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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der neuen Führungsriege mehr Innovationen
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge umsetzen
Entspanntes und kollegiales Miteinander
Geschäftsleitung nimmt kaum Kritik an
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Kritik zu Herzen nehmen
Schichten haben sich angefeindet
Klassische zwei Schichtsystem
Gar nicht vorhanden. Viele wechseln das Unternehmen.
Könnte mehr sein
Auf den eigenen Schichten ist alles gut. Bei den nächsten Schichten gibt es interne Probleme.
Betriebsleiter und Meister gut alles was danach kommt, ist ein ausreichend
Maschinen sind teils in die Jahre gekommen, jedoch immer noch ein moderner Fuhrpark
Hat seine Lieblinge macht unterschiede gleiche Arbeit gleicher lohn ein Fremdwort!
Eigenes Gierlichs Gesetzbuch!
Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Pünktliche Zahlung, Arbeitskollegen,
Arrogante Vorgesetze, Niedriger Lohn, Man wird zu Minusstunden gezwungen, Im Winter zu kalt (Man wird schnell krank), Im Sommer zu heiß, Sozialräume vor Kriegszeit, Umkleidekabine zu klein
Gehalt anpassen, Räumlichkeiten modernisieren, Arroganz von Vorgesetzen senken, Auf Augen höhe sprechen, Parkplatz pflastern, Klimatisierung Produktion
Kein Lob. Man wird nicht wert geschätzt
Nicht vorhanden
Unter dem durchschnitt zu anderen Firmen, 3 Jahre in dem Bereich Ausgebildet oder Quereinsteiger verdienen das selbe. Gute Leistung wird nicht belohnt, Motivation sinkt !
Abteilungsbedingt. Wird viel hinter dem rücken geredet
Arrogant, Von oben herab, Was besseres als alle anderen
Sehr Laut, Alte Sozialräume (Produktion)
1 mal im Jahr
Meister ist Arrogant, deshalb auf die andere Schicht gewechselt
Man hat kein Einfluss aber die Arbeit "würde" Spaß machen
Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Das die Interessen der Mitarbeiter meist ganz hinten anstehen
kommt stark auf die Abteilung an
Gleitzeit mit etlichen Restrektionen.. Man kann leider nicht mal um 10Uhr kommen oder um 14 Uhr gehen spontan.
Gleich Null! Keine Aufstiegaschanchen möglich!
könnte besser sein.
Kommt auch sehr stark auf die Abteilung an. Es wird viel gelästert sobald jemand den Raum verlässt.
Werden sehr gut eingebunden
Leider oft sehr unprofessionell da vieles mit Persönlichen Interessen zu tun hat ob er einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen.
Hat viel damit zu tun ob er diese einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen. ( handelt sich hierbei lediglich um eine Person)
Keine Möglichkeit, Weiterbildungwunsch sogar wie nachteil beim Vertrag Verlängerung gezeichnet
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist niedrig
Nette Geschäftsführer, es passiert viel neues
Schlecht ist nichts aber man kann manches verbessern, viel hängt an einer Person was schade ist.
Personal ernst nehmen und zwar aus allen Abteilungen, besseres verhalten von Personalführung und modernes denken.
Geschäftsleitung und Kollegen sind angenehm. Die Räumlichkeiten und Ausstattung zeitgemäss. Die Personalführung scheint überfordert und teils veraltet im denken zuzu sein, teils sehr von oben herab, Bearbeitungen dauern lange und Mitarbeiter funktionieren nur über Geld? Nach oben wird geschleimt und viele eigene Vorteile geholt, nach unten wird misstrauisch gekuckt, jemand anders sollte Personal übernehmen.
Firma mit gutem Ruf
Gleiten ist erlaubt, zufrieden.
Leider nicht
Gehalt ist in Ordnung, Gespräche werden leider immer wieder geschoben, man nimmt einen nicht ernst
Sehr schön
Sehr hilfsbereit und nett miteinander.
Alle werden gleich behandelt
Es gibt nicht viele Vorgesetzten. Teils überholte Ansichten und bei einem Fall unprofessionelles Verhalten, behandelt Kollegen wie Kleinkinder.
Sehr gut verteilt und zeitgemässe Ausstattung
Läuft meist gut, die Kollegen arbeiten gut zusammen, Ansagen der Geschäftsleitung sind klar. Computer werden erneuert und man hilft sich untereinander.
