WELOTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer lösungsorient gedacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Dies ist wirklich herausragend. Das Team ist immer füreinander da.

Kommunikation

Irgendwas ist ja immer aber alle sind sehr bemüht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Kollegenzusammenhalt ist gut und teilweise interessante Aufgaben
2. Teilweise flexible Arbeitszeiten
3. Einige Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Homeoffice wurde auf nur einen Tag pro Woche reduziert - nicht mehr zeitgemäß
2. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung trotz betonter Unternehmenserfolge
3. Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt
4. Es wird regelmäßig von hohen Umsätzen und Firmenerfolg gesprochen - davon kommt bei Mitarbeitenden jedoch monetär nichts an
5. Kaum Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Toleranz von anderen mitarbeitenden z. B. im Marketing oder der Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon erwähnt. Trotzdem erwähne ich nochmal extra die Abteilungsleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Vorgesetzten nehmen sich keine Zeit und achten nicht richtig auf das Team. Besonders in der IT.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer genehmigt. Bei meiner Krankheit wurde von meinem Abteilungsleiter gefordert, dass ich ihm sage, was ich habe. Das ist verboten.

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben. Aber gewaltig.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander versteht man sich super aber wenn’s Richtung Abteilungsleiter bzw. vorgesetzten geht, ist der Zusammenhalt null.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Chef ist eins a. Kann man nichts gegen sagen. Habe keine schlechte Erfahrung durch ältere Kollegen gesammelt. Aber man merkt, das die „älteren“ mehr zu sagen teilweise haben, als deren Position vorgibt.

Vorgesetztenverhalten

Einfach aus den obigen gründen katastrophal.

Kommunikation

Vieles wird Todgeschwiegen. Oder vertrauenswürdige Informationen werden auf einmal in der gesamten Firma Kommuniziert. Wie kann man sich dabei wohlfühlen? Für Aufgaben, die man übernimmt bekommt man garkeine Einführung bekommen und am ende ist es die schuld von einem selbst. Unmöglicher Betrieb in dieser Hinsicht.

Gleichberechtigung

Kollegiales verhalten wird angesprochen aber an seinen Vorgesetzten kann man sich kein Beispiel nehmen.

Interessante Aufgaben

Sehr innovatives unternehmen und damit auch teilweise neue aufgaben. Personen mit wenig Auffassungsgabe haben schlechte karten. Allerdings bekommt man so gut wie nie eine richtige Einführung in seine Aufgaben. Nur ein paar wenige Mitarbeiter geben einem eine gute Einführung. Darunter fallen nicht die Abteilungsleiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde und interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß, dass ich jederzeit meine Führungkraft bei Herausforderungen ansprechen kann und mir direkt geholfen wird. Ich fühle mich als Teil des Welotec Teams und man hat hier immer hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten. Falls ein Termin innerhalb der Kernarbeitszeit fällt wird dieses normalerweise kurzfristig nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt. Urlaub wird schnell und auch kurzfristig genehmigt. Volle Punktezahl bei Wegfall der Kernarbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist entsprechend des Verhandlungsgeschicks. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team und darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben. Volle Punktezahl gibt es, wenn mein Vorgesetzter nicht selver zu viel im Alltagsgeschäft eingebunden wäre und mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter hätte.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Neuigkeiten im Wochenbrief. Teammeetings und After Work Treffen runden das Ganze ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welotec ist ein hochinnovatives Unternehmen mit Lösungen im Bereich Digitalisierung und Indutrie 4.0, das sich früh in die richtige Richtung orientiert hat und wächst/weiter wachsen wird.
Die offene Arbeitsathmosphäre und die spannenden Aufgaben sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und die tollen Kollegen sorgen dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Faires und offenes Miteinander und Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer

Image

Außendarstellung könnte noch "schärfer" werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeiten bieten hier alle Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Ein wenig abhängig von er Abteilung in der man arbeitet, unter dem Strich aber stark. Schulungen werden angeboten, nebenberufliche Weiterbildung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das (außerhalb von Corona) auch nach Feierabend noch etwas zusammen unternimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige "ältere" Kollegen, die sich genauso ins Team einfügen wie jeder andere

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und fair - durch Führungskräfte-Trainings auf dem Weg zu 5 Sternen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung und umfangreiche HomeOffice Möglichkeiten

Kommunikation

Moderne Kommunikations-Tools helfen auch in Corona-Zeiten immer in Kontakt mit den Kollegen zu bleiben. Regelmäßige Info-Veranstaltungen helfen alle auf dem aktuellen Stand zu halten

Interessante Aufgaben

Immer am Zahn der Zeit mit spannenden abwechslungsreichen Aufgaben rund um Digitalisierung und IoT

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit und das bemühen das es den Angestellten bei der Arbeit Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach Ausbildung Intervalle in denen man wenig für den Ausbildungsberuf an sich lernt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer positiver Umgang mit den Kollegen, bei Fehlern wird man konstruktiv darauf hingewiesen.

Karrierechancen

Gute Chance auf Übernahme und Aufstieg.

Arbeitszeiten

Standard 40h Woche für Auszubildende, aber mit guter Gleitzeitreglung.

