86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neues Management - neue Unternehmenskultur - ich mag Gympass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selektivere Hires, damit beide Seiten langfristig zusammen glücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem neuen Management wurden manchmal schnelle Entscheidungen getroffen...jetzt wird mehr überlegt...grundsätzlich viele junge Leute die Spaß bei der arbeit haben, da sie ihr Hobby zum Beruf machen.
Image
Nr. 1
Work-Life-Balance
Normal
Gehalt/Benefits
Wer etwas leistet, kommt voran...wer nichts leistet, verlässt das Unternehmen oder ist unzufrieden..sehr leistungsorientierte Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Offen...neues Management in Deutschland mit einer arbeitnhmerfreundlichen und ergebnisorienterten Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Neuere Technik wäre gut, es funktioniert trotzdem.
Kommunikation
Inzwischen deutsch...sonst Englisch, was zu Missverständnissen geführt hat
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld...Start-Up halt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hire und Fire Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laptops, schlechtes Office
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber versteht Deutschland nicht, Hire und Fire, anstatt Mitarbeiter zu fördern. Schlimmer als Rocket Internet.
Gehalt/Benefits
Kann man in München kaum überleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom ersten positiven Eindruck ist leider nicht viel übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche. Sowie die Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit und Führungskompetenz und den Mangel an Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anpassung an die internationalen Märkte, Kulturen und Mitarbeiter. Internationales Management Team. Selbstreflexion. Rekrutierung von wirklichen Führungspersönlichkeiten für höhere Verantwortungsbereiche.
Die Basis sollte vorab da und solide sein.
Image
Der Mangel an ehrlicher langfristiger Orientierung wird leider immer deutlicher.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu ähnlichen Jobs meines Erachtens recht gut. Insbesondere durch die flexible Zeiteinteilung und Option der zeitweisen Nutzung des Homeoffice auf Genehmigung.
Karriere/Weiterbildung
Austausch statt Förderung, selbst bei qualifizierten Leuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den MA ist leider wenig vorhanden. Konkrete Projekte oder Maßnahmen in Richtung der Steigerung der Nachhaltigkeit wurden bislang noch nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges und offenes Team. Insgesamt wird sich sehr bemüht, einander zu helfen und bei Problemen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider leider fehlt da sehr viel Empathie, Führungskompetenz und Verständnis des deutschen Marktes und der Kultur. Reiner Fokus auf schnelles Wachstum und KPIs ohne genaue Analyse. Ob das insbesondere in der Branche eine empfehlenswerte Strategie ist sei dahingestellt. Das Unternehmen als vertrauenswürdigen Partner zu repräsentieren ist bei dem mangelnden internen Vertrauen recht schwierig.
Arbeitsbedingungen
Wenn einem so an der Umsetzung schneller Ergebnisse gelegen ist, sollte man auch dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern rein von der Ausstattung und Mobilität auch problemlos ohne wesentliche Zeitverluste möglich ist.
Kommunikation
Sehr impulsive Entscheidungsfindung, die oftmals vom brasilianischen Management aufgesetzt und unmittelbar ohne jegliches Überdenken oder Hinterfragen der Rechtmäßigkeit im internationalen Kontext umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkonsistentes, kulturell ignorantes, unbeständiges Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher, freundlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das brasilianische Management hat weder Ahnung, noch ist es sensibilisiert für die langen Prozesse und die Prio der Unternehmen in Deutschland für den Bereich BGM. Die fehlende Geduld wird mit an den Mitarbeitern per Rationalisierung entladen, wobei hier argumentativ "Fakten" genutzt werden, die per intern-öffentlichen KPI schnell widerlegt werden können.
Per Management werden sehr kurzfristige Entscheidungen getroffen ohne einen Hinweis auf Beständigkeit oder Nachvollziehbarkeit, KPI werden sehr grob quantitativ betrachtet und darauf werden Entscheidungen getroffen, ohne zu Hinterfragen (Prio BGM in Unternehmen und der daraus resultierenden Entscheidungsdauer zzgl. der vielen Instanzen).
Es wird behauptet, dass dieser Benefit für jedwede Art von Unternehmen sei, aber auch hier werden Zusagen aus strategischen Gründen kurzfristig nach Zusage wieder gekippt.
Verbesserungsvorschläge
Am besten im eigenen Land bleiben, oder alternativ Führungspersonal auch auf kontinentaler Ebene einstellen (in Deutschland erfolgt nun Umstellung), das sensibilisiert ist bezüglich der unternehmerischen Mentalität bzw. des deutschen Markts.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, familiäre Atmosphähre
Work-Life-Balance
Zeitliche Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Familiärer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Stetiger, vertrauenswürdiger Austausch
Kommunikation
Kontinuierliche Transparenz
Interessante Aufgaben
Auch außerhalb seiner Verantwortung kann man neue Aufgaben einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele Verbesserungsmöglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wellhub in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen z.B. fairer Lohn, Überstundenbezahlung etc.