Bin zufrrieden
Abwechslungsreich, Urlaubsvertretungen
Man wird schlecht behandelt, einfach ausgenutzt und zahlt nix.
Hat sich viel geändert in letzte Jahre ist ein guter Weg!
Arbeite gerne da
Beachten dass Arbeiter sind wichtig für qualität und brauchen Weiterbildung damit alles aktuell ist und nicht nur auf Stundenlohn gucken. Mehr für Personal tun und an nächste Zeit denken. Qualität darf man nicht vergessen, nicht nur schnell schnell.
die aufgaben sind gut und die meisten machen Arbeit gerne. Viel zu tun und man muss oft Aufgaben für zwei Leute machen, mehr gelernte Kollegen wären gut auch für bessere Qualität
gute Arbeitgeber, will da weiter arbeiten noch viele Jahre wenn weiter so gute neue Sachen passieren, war viel los in letzte Jahre
zufrieden
leider nicht viel Weiterbildung. Personalabteilung interessiert sich nicht dafür, guckt nur auf Stundenlohn. Könnte besser sein wenn Leute sich weiterbilden in Technik und Farben und Papiere, ist wichtig für Produktion.
könnte immer etwas mehr sein aber man kann zufrieden sein
Man tut was man kann.
ganz gut, man hilft sich wo man kann
alles sehr fär
Interessiert sich nicht viel. Meister machen viel und versuchen bestes aus allem zu machen. Geschäftsleitung ist streng aber freundlich wenn angebracht. Zu Personalabteilung schreibe ich besser nicht, weil nicht positiv zu sagen
könnte alles bisschen mehr sauber sein. Sonst alles gut. Bezahlung in Ordnung und weg zur Arbeit ist nicht weit. Firma hat gutes Ansehen. Arbeite da gerne.
Meister versuchen das beste zu machen. Papiere und Karten sollten klarer sein viel ist durcheinander und nicht auf neuem stand in den Unterlagen.
alles zufrieden
sehr viele verschiedene Aufgaben weil bisschen zu viel zu tun für einzelne Mitarbeiter. Anweisungen und Unterlagen müssen klarer sein viel durcheinander und keiner weiss was ist wichtig bei bestimmte Aufträge.
viele neue Maschienen, guter Zusammenhalt bei den Kollegen, Geschäftsleitung ist freundlich, Geld kommt pünktlich
keine Karrierechancen, keine richtige Weiterbildung, Personalleiter sehr arrogant und ohne Blick in Zukunft, alte Sozialräume, zu wenig Arbeiter um gute Arbeit abzuliefern weil man nur hinundher springt und zu viele Aufgaben erledigen muss.
Arbeiter wertschätzen und Vorschläge zu Verbesserungen ernst nehmen. Personalleiter muss wenger arrogant aber auch mal auf die Zukunft hin denken. Arbeitgeber muss attraktiver werden, gute gelernte Leute gehen dort nicht hin oder bleiben nicht lange.
wird nicht angeboten und wenn man nachfragt muss man sich sagen lassen, das die internen schulungen ausreichen. interne schulungen sind ein witz, neue teure Maschinen aber keiner kann sie richtig bedienen. Kostet wohl zu viel Geld. Karriere gibt es keine, wichtig sind nur möglichst niedrige Löhne. Gute Arbeiter gehen daher früher oder später zum Wettbewerber, arroganter Personalleiter.
Zahlungen sind in ordnung.
es gibt vor Ort keinen beauftragten für Arbeitssicherheit, Sozialräume alt, Vorgesetzter zählt die Tage zur Rente, keiner weiss bei Farben und Papieren richtig bescheit.
Betriebsleiter fühlt sich nicht zuständig, schickt einen an den Personalleiter weiter. Betriebsleiter schaut nur auf Produktionszahlen und Geschwindigkeit, Qualität und Reklamationen sind egal und werden nur über die Meister einigermassen kontrolliert.
die Arbeit als solches ist abwechslungsreich, weil man mehrere Maschienen bediehnen muss, es währe sonst zu wenig Personal da. Leider wird der Einsatz nicht gewürdigt. So wie man mit den Mitarbeitern umgeht, muss man sich nicht wundern wenn weitere gelernte Leute gehen.
So verdient kununu Geld.