Ausbildungsvergütung

Leicht über dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Ausbilder ist motiviert und bemüht einem fachbezogene, wie auch fachübergreifende Inhalte beizubringen. Man muss aber auch bereit sein mit Eigeninitiative zu lernen.

Spaßfaktor

Abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Arbeitsklima und eine gute Kaffeemaschine.

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise längere Perioden die nicht immer dem Ausbildungsinhalt widerspiegeln, es wird sich aber immer bemüht Aufgaben die der Ausbildung entsprechen zu finden. Teilweise monotone Aufgaben, aber auch Projektarbeiten und Aufgaben mit eigen Verantwortung.

Variation

Größtenteils sehr abwechslungsreiche Arbeit und Aufgaben, in denen man auch viel eigenverantwortlich recherchieren muss. Aber auch monotonere Arbeit, je nach Abteilung in der man grade ist.

Respekt

Bis jetzt immer sehr respektablen Umgang mit allen Mitarbeitern gehabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlender Respekt
- Ausbildung de facto nicht vorhanden
- Es wird viel versprochen, aber nichts gemacht
- Mitarbeiter sehr unzufrieden, hoher Mitarbeiterfluktation
- Wichtige Ereignisse wie z.B dass ein Mitarbeiter geht werden totgeschwiegen, gleichzeitig erwartet man aber, dass nicht getuschelt wird
- Mein Wunsch meine Ausbildung zu machen, wurde als "unverschämt" abgetan

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Nicht erwünscht.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten sind da, das System ist aber nicht an die Bedürfnisse angepasst und sehr verbuggt. Billig eingekauft. Rollout wurde unnötig lange gehalten.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich

Die Ausbilder

Fachfremde die einem mehr oder minder richtig etwas beibringen. Es gab keinen Fachinformatiker in der Firma.
Gegen Ende kam ein sehr geschätzter, kompetenter Kollege dazu, da war es aber leider schon zu spät: Ich habe mich entschlossen mir aufgrund der nicht vorhandenen Ausbildung einen anderen Betrieb zu suchen.

Spaßfaktor

Aufgaben wiederholen irgendwann. Man betreut Produkte, hinter denen man aufgrund der Qualität nicht stehen kann. Die Aufgaben sind fachfremd und sind daher eher lästig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Fachfremde Tätigkeiten. User Support für die Router. Eher Hotline aus Fachinformatiker Ausbildung. Beim Thema interne Infrastruktur wird einmem oft zwischengegrätscht.

Variation

Kaum bis gar nicht vorhanden.

Respekt

Kommt drauf an von wem. Teilweise sehr unverschämte Sprüche, auch von den Führungskräften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen/innen / das wöchentliche After-Work-Treffen / Arbeitsmaterial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise späte oder keine Reaktion auf Fragen/Anregungen vom Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Dauert teilweise länger, bis Urlaub genehmigt wird - bekommt man aber eigentlich immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fordert wird man gefördert

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlen Lob und Rückmeldung

Kommunikation

Wird besser

Gleichberechtigung

Jo

Interessante Aufgaben

ist okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontinuität. Versprechen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Leute sind weggegangen, Stimmung ist eher durchwachsen.

Image

Laut Aussage des Vertriebsleiters gut.

Work-Life-Balance

Soll besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar angeboten, aber immer vom selben Coach durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kaum noch einer von den älteren Kollegen da.

Vorgesetztenverhalten

Ist der Grund, warum ein Dutzend guter Leute gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

Gute drei Punkte

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Es gibt zwar einen Hausbrief, wirkt aber wie ein Fanmagazin.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

permanenter Wille, Firma auch für Mitarbeiter interessant zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Menschen. Gerade für Ü-50 Mitarbeiter inspirierend.

Image

Top moderne Zielmärkte. Märkte der Zukunft. Damit ist die Firma m. E. ein Aushängeschild.

Work-Life-Balance

Es gibt Konzepte zu Zeitmodellen, damit ist der Weg geebnetk zu mehr Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Jahr wird jedem Mitarbeiter eine Schulung und Fortbildung geboten.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Aber korrekt. Ggf. sollte das Gehaltsgefüge aber noch auf das Wachstum angepasst werden. Man merkt hier, dass das schnelle Wachstum noch kompensiert werden muss. Interessant ist aber, dass auch das auf dem Schirm der Firma ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Qualität, Umwelt wird aktiv getaltet.

Kollegenzusammenhalt

Auch in dieser Firma gibt es den sogenannten "Flurfunk". Das Management versucht, dem aktiv mit Modellen zu besserer Informationspolitik und Kommunikation "von oben nach unten" und umgekehrt zu begegnen, um so die Kollegialität durch alle Ebenen zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichheit wird propagiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zum Teil jung. Aber versuchen jederzeit fair zu sein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Büros mit 4 Arbeitsplätzen. Das ist teilweise optimierbar. Es gibt einen guten Pausen- und Küchenbereich. Gute Basis.

Gleichberechtigung

Zwar sind jetzt nur Männer in der Führungsebene. Aber Gleichberechtigung gilt.