Mitarbeiterentwicklung in die Hand nehmen
Grundvoraussetzungen wie Laptops usw. erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, aber nicht wertgeschätzt oder bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter werden eher ignoriert, wenn es um Aufgaben geht, die sie gerne übernehmen möchten oder nicht mehr machen möchten.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaubstage, keine Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider nicht besonders kompetent, wenn es um die Entwicklung bzw. Wertschätzung der Mitarbeiter geht. Lieber werden die Leute entlassen als gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Grundvoraussetzungen: z.B. keine funktionierenden Laptops
Arbeitsplätze zu klein und auch an der Grundausstattung fehlt es.
Kommunikation
Leider herrscht in diesem Unternehmen wenig Transparenz. Die Entscheidungen werden ohne Einbindung der betroffenen Mitarbeiter getroffen. Viele Informationen gehen schon die Runde bevor das Management diese kommuniziert, da dies oft zu spät geschieht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die nichts mit meiner ursprünglichen Stelle zu tun hatten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Global Player für Corporate Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst so sein wie du bist, etwas bewegen und dich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist definitiv verbesserungswürdig!
Verbesserungsvorschläge
Cooleres Office, wie auch andere Gympass-Offices weltweit. Zur Zeit hat es Startup-Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Locker und professionell.
Image
Global Player für Corporate Benefits!
Work-Life-Balance
Das Ergebnis zählt.
Karriere/Weiterbildung
Internationale Karrieremöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut bezahlt....gerade Unternehmertypen können hier
Kollegenzusammenhalt
Top Team! Es wird auf Wunsch auch viel zusammen gemacht....Sport etc.
Vorgesetztenverhalten
Junge, dynamische Führungskräfte die einen (meistens) verstehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Salesforce gearbeitet. Weltweit gibt es sehr coole Gympass-Offices, München sollte nachziehen.
Interessante Aufgaben
B2B-Direktvertrieb für ein sehr interessantes Produkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junge Mitarbeiter, die logischerweise mit wenig Berufserfahrung der Geschäftsführung aus Brasilien AUSGELIEFERT ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es nicht mehr meiner ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Lasst Brasilien mal Brasilien sein und kommt endlich mal in Deutschland an
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Außen Hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Ja was gelernt hab ich tatsächlich
Gehalt/Benefits
Da verdient der ein oder andere als Kassenpersonal wohl mehr
Kollegenzusammenhalt
Untereinander vermeindlicher zusammenhalt. Leider nichts dahinter, kein Rückrat, kein für einander, keine Rückendeckung --> Ausgeliefert
Vorgesetztenverhalten
Eher Vorgesetztenfehlverhalten
Arbeitsbedingungen
Wie es sich für ein internationales Startup in München gehört, Standort am A.d.W.
Kommunikation
Ist mir irgendwie spanisch, oder brasilianisch ... hä?
Interessante Aufgaben
Thema ist interessant aber mit Ideen kommt man nicht weit.
Gute Ideen werden für gut befunden allerdings dann abgeblockt und nach einigen Monaten wird das dann als Idee aus Brasilien vorgestellt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sicherer Arbeitsplatz sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern statt sie zu kündigen.
Image
Hire and Fire Mentalität
Entscheidungen machen den Eindruck als seien sie nicht langfristig durchdacht worden
Work-Life-Balance
Wird erwartet Überstunden zu schieben. Macht den Eindruck als sei das die Voraussetzung um seinen Job zu behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nun alle in etwa in einem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, aber hat er wirklich Ahnung von den deutschen Systemen?
Kann kein deutsch. Schmeißt Leute raus, die Zahlen während Probezeit nicht erbringen und stellt neue Mitarbeiter ein. Wäre es nicht sinnvoller bestehende Mitarbeiter zu unterstützen? Liegt es vielleicht nicht an den Mitarbeitern, sondern am Produkt und der Homepage?
Arbeitsbedingungen
Extreme Lautstärke im Büro. Kann nicht in Ruhe mit Kunden telefonieren. Wirkt dadurch wie ein Callcenter. Gibt nicht mal für jeden Mitarbeiter eine eigene Telefonnummer. Laptops nicht super langsam.
Kommunikation
Chef trifft Entscheidungen ohne diese vorher auch nur im Team anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstieg mit Onboarding Woche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gemeinsamer wöchentlicher Sport, super für den Teamzusammenhalt
- Home Office ist möglich, vereinfacht einiges!
- Sprachkurse werden ebenfalls vom Unternehmen unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Super Klima, das Team pusht sich gegenseitig und so kommt immer eine gute Stimmung auf.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder den Gympass und kann damit das gesamte Angebot des Unternehmens nutzen (Schwimmhallen, Tennisplätze, Golfanlagen, Kletterhallen oder klassische Fitnessstudios). Das hat mir definitiv zugesagt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings mit dem Country Manager, dem Team und ein gemeinsames Frühstück am Freitag. Hier wird viel untereinander kommuniziert, sehr hilfreich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rund um zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes, dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
bessere Laptops
Image
Ja, es wird nach außen kein falsches Bild vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.