36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Welotec in Laer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer lösungsorient gedacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten aktiver externe Schulungen beworben werden.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wirklich herausragend. Das Team ist immer füreinander da.
Kommunikation
Irgendwas ist ja immer aber alle sind sehr bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Erfolg nur fürs Unternehmen - Mitarbeitende gehen weitestgehend leer aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Kollegenzusammenhalt ist gut und teilweise interessante Aufgaben
2. Teilweise flexible Arbeitszeiten
3. Einige Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Homeoffice wurde auf nur einen Tag pro Woche reduziert - nicht mehr zeitgemäß
2. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung trotz betonter Unternehmenserfolge
3. Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt
4. Es wird regelmäßig von hohen Umsätzen und Firmenerfolg gesprochen - davon kommt bei Mitarbeitenden jedoch monetär nichts an
5. Kaum Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
1. Rückkehr zu flexibleren Homeoffice - Regelungen
2. Faire marktgerechte Bezahlung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg
3. Regelmäßige, verbindliche Feedbackgespräche
4. Echte Anerkennung und Förderung langjähriger Mitarbeiter
5. Mehr Transparenz und Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zukunftssicheres unternehmen aber intern muss definitiv an den Abteilungsleitern und das miteinander gearbeitet werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Toleranz von anderen mitarbeitenden z. B. im Marketing oder der Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Trotzdem erwähne ich nochmal extra die Abteilungsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Sachen, die negativ angesprochen wurden, kann man sich die positiven Vorschläge erschließen.
Was ich trotzdem ansprechen möchte ist, unbedingt das miteinander und besonders das miteinander mit neuen Mitarbeitenden im TCC zu überarbeiten. Einer der zwei Abteilungsleiter ist darin gar kein Vorbild. Da geht es schon Richtung ausschließen und sich mit anderen über jemanden lustig machen. Oder auch hinter dem rücken reden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzten nehmen sich keine Zeit und achten nicht richtig auf das Team. Besonders in der IT.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt. Bei meiner Krankheit wurde von meinem Abteilungsleiter gefordert, dass ich ihm sage, was ich habe. Das ist verboten.
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben. Aber gewaltig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich super aber wenn’s Richtung Abteilungsleiter bzw. vorgesetzten geht, ist der Zusammenhalt null.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist eins a. Kann man nichts gegen sagen. Habe keine schlechte Erfahrung durch ältere Kollegen gesammelt. Aber man merkt, das die „älteren“ mehr zu sagen teilweise haben, als deren Position vorgibt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach aus den obigen gründen katastrophal.
Kommunikation
Vieles wird Todgeschwiegen. Oder vertrauenswürdige Informationen werden auf einmal in der gesamten Firma Kommuniziert. Wie kann man sich dabei wohlfühlen? Für Aufgaben, die man übernimmt bekommt man garkeine Einführung bekommen und am ende ist es die schuld von einem selbst. Unmöglicher Betrieb in dieser Hinsicht.
