23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wellpappenwerk Franz Gierlichs Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Wellpappenwerk
Franz
Gierlichs
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Leverkusen
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein solider Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Leverkusen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Integration in das Team und den tapferen Zusammenhalt im Kollegium.
Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch für Azubis. Zudem die bereits erwähnte Vergütung inkl. Boni.
Eine herausragende Anbindung mit Bus und Auto inkl. Parkmöglichkeit.
Die Geschäftsführung hatte stets ein offenes Ohr und Zeit zur Beantwortung von Fragen. Man ist im Unternehmen als Azubi kein Angestellter dritter Klasse. Meine Erfahrung: Gespräche werden mit gegenseitigem Respekt und Verständnis für die andere Position geführt.
Verborgenes Potenzial regt zum tüffteln und mitdenken an. Manche Vorschläge wurden dankend von den Kollegen angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt konnte ich in der Ausbildung beobachten, dass es scheinbar an effektiver und wertschätzender Kommunikation mangelt, was sich durch die getrübtere Stimmung dann auch auf die Ausbildung auswirkt.
Für den Teamgeist könnten Aktionen wie eine eigene Marathon-Staffel oder ein gemeinsamer Ausflug Früchte tragen.
Da das Berichtsheft, wenig/keine Relevanz für die IHK & Berufsschule hat, könnte diese mittels weniger Stichworte als Pflichtaufgabe erledigt werden, hier war zu meiner Ausbildung ausführliche Ausarbeitung gewünscht.
Eine frühzeitigere Information über eine mögliche Übernahme (oder eben keine) hätten enorm geholfen um Planungssicherheit zu gewinnen und Zukunftsoptionen zu eruieren. Meines Erachtens kann nach zwei Jahren Ausbildung gesagt werden, ob eine Übernahme realistisch ist.
Apropos: Eine Verkürzungsoption sollte nicht im Vorhinein ausgeschlossen werden. Wenn ein Azubi starke schulische und betriebliche Leistungen liefert könnte eine 2,5 jährige Ausbildung in Aussicht gestellt werden. Dies hätte im Vorhinein einen extra Motivationsschub für die Ausbildung gegeben.
Ein ÖPNV-Jobticket würde gerade jüngeren Menschen zusätzlich unter die Arme greifen und möglicherweise für einige die gute Busanbindung des Unternehmens attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Hierbei gibt es viel Potenzial. Das Kollegium ist vielfältig und man spürt den Bedarf nach Zusammenhalt. Eine verbesserte vertikale aber auch horizontale Unternehmenskommunikation könnte dazu beitragen ein erhöhtes Verständnis füreinander aufzubringen und so den Spaß am Vorantrieben zurück zu erlangen. Die geleistete Arbeit wird teilweise Übersehen und meiner Beobachtung nach wird bisher zu wenig Anerkennung für diese aufgebracht. Auch gemeinsame Aktionen beschränken sich meist auf von Kollegen organisierten Frühstücken oder Ansprachen.
Pluspunkt: Es gab weitere Auszubildene. Minuspunkt: Kleinigkeiten wie kostenfreie Getränke sind nicht unmittelbar verfügbar.
Karrierechancen
Meines Erachtens ist es Glückssache ob es beim Abschluss der Ausbildung Personalbedarf gibt, wenn ja ist man eine nah liegende Option. Die klassische Job-Karriere kann nicht direkt bestritten werden -> mittelständisches Familienunternehmen. Es muss logischerweise menschlich und vom Aufgabenbereich passen.
Arbeitszeiten
37,5 Stundenwoche mit fünf Arbeitstagen. Es herrscht Gleitzeit und in Absprache kann man später kommen oder früher gehen. Es sei erwähnt, dass es keine Option auf HomeOffice gibt, was mich persönlich aber keineswegs gestört hat.
Ausbildungsvergütung
Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die gemessen an der Mehrverantwortung gerechtfertigt ist. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche Prämien werden ausgezahlt.
Die Ausbilder
Es findet eine stetige Begleitung bei Formalia statt und auch Nachfragen werden beantwortet. Regelmäßigere feste Termine zum Austausch über die aktuelle Ausbildung hätten teilweise benötigten Gesprächsbedarf einen geeigneten Raum gegeben.
Spaßfaktor
Hauptfaktor Kollegium bringt den Spaß an der Arbeit. Zudem komplexere Aufgaben die fordern und fördern. Allein die veraltete Technik und mangelnde Digitalisierung hat den Arbeitsflow gebremst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbstverständlich gibt es auch Azubi-Arbeiten. Im Großen und Ganzen darf man aber vieles selbständig erarbeiten, was auch nötig ist um der Sachbearbeitung tatkräftige Unterstützung zu leisten.
Variation
Es gibt logischerweise standardisierte und wiederholende Tätigkeiten. Man durchläuft alle relevanten Abteilungen und kann sich selbst einbringen.
Respekt
Das Kollegium zollt das "am Ball bleiben" und das Ausgleichen fehlender Sachbearbeiter mit Respekt, ein herumkommandieren habe ich nicht erlebt.
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Die guten sind schon lange weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Arbeit und guckt sehr auf Stunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Sieht eher aus wie Geld rausholen statt Zukunftsinvestitionen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Weiterbildung anbieten. Mitarbeiter nicht als zweite Klasse behandeln sondern Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Gedanken aussprechen, dafür wird man dumme Antworten kassieren
Work-Life-Balance
Stunden abbauen wird als wichtig angesehen, ja dann ciao und hallo Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, nur patzige Antworten
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster. Die Guten sind schon lange weg.
