Hier zählt jeder! Teamwork in einem internationalen Umfeld, mit Raum für Eigeninitiative und Zukunftsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Welotec ist echt top. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und rückenfreundlichen Stühlen, was den Komfort und die Gesundheit fördert. Technisch sind wir mit optimaler Hard- und Software versorgt, was das Arbeiten flüssig und effizient macht. Besonders cool ist die zukunftsorientierte Ausrichtung durch den Einsatz von KI und neuen Tools. Diese Tech-Features bringen eine moderne Arbeitskultur mit sich und bieten die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten. Die Kombination aus ergonomischem Design und technologischer Innovation schafft eine motivierende Atmosphäre, die Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Kommunikation
Kommunikation in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld kann knifflig sein, aber bei Welotec haben wir gute Wege gefunden, damit umzugehen. Mit regelmäßigen Business Reviews sorgen wir für Transparenz im ganzen Unternehmen, so ist jeder über die großen Linien im Bilde. Dazu gibt’s jede Woche interne Newsletter und Info-Bildschirme, die uns mit den neuesten Updates versorgen. Und natürlich halten wir durch regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen den Austausch am Laufen, damit jeder immer up to date ist. So bleibt die Kommunikation trotz aller Herausforderungen locker und effektiv, was das gemeinsame Arbeiten im Team echt erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Welotec ist echt stark, und das merkt man an unserem lebendigen Team. Die gute Stimmung zeigt sich auch durch die rege Teilnahme an Firmenevents. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder Teamevents der einzelnen Abteilungen – hier ist immer was los und alle sind mit Begeisterung dabei. Außerdem gibt’s bei uns coole Mitarbeiter-Räume wie Lounges zum Chillen und für Spaß in der Pause. Mit Tischkicker, Tischtennis oder einer Runde Nintendo Switch wird hier der Zusammenhalt nicht nur gespürt, sondern aktiv gelebt. Diese lockeren Aktivitäten sorgen für eine entspannte Atmosphäre und bringen uns als Team noch näher zusammen. So macht das Arbeiten bei Welotec nicht nur Sinn, sondern auch richtig Spaß!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Welotec ist für beide Seiten fair. Mit der Zeiterfassung behält man easy den Überblick, und wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese gut wieder abbauen. Die flexiblen Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit machen es leichter, Job und Familie zu managen. Zudem ist es klasse, dass die Führungsebene Verständnis für das Privatleben und besondere Situationen hat. Wenn mal was Unvorhergesehenes passiert, gibt’s hier die Freiheit, das zu regeln. Das zeigt, dass bei Welotec nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlergehen der Menschen zählt. So lässt es sich hier nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben!
Vorgesetztenverhalten
Bei Welotec nehmen wir als Führungsebene unsere Weiterentwicklung ernst. In Workshops arbeiten wir an uns selbst, der Weiterentwicklung des Unternehmens und unserer Kompetenzen, insbesondere wenn es um die Mitarbeiterführung geht. Hier sind wir alle per Du, vom Praktikanten bis zum CEO, was eine lockere und respektvolle Atmosphäre schafft. Die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Teams sind eine super Möglichkeit, um Klarheit zu schaffen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Das gilt natürlich auch für uns als Führungskräfte – das 360-Grad-Feedback gibt uns die Chance, uns aus verschiedenen Perspektiven zu sehen und zu lernen. Das offene Miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig weiterzubringen, macht die Arbeit bei Welotec echt bereichernd und fördert eine positive Führungskultur!
Interessante Aufgaben
Bei Welotec im Marketing-Bereich zu arbeiten, ist echt abwechslungsreich. Die Bandbreite reicht von Grafikdesign über Channelmanagement bis hin zur Automation – hier ist der Mix aus kreativen und strategischen Aufgaben einfach spannend. Und das Beste: Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, und genau das ist es, was das Unternehmen weiterbringt. Klar, manchmal sind die Themen knifflig, aber das macht die Sache auch reizvoll. Und die zukunftsgewandten Projekte motivieren zusätzlich. Natürlich gibt es auch noch Potenziale bei einigen Prozessen und Abläufen. Doch das Schöne ist, diese werden auch gesehen und mit Verständnis angegangen. Es gibt eine offene Atmosphäre, in der man gemeinsam an Optimierungen arbeitet, um die Dinge noch besser zu machen. Hier kann man wirklich mitgestalten und sieht, wie die eigene Arbeit einen Unterschied macht!