Gleichberechtigung
Kollegiales verhalten wird angesprochen aber an seinen Vorgesetzten kann man sich kein Beispiel nehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives unternehmen und damit auch teilweise neue aufgaben. Personen mit wenig Auffassungsgabe haben schlechte karten. Allerdings bekommt man so gut wie nie eine richtige Einführung in seine Aufgaben. Nur ein paar wenige Mitarbeiter geben einem eine gute Einführung. Darunter fallen nicht die Abteilungsleiter.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Voll Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre in der Firma. Mann ist eine Person keine Personalnummer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer sind im gehobenen Alter und man kann Trotzdem mit ihm witzeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei Welotec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Welotec in Laer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde und interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Das Gehaltsnivau anheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß, dass ich jederzeit meine Führungkraft bei Herausforderungen ansprechen kann und mir direkt geholfen wird. Ich fühle mich als Teil des Welotec Teams und man hat hier immer hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten. Falls ein Termin innerhalb der Kernarbeitszeit fällt wird dieses normalerweise kurzfristig nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt. Urlaub wird schnell und auch kurzfristig genehmigt. Volle Punktezahl bei Wegfall der Kernarbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist entsprechend des Verhandlungsgeschicks. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben. Volle Punktezahl gibt es, wenn mein Vorgesetzter nicht selver zu viel im Alltagsgeschäft eingebunden wäre und mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter hätte.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Neuigkeiten im Wochenbrief. Teammeetings und After Work Treffen runden das Ganze ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt jeder! Teamwork in einem internationalen Umfeld, mit Raum für Eigeninitiative und Zukunftsgestaltung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Welotec ist echt top. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und rückenfreundlichen Stühlen, was den Komfort und die Gesundheit fördert. Technisch sind wir mit optimaler Hard- und Software versorgt, was das Arbeiten flüssig und effizient macht. Besonders cool ist die zukunftsorientierte Ausrichtung durch den Einsatz von KI und neuen Tools. Diese Tech-Features bringen eine moderne Arbeitskultur mit sich und bieten die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten. Die Kombination aus ergonomischem Design und technologischer Innovation schafft eine motivierende Atmosphäre, die Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Image
Welotec operiert in einer herausfordernden Branche, in der ein gutes und professionelles Image von entscheidender Bedeutung ist. Obwohl das Unternehmen auf einem guten Weg ist, ist die Markenbekanntheit noch eine Herausforderung, sowohl im Markt als auch als Arbeitgeber. Dennoch hat Welotec bereits ein starkes Image als "Hidden Champion" in der Region aufgebaut. Das bedeutet, dass es vielleicht noch nicht jedem bekannt ist, aber diejenigen, die mit dem Unternehmen in Kontakt kommen, schätzen die Qualität und das Engagement, die es auszeichnet. Bei Welotec wird hart daran gearbeitet, nicht nur als Top-Unternehmen in seiner Branche, sondern auch als Arbeitgeber bekannt zu werden und sein positives Image weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Welotec ist für beide Seiten fair. Mit der Zeiterfassung behält man easy den Überblick, und wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese gut wieder abbauen. Die flexiblen Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit machen es leichter, Job und Familie zu managen. Zudem ist es klasse, dass die Führungsebene Verständnis für das Privatleben und besondere Situationen hat. Wenn mal was Unvorhergesehenes passiert, gibt’s hier die Freiheit, das zu regeln. Das zeigt, dass bei Welotec nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlergehen der Menschen zählt. So lässt es sich hier nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bei Welotec sind stark auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Hier gibt es die Möglichkeit, sich durch interne Kurse und externe Workshops gezielt weiterzubilden, je nachdem, was der Mitarbeiter braucht und möchte. Die regelmäßig stattfindenden Hackathons fördern nicht nur kreative Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, und das sogar während der Arbeitszeit. Dies zeigt, dass bei Welotec nicht nur die berufliche Laufbahn, sondern auch das kontinuierliche Lernen und Wachsen im Vordergrund stehen. Es ist ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bietet und die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt legt Welotec großen Wert auf zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Das Paket umfasst eine Reihe von attraktiven Angeboten wie Gutscheine, Ermäßigungen und Rabatte für bekannte Onlineshops. Darüber hinaus gibt es auch finanzielle Zuzahlungen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Sportvereine, welche die Work-Life-Balance unterstützen. Diese Zusatzleistungen unterstreichen die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei Welotec wird somit nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bei Welotec nicht nur Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Das zeigt sich nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch in der Zusammenarbeit mit NGOs wie UNICEF. Bei Welotec geht es auch darum, mit den eigenen Skills und Produkten etwas Gutes und Sinnvolles zu tun. Die "Team Guideline" bei Welotec ist mehr als nur ein Dokument – sie ist ein Bekenntnis zu den Unternehmenswerten und einer sozialen sowie nachhaltigen Arbeitsweise. Hier verpflichtet sich jeder, nicht nur professionell und im Sinne der Firma zu handeln, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Welotec ist echt stark, und das merkt man an unserem lebendigen Team. Die gute Stimmung zeigt sich auch durch die rege Teilnahme an Firmenevents. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder Teamevents der einzelnen Abteilungen – hier ist immer was los und alle sind mit Begeisterung dabei. Außerdem gibt’s bei uns coole Mitarbeiter-Räume wie Lounges zum Chillen und für Spaß in der Pause. Mit Tischkicker, Tischtennis oder einer Runde Nintendo Switch wird hier der Zusammenhalt nicht nur gespürt, sondern aktiv gelebt. Diese lockeren Aktivitäten sorgen für eine entspannte Atmosphäre und bringen uns als Team noch näher zusammen. So macht das Arbeiten bei Welotec nicht nur Sinn, sondern auch richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl Welotec sehr modern und zukunftsgewandt aufgestellt ist, werden ältere Kollegen keineswegs ausgemustert. Im Gegenteil, ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams. Auch bei der Einstellung neuer Kollegen ist das Alter kein Kriterium – hier zählen einzig das Skillset und das Mindset. Das Unternehmen setzt auf die richtige Mischung aus Erfahrung, Wissen und frischer Energie, unabhängig vom Alter. So entsteht eine dynamische und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder von jedem lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei Welotec nehmen wir als Führungsebene unsere Weiterentwicklung ernst. In Workshops arbeiten wir an uns selbst, der Weiterentwicklung des Unternehmens und unserer Kompetenzen, insbesondere wenn es um die Mitarbeiterführung geht. Hier sind wir alle per Du, vom Praktikanten bis zum CEO, was eine lockere und respektvolle Atmosphäre schafft. Die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Teams sind eine super Möglichkeit, um Klarheit zu schaffen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Das gilt natürlich auch für uns als Führungskräfte – das 360-Grad-Feedback gibt uns die Chance, uns aus verschiedenen Perspektiven zu sehen und zu lernen. Das offene Miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig weiterzubringen, macht die Arbeit bei Welotec echt bereichernd und fördert eine positive Führungskultur!
Arbeitsbedingungen
Mit ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen macht das Arbeiten im Büro Spaß. Und wenn es mal passt, ist auch Homeoffice kein Problem. Zusätzlich werden gerade weitere Büroräume in Münster organisiert, um noch mehr Raum für kreatives Arbeiten zu schaffen. Was hier besonders auffällt, ist das gute gemeinschaftliche Miteinander und das starke Teamwork. Egal ob vor Ort oder digital – die Zusammenarbeit klappt super.
Kommunikation
Kommunikation in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld kann knifflig sein, aber bei Welotec haben wir gute Wege gefunden, damit umzugehen. Mit regelmäßigen Business Reviews sorgen wir für Transparenz im ganzen Unternehmen, so ist jeder über die großen Linien im Bilde. Dazu gibt’s jede Woche interne Newsletter und Info-Bildschirme, die uns mit den neuesten Updates versorgen. Und natürlich halten wir durch regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen den Austausch am Laufen, damit jeder immer up to date ist. So bleibt die Kommunikation trotz aller Herausforderungen locker und effektiv, was das gemeinsame Arbeiten im Team echt erleichtert.
Gleichberechtigung
Bei Welotec ist trotz des technischen Fokus, der mehr Männer anzieht, Gleichberechtigung ein großes Thema. Die Agenda hier ist klar: Vielfalt wird geschätzt und jeder freut sich über unterschiedliche Perspektiven in den Teams. Die positive Haltung zur Diversität und die Bemühungen um Gleichberechtigung fördern eine offene Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Bei Welotec im Marketing-Bereich zu arbeiten, ist echt abwechslungsreich. Die Bandbreite reicht von Grafikdesign über Channelmanagement bis hin zur Automation – hier ist der Mix aus kreativen und strategischen Aufgaben einfach spannend. Und das Beste: Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, und genau das ist es, was das Unternehmen weiterbringt. Klar, manchmal sind die Themen knifflig, aber das macht die Sache auch reizvoll. Und die zukunftsgewandten Projekte motivieren zusätzlich. Natürlich gibt es auch noch Potenziale bei einigen Prozessen und Abläufen. Doch das Schöne ist, diese werden auch gesehen und mit Verständnis angegangen. Es gibt eine offene Atmosphäre, in der man gemeinsam an Optimierungen arbeitet, um die Dinge noch besser zu machen. Hier kann man wirklich mitgestalten und sieht, wie die eigene Arbeit einen Unterschied macht!
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Hidden Champion im Münsterland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiver Umgang miteinander, wertschätzend und vertrauensvoll.
