Ich arbeite gerne bei Welotec
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde und interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Das Gehaltsnivau anheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß, dass ich jederzeit meine Führungkraft bei Herausforderungen ansprechen kann und mir direkt geholfen wird. Ich fühle mich als Teil des Welotec Teams und man hat hier immer hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten. Falls ein Termin innerhalb der Kernarbeitszeit fällt wird dieses normalerweise kurzfristig nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt. Urlaub wird schnell und auch kurzfristig genehmigt. Volle Punktezahl bei Wegfall der Kernarbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist entsprechend des Verhandlungsgeschicks. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben. Volle Punktezahl gibt es, wenn mein Vorgesetzter nicht selver zu viel im Alltagsgeschäft eingebunden wäre und mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter hätte.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Neuigkeiten im Wochenbrief. Teammeetings und After Work Treffen runden das Ganze ab.