Gleichberechtigung
Bei Welotec ist trotz des technischen Fokus, der mehr Männer anzieht, Gleichberechtigung ein großes Thema. Die Agenda hier ist klar: Vielfalt wird geschätzt und jeder freut sich über unterschiedliche Perspektiven in den Teams. Die positive Haltung zur Diversität und die Bemühungen um Gleichberechtigung fördern eine offene Arbeitskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl Welotec sehr modern und zukunftsgewandt aufgestellt ist, werden ältere Kollegen keineswegs ausgemustert. Im Gegenteil, ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams. Auch bei der Einstellung neuer Kollegen ist das Alter kein Kriterium – hier zählen einzig das Skillset und das Mindset. Das Unternehmen setzt auf die richtige Mischung aus Erfahrung, Wissen und frischer Energie, unabhängig vom Alter. So entsteht eine dynamische und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder von jedem lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Mit ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen macht das Arbeiten im Büro Spaß. Und wenn es mal passt, ist auch Homeoffice kein Problem. Zusätzlich werden gerade weitere Büroräume in Münster organisiert, um noch mehr Raum für kreatives Arbeiten zu schaffen. Was hier besonders auffällt, ist das gute gemeinschaftliche Miteinander und das starke Teamwork. Egal ob vor Ort oder digital – die Zusammenarbeit klappt super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bei Welotec nicht nur Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Das zeigt sich nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch in der Zusammenarbeit mit NGOs wie UNICEF. Bei Welotec geht es auch darum, mit den eigenen Skills und Produkten etwas Gutes und Sinnvolles zu tun. Die "Team Guideline" bei Welotec ist mehr als nur ein Dokument – sie ist ein Bekenntnis zu den Unternehmenswerten und einer sozialen sowie nachhaltigen Arbeitsweise. Hier verpflichtet sich jeder, nicht nur professionell und im Sinne der Firma zu handeln, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt legt Welotec großen Wert auf zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Das Paket umfasst eine Reihe von attraktiven Angeboten wie Gutscheine, Ermäßigungen und Rabatte für bekannte Onlineshops. Darüber hinaus gibt es auch finanzielle Zuzahlungen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Sportvereine, welche die Work-Life-Balance unterstützen. Diese Zusatzleistungen unterstreichen die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei Welotec wird somit nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert.
Image
Welotec operiert in einer herausfordernden Branche, in der ein gutes und professionelles Image von entscheidender Bedeutung ist. Obwohl das Unternehmen auf einem guten Weg ist, ist die Markenbekanntheit noch eine Herausforderung, sowohl im Markt als auch als Arbeitgeber. Dennoch hat Welotec bereits ein starkes Image als "Hidden Champion" in der Region aufgebaut. Das bedeutet, dass es vielleicht noch nicht jedem bekannt ist, aber diejenigen, die mit dem Unternehmen in Kontakt kommen, schätzen die Qualität und das Engagement, die es auszeichnet. Bei Welotec wird hart daran gearbeitet, nicht nur als Top-Unternehmen in seiner Branche, sondern auch als Arbeitgeber bekannt zu werden und sein positives Image weiter zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bei Welotec sind stark auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Hier gibt es die Möglichkeit, sich durch interne Kurse und externe Workshops gezielt weiterzubilden, je nachdem, was der Mitarbeiter braucht und möchte. Die regelmäßig stattfindenden Hackathons fördern nicht nur kreative Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, und das sogar während der Arbeitszeit. Dies zeigt, dass bei Welotec nicht nur die berufliche Laufbahn, sondern auch das kontinuierliche Lernen und Wachsen im Vordergrund stehen. Es ist ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bietet und die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv unterstützt.