Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageMit der neuen Führungsriege mehr Innovationen
Pünktliche Zahlung, Arbeitskollegen,
Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Nette Geschäftsführer, es passiert viel neues
Hat sich viel geändert in letzte Jahre ist ein guter Weg!
Hat seine Lieblinge macht unterschiede gleiche Arbeit gleicher lohn ein Fremdwort!
Eigenes Gierlichs Gesetzbuch!
Geschäftsleitung nimmt kaum Kritik an
Arrogante Vorgesetze, Niedriger Lohn, Man wird zu Minusstunden gezwungen, Im Winter zu kalt (Man wird schnell krank), Im Sommer zu heiß, Sozialräume vor Kriegszeit, Umkleidekabine zu klein
Das die Interessen der Mitarbeiter meist ganz hinten anstehen
Schlecht ist nichts aber man kann manches verbessern, viel hängt an einer Person was schade ist.
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge umsetzen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Kritik zu Herzen nehmen
Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Gehalt anpassen, Räumlichkeiten modernisieren, Arroganz von Vorgesetzen senken, Auf Augen höhe sprechen, Parkplatz pflastern, Klimatisierung Produktion
Beachten dass Arbeiter sind wichtig für qualität und brauchen Weiterbildung damit alles aktuell ist und nicht nur auf Stundenlohn gucken. Mehr für Personal tun und an nächste Zeit denken. Qualität darf man nicht vergessen, nicht nur schnell schnell.
Der am besten bewertete Faktor von Wellpappenwerk Franz Gierlichs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden sehr gut eingebunden
Alle werden gleich behandelt
alles sehr fär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellpappenwerk Franz Gierlichs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden. Viele wechseln das Unternehmen.
Nicht vorhanden
Gleich Null! Keine Aufstiegaschanchen möglich!
Keine Möglichkeit, Weiterbildungwunsch sogar wie nachteil beim Vertrag Verlängerung gezeichnet
leider nicht viel Weiterbildung. Personalabteilung interessiert sich nicht dafür, guckt nur auf Stundenlohn. Könnte besser sein wenn Leute sich weiterbilden in Technik und Farben und Papiere, ist wichtig für Produktion.
