15 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Ich verbringe gerne Zeit hier - auch nach der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen/innen / das wöchentliche After-Work-Treffen / Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise späte oder keine Reaktion auf Fragen/Anregungen vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen nicht immer verschieben / Zeiten einhalten
Work-Life-Balance
Dauert teilweise länger, bis Urlaub genehmigt wird - bekommt man aber eigentlich immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fordert wird man gefördert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlen Lob und Rückmeldung
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Jo
Interessante Aufgaben
ist okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität. Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen, oder austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Leute sind weggegangen, Stimmung ist eher durchwachsen.
Image
Laut Aussage des Vertriebsleiters gut.
Work-Life-Balance
Soll besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar angeboten, aber immer vom selben Coach durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt geringer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kaum noch einer von den älteren Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Ist der Grund, warum ein Dutzend guter Leute gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Gute drei Punkte
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Es gibt zwar einen Hausbrief, wirkt aber wie ein Fanmagazin.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Okay
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Disposition / Einkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
permanenter Wille, Firma auch für Mitarbeiter interessant zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur optimieren
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Menschen. Gerade für Ü-50 Mitarbeiter inspirierend.
Image
Top moderne Zielmärkte. Märkte der Zukunft. Damit ist die Firma m. E. ein Aushängeschild.
Work-Life-Balance
Es gibt Konzepte zu Zeitmodellen, damit ist der Weg geebnetk zu mehr Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Jahr wird jedem Mitarbeiter eine Schulung und Fortbildung geboten.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber korrekt. Ggf. sollte das Gehaltsgefüge aber noch auf das Wachstum angepasst werden. Man merkt hier, dass das schnelle Wachstum noch kompensiert werden muss. Interessant ist aber, dass auch das auf dem Schirm der Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Qualität, Umwelt wird aktiv getaltet.
Kollegenzusammenhalt
Auch in dieser Firma gibt es den sogenannten "Flurfunk". Das Management versucht, dem aktiv mit Modellen zu besserer Informationspolitik und Kommunikation "von oben nach unten" und umgekehrt zu begegnen, um so die Kollegialität durch alle Ebenen zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichheit wird propagiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum Teil jung. Aber versuchen jederzeit fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros mit 4 Arbeitsplätzen. Das ist teilweise optimierbar. Es gibt einen guten Pausen- und Küchenbereich. Gute Basis.
Gleichberechtigung
Zwar sind jetzt nur Männer in der Führungsebene. Aber Gleichberechtigung gilt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - stark wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Technologie-Firma wächst sie momentan recht schnell.
Das ist mit Veränderungen verbunden. Viele gute, ab und zu auch mal nicht einfache Veränderungen.
Dennoch ein guter Zusammenhalt durch alle Ebenen hindurch.
Image
Die Zeichen der Zeit sind erkannt, auch wenn es ab und zu nicht ohne Reibungsverluste geht.
Auch hier gilt. Die große Mehrheit durch alle Ebenen geht motiviert mit durch die Änderungsprozesse.
Work-Life-Balance
Dieser Bereich wird gerade angegangen
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles, dynamisches Team. Sehr lockerer, freundschaftlicher Umgang und guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sollte es eine Herausforderung geben, wird schnellstens eine passende Lösung gefunden.
Gerade auch im Bereich Mitarbeiter-Beteiligung entwickelt er sich mehr und mehr zu einem attraktiven Arbeitgeber für jetzige und zukünftige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand und der Arbeitsplatz wird so angenehm wie möglich gestaltet. Einziges Manko: In Büros mit mehreren Mitarbeitern dementsprechender Geräuschpegel.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELOTEC GmbH in Laer gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer genehmigt. Überstunden werden selten gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Boni und Sonderleistungen werden immer im darauffolgenden Monat bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch am Wochenende und nach Feierabend wird mit den Kollegen was gemacht.
Kommunikation
Meistens werden die Mitarbeiter gut informiert. Ab und zu hapert es hier ein bisschen?
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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