Image
Das "Hidden" in Hidden Champion: wir müssen bekannter werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell inkl. Homeofficemöglichkeit sowie freie Urlaubszeitenwahl. Mo.-Do. etwas mehr arbeiten um Freitag früh ins Wochenende abzugleiten ist kein Problem. Keine Klagen von meiner Seite.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässige Feedback-Gespräche und offene Ohren für Weiterbildungswünsche.
Gehalt/Benefits
Das ausreichend bemessene Gehalt kommt stets pünktlich aufs Konto. Zuästzlich werden VWL, Unfallversicherung (auch privat!) und monatliche Shopping-Gutscheine angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der große PKW-Fuhrpark für Führungskräfte und Vertrieb ist komplett elektrisch. Verwaltende Tätigkeiten werden so papierfrei wie möglich erledigt. Es sind nur Kleinigkeiten, die noch zu verbessern wären.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr, sehr gut. Wirklich toll. Aber um es zu erleben, muss man schon hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich als sehr gut. Alter ist hier kein Kriterium nach dem Menschen beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Sie-Schranke, jeder duzt jeden. Die Einbeziehung von Mitarbeitenden in Entscheidungen kann aber noch besser werden, daher nur vier Sterne.
Arbeitsbedingungen
Klimaaanlage funktioniert im Sommer hervorragend, höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop und 2 große Bildschirme gestalten die Arbeit angenehm. Mehrere Besprechungsräume, Lounges und eine Telefonbooth ergänzen das Raumangebot. Massagen und Schulter/Nacken-Yoga werden regelmäßig angeboten.
Kommunikation
Diese Königsdisziplin wird bei Welotec gut gemeistert. Von Weeklies über hausinterne Wochen-Emails an alle Mitarbeitenden bis hin zu Quarterly Business Reviews der Führungskräfte vor der versammelten Belegschaft. Da wir uns aber noch auf dem Weg zur transparenten Organisation befinden, muss der fünfte Stern weiter warten.
Gleichberechtigung
Erlebe ich als sehr gut. Aber bei diesem Thema ist gut nie gut genug und in einer männlich geprägten Arbeitsumgebung wie der Industrie stets Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Unbedingt! Abwechslungsreich, vielfältig und spannend. Einsatz neuer Technologien (KI) und neuester Software/Apps wird gefordert und gefördert/erklärt.
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Mehrfachbewertung
Mir macht es Freude hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Besser zusammen als allein
Image
Digitalisierung, IT Sicherheit und Edge Computing sind nicht nur Schlagworte sondern das, was wir täglich tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen und brauchen Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Bereitstellung des benötigen Arbeitsmaterials.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsmeetings für alle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welotec - Deine Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei WELOTEC GmbH in Laer absolviert.
Karrierechancen
Bieten viele Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Die Ausbilder
Hoch kompetent, wenig Zeit, wenig Zusammenarbeit
Spaßfaktor
Lustige Kollegen in meiner Abteilung, in anderen gibt es öfter Stress
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, oft sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Sehr bemühter Arbeitgeber mit dem Fokus auf die Wünsche der Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht überwiegend ein lockeres und offenes Miteinander mit Duz-Kultur über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 40h-Woche ermöglichen die freie Einteilung der Arbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit eines kurzen Freitags.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Hervorzuheben sind die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch seitens des Unternehmens erwünscht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders hervorzuheben ist hierbei, dass insbesondere im Bereich der Logistik / des Versands auf Nachhaltigkeit geachtet wird und das Thema seitens des Unternehmens vorangetrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind standardmäßig gut ausgestattet. Darüber hinaus besteht je nach Bedarf die Möglichkeit die Grundausstattung aufzurüsten. Außerdem ist besonders hervorzuheben, dass stets an der Optimierung der Arbeitsbedingungen, insbesondere seitens der Personalabteilung, gearbeitet wird.
Kommunikation
Viele Kolleg*innen sind aufgrund der aktuellen Situation im Home Office. Nichtsdestotrotz findet ein guter Austausch, auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg statt, sodass der Informationsfluss stets gut funktioniert.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WELOTEC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden WELOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WELOTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.