Es ist eine gute Firma, in der es jedoch schwierig ist, langfristig zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger kann man hier viel lernen, wenn man diszipliniert ist.
Die Arbeitsatmosphäre und die Umgebung sind sehr gut.
Der Kommunikationskanal bleibt sehr transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbesserungen ändern sich manchmal zu langsam oder sind kaum sichtbar.
Ab und zu finden einige Workshops statt, die nicht so relevant für alle Mitarbeitenden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss entweder neu definiert werden oder es müssen neue Manager eingestellt werden. Die Managementebene ist manchmal wegen der Vertriebe oder des Marketings sehr beschäftigt, aber die anderen Abgestellten sind manchmal frei.
Es muss auch eine Richtlinie für die Dokumentation eingeführt werden. Ansonsten sind alle Dateien sehr chaotisch und man vergisst häufig die wichtigsten Punkte aus Meetings oder Workshops.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich, und auch einfach zu erreichen. Als kleine Agentur kann man hier sicherlich ein familiäres Gefühl finden.
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Der Name der Firma lässt nur an Apps denken. Allerdings bietet diese Firma noch weitere Dienstleistungen. Deshalb ist es für sie auch schwierig, neue Kunden zu gewinnen. Dafür bauen sie gerade eine neue Marke namens „Smart City” auf.
Work-Life-Balance
Als Designer würde ich sagen, dass der „Life“-Teil zu viel Raum einnimmt. Manchmal bekommt man eine Aufgabe, die man nur in ein bis zwei Tagen erledigen kann. Den Rest der Zeit muss man selbst herausfinden, was man noch machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Als Designer sehe ich in dieser Firma nur wenige Karrierechancen. Die Aufgaben passen jedoch sehr gut für einen Junior-Level-Designer. Allerdings ist ein anderer Senior-Designer als Freelancer bei dieser Firma angestellt. Es ist manchmal ein bisschen schwierig, sich mit dieser Person auszutauschen, da sie nicht so häufig im Büro anwesend ist. Deswegen muss man vieles selbst lernen.
Die Firma bietet auch Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings darf man sich nur im Bereich Design weiterbilden. Andere Themen sind nach Absprache möglich.
Als ausländischer Mitarbeiter bietet die Firma auch einen Deutschkurs.
Gehalt/Benefits
Als Junior-bis Mid-Level-Designer ist das Gehalt fair. Wenn man als Mid-Senior Designer eine höhere Vergütung sucht, ist das wahrscheinlich ein bisschen schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Jeden Monat findet ein „Team-Event“ statt, bei dem alle Feedback geben können. Allerdings sind die Verbesserungen entweder sehr langsam oder kaum sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese Firma sehr jung ist, gibt es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebenen sind sehr offen. Alle Feedbacks und Anforderungen werden aufgenommen, jedoch nur wenige werden umgesetzt.
Ein fraglicher Punkt der Managementebenen wäre auch die Entscheidungsfindung für die Firma. Der positive Aspekt ist, dass sie Workshops durchführen und alle Mitarbeitenden zusammen das Firmenziel erarbeiten lassen. Fraglich ist jedoch, ob solche Themen nicht besser von den Managementebenen selbst entschieden werden sollten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr bequem. Man findet immer, was man braucht: einen ruhigen Bereich, einen Meetingraum oder eine Kreativzone. Alle Arbeitsausstattungen sind sehr modern.
Kommunikation
Als Designer finde ich die Kommunikationskanäle irgendwie nicht so transparent. Mein alltäglicher Gesprächspartner ist nur der PO und ich kann nicht selbst entscheiden, welche Aufgaben ich übernehmen möchte – selbst wenn diese Firma nur zwei Designer hat.
Gleichberechtigung
Es herrscht auf jeden Fall eine sehr gleichberechtigte Atmosphäre. Der Anteil von Männern und Frauen ist ungefähr 50/50. Diese Firma stellt auch gerne Ausländer ein und unterstützt sie bei der Visumserteilung und dem Aufenthalt in Erfurt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte unserer Stammkunden waren zwar furchtbar, und die Dateien waren total chaotisch. Als Agentur können wir nur das umsetzen, was die Kunden wollen. Bei solchen Projekten gibt es gar keinen Designspielraum.
Bei Ausschreibungsprojekten hat man natürlich ein bisschen mehr Spaß.
Allerdings braucht man für diese Projekte normalerweise nur ein paar Konzeptscreens. Selbst wenn die Firma die Ausschreibung gewinnt, gibt es kaum Möglichkeiten, einen vollständigen UX-Design-Prozess durchzuführen, weil die Anforderungen bereits feststehen. Außerdem hat man keine Gelegenheit, direkt das Feedback oder die Anforderungen der Kunden zu hören, sondern erhält diese Informationen nur über den PO.
Fazit: Wer sich mehr für UI-Design interessiert, hat hier auf jeden Fall viel Spaß. Für UX-Designer ist es hingegen schwer, hier eine Position zu finden.