Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wellpappenwerk Franz Gierlichs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kaum vorhanden diese bekommen die Mitarbeiter oftmals sehr spät
Mit anderen Kommt man besser klar aber sonst vollkommen in Ordnung
Lass es zwei Schichtsystem. Frühschicht beginnt ab 6:00 Uhr bis 14:00 Uhr und die Spätschicht von 14 bis 22:00 Uhr. Manche mögen es deswegen eher fifty-fifty
Wenn man Pech hat, können einige Mitarbeiter als Mobbingopfer dienen schon häufig erlebt
Vielzahl von Maschinen mit unterschiedlichen Präferenzen noch moderner Fuhrpark macht insgesamt einen guten Eindruck und auch abwechslungsreich
Es werden mehr auf die Fehler geachtet, Lob ist selben