CG“ erklären
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gemischt, es gibt tolle ehrliche Kollegen aber wie vermutlich überall, auch leider viele lächelnde schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Gespräche - falls etwas nicht in Ordnung ist, erfährt man dies durch auslaufende Zeitverträge oder Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Naja auch hier ist viel Luft nach oben - Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle & Einrichtung - Druckerräume etc. Fehlanzeige, da erwartet man doch mehr bei so einem „großen und bekannten“ Arbeitgeber
Kommunikation
Kommunikation gibt es in der Auftragsbearbeitung nicht - keine Meetings - keine Infos - keine Newsletter
Interessante Aufgaben
Veraltete Arbeitsweisen und keine Änderungen gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten Überstunden, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitergespräche, Flexibilität fehlt, keine Fort- oder Weiterbildungen, wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher werden-Teilzeitarbeit bzw. flexible Arbeitszeiten anbieten, Homeoffice anbieten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Tuten und blasen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellensteyn International durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wellensteyn International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellensteyn International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.