Vorgesetztenverhalten
GF kaum anwesend. Prokurist sehr eingebildet, hat noch nie woanders gearbeitet??!! Kommunikation? Nein.
Kommunikation
Es ist wichtiger WER was sagt als was der Inhalt ist
Interessante Aufgaben
Jeden Tag 0815 aber gut so, dafür ist das Gehalt überschaubar
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Pläne und sehr veraltete Vorgehensweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen Vorgesetzten belügen Personal mit Absicht und halten sich nicht an rechtliche Vorgaben
Work-Life-Balance
Einfache Arbeit denn wer wenig zahlt bekommt wenig Arbeitsleistung ganz einfach
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Benefits
Miserable betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht gewollt, Misstrauen
Kommunikation
Von oben runter
Interessante Aufgaben
Eintönig aber so wollen die das
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familiär und offen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Führungsriege mehr Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Probleme kann jedoch besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung nimmt kaum Kritik an
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Kritik zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Schichten haben sich angefeindet
Work-Life-Balance
Klassische zwei Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht vorhanden. Viele wechseln das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Auf den eigenen Schichten ist alles gut. Bei den nächsten Schichten gibt es interne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter und Meister gut alles was danach kommt, ist ein ausreichend
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind teils in die Jahre gekommen, jedoch immer noch ein moderner Fuhrpark
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle gegen alle keine Teamplayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat seine Lieblinge macht unterschiede gleiche Arbeit gleicher lohn ein Fremdwort!
Eigenes Gierlichs Gesetzbuch!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arrogante Vorgesetze / Unter dem Durchschnittslohn im vergleich zu anderen Firmen / Kollegen sind freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Arbeitskollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Vorgesetze, Niedriger Lohn, Man wird zu Minusstunden gezwungen, Im Winter zu kalt (Man wird schnell krank), Im Sommer zu heiß, Sozialräume vor Kriegszeit, Umkleidekabine zu klein
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Räumlichkeiten modernisieren, Arroganz von Vorgesetzen senken, Auf Augen höhe sprechen, Parkplatz pflastern, Klimatisierung Produktion
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Man wird nicht wert geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unter dem durchschnitt zu anderen Firmen, 3 Jahre in dem Bereich Ausgebildet oder Quereinsteiger verdienen das selbe. Gute Leistung wird nicht belohnt, Motivation sinkt !
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt. Wird viel hinter dem rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Von oben herab, Was besseres als alle anderen
Arbeitsbedingungen
Sehr Laut, Alte Sozialräume (Produktion)
Kommunikation
1 mal im Jahr
Gleichberechtigung
Meister ist Arrogant, deshalb auf die andere Schicht gewechselt
Interessante Aufgaben
Man hat kein Einfluss aber die Arbeit "würde" Spaß machen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kosten senken steht im Fokus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Interessen der Mitarbeiter meist ganz hinten anstehen
Arbeitsatmosphäre
kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit etlichen Restrektionen.. Man kann leider nicht mal um 10Uhr kommen oder um 14 Uhr gehen spontan.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null! Keine Aufstiegaschanchen möglich!
Gehalt/Benefits
könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch sehr stark auf die Abteilung an. Es wird viel gelästert sobald jemand den Raum verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Leider oft sehr unprofessionell da vieles mit Persönlichen Interessen zu tun hat ob er einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Hat viel damit zu tun ob er diese einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen. ( handelt sich hierbei lediglich um eine Person)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlecht mit seltenen Ausnahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, Weiterbildungwunsch sogar wie nachteil beim Vertrag Verlängerung gezeichnet
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Wunsch ist bessere Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsführer, es passiert viel neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts aber man kann manches verbessern, viel hängt an einer Person was schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal ernst nehmen und zwar aus allen Abteilungen, besseres verhalten von Personalführung und modernes denken.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung und Kollegen sind angenehm. Die Räumlichkeiten und Ausstattung zeitgemäss. Die Personalführung scheint überfordert und teils veraltet im denken zuzu sein, teils sehr von oben herab, Bearbeitungen dauern lange und Mitarbeiter funktionieren nur über Geld? Nach oben wird geschleimt und viele eigene Vorteile geholt, nach unten wird misstrauisch gekuckt, jemand anders sollte Personal übernehmen.
Image
Firma mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
Gleiten ist erlaubt, zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Gespräche werden leider immer wieder geschoben, man nimmt einen nicht ernst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schön
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit und nett miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht viele Vorgesetzten. Teils überholte Ansichten und bei einem Fall unprofessionelles Verhalten, behandelt Kollegen wie Kleinkinder.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut verteilt und zeitgemässe Ausstattung
Kommunikation
Läuft meist gut, die Kollegen arbeiten gut zusammen, Ansagen der Geschäftsleitung sind klar. Computer werden erneuert und man hilft sich untereinander.
Gleichberechtigung
Bin zufrrieden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Urlaubsvertretungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wellpappenwerk Franz Gierlichs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wellpappenwerk Franz Gierlichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wellpappenwerk Franz Gierlichs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.