Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wellpappenwerk 
Franz 
Gierlichs 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

eigentlich gute Anstellung, leider arrogante Personalleitung ohne Interesse an Mitarbeitern

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele neue Maschienen, guter Zusammenhalt bei den Kollegen, Geschäftsleitung ist freundlich, Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Karrierechancen, keine richtige Weiterbildung, Personalleiter sehr arrogant und ohne Blick in Zukunft, alte Sozialräume, zu wenig Arbeiter um gute Arbeit abzuliefern weil man nur hinundher springt und zu viele Aufgaben erledigen muss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter wertschätzen und Vorschläge zu Verbesserungen ernst nehmen. Personalleiter muss wenger arrogant aber auch mal auf die Zukunft hin denken. Arbeitgeber muss attraktiver werden, gute gelernte Leute gehen dort nicht hin oder bleiben nicht lange.

Kommunikation

Betriebsleiter fühlt sich nicht zuständig, schickt einen an den Personalleiter weiter. Betriebsleiter schaut nur auf Produktionszahlen und Geschwindigkeit, Qualität und Reklamationen sind egal und werden nur über die Meister einigermassen kontrolliert.

Interessante Aufgaben

die Arbeit als solches ist abwechslungsreich, weil man mehrere Maschienen bediehnen muss, es währe sonst zu wenig Personal da. Leider wird der Einsatz nicht gewürdigt. So wie man mit den Mitarbeitern umgeht, muss man sich nicht wundern wenn weitere gelernte Leute gehen.

Arbeitsbedingungen

es gibt vor Ort keinen beauftragten für Arbeitssicherheit, Sozialräume alt, Vorgesetzter zählt die Tage zur Rente, keiner weiss bei Farben und Papieren richtig bescheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlungen sind in ordnung.

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten und wenn man nachfragt muss man sich sagen lassen, das die internen schulungen ausreichen. interne schulungen sind ein witz, neue teure Maschinen aber keiner kann sie richtig bedienen. Kostet wohl zu viel Geld. Karriere gibt es keine, wichtig sind nur möglichst niedrige Löhne. Gute Arbeiter gehen daher früher oder später zum Wettbewerber, arroganter Personalleiter.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden