Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungTransparenz und Kommunikation
Gehalt pünktlich
Selbstverwirklichung möglich, jeder kann sich einbringen.
Jährliche Investitionen zur Standortsicherung
Lohn wird rechtzeitig bezahlt
Leistungsorientiertes Gehalt
Möglichkeit Schulung zu machen
Keine Wertschätzung, es wird immer mehr abverlangt, alles ist selbstverständlich, das Personal ist nur eine Kostenstelle. Man sollte am besten kein Privatleben haben
Alle Führungskultur und Betriebsrat. Betriebsräte der Firma sind alle Politiker.
Fällt mir wirklich nichts ein
Es wird so getan als ob der Mitarbeiter das Wichtigste ist. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer die man beliebig austauschen kann. Der Mensch spielt keine Rolle.
Großer "Wasserkopf", sehr viel Gerede ohne kurzfristige Ergebnisse
Sich auch um Deutschland kümmern!
Verwaltung reduzieren , wertschöpfende Tätigkeiten inkl. Nebenbetriebe stärken
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen.Mitarbeiterfluktraktion genauer hinterfragen.
Dran bleiben, das Miteinander weiter zu entwickeln
schwachstellen im UN konsequenter angehen
Der am besten bewertete Faktor von Welser Profile Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Tariflohn und Nasenfaktor
Gem. Tarifvertrag sehr gut
Oberes Niveau
Im Vergleich im Bekanntenkreis zahlt Welser wohl mehr als üblich.
IG Metall Tarif, zahlen aber auch nicht mehr als müssen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welser Profile Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Absolut über allem erhaben, Schauen von oben auf das Personal herunter und interessieren sich für gar nichts außer die Zahlen. Es gibt 1-2 Ausnahmen aber auch die werden wohl noch eingenordet.
Ehemaliger Dachdecker hat durch eine schöne eine Nase, die Schichtleitung übernommen. Lässt die Maschinen glühen.....
Sobald man das in mal krank war wird man mind 1 Woche ignoriert sie kommen zu deiner Anlage aber beachten dich ni ja
Katastrophe,in meinen Bereich war einer von den Vorarbeitern fachlich kompetent.Wie die anderen an den Posten gekommen sind ist fraglich
Siehe Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
es gibt sowohl fachlich wie auch persönlich ganz viele Möglichkeiten
Im Rahmen der Arbeitsaufgabe möglich
In der Produktion gibt es an den Maschinen Aufstiegsmöglichkeiten und auch weiter zur Führungskraft, ebenso in andere Bereiche im Unternehmen. Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben.
Schulungen gibt es reichlich, manchmal finde ich sogar etwas zu viel.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben, jeder kann sich bewerben, viele gute haben über die Jahre in die Verwaltung gewechselt, fehlen dann in der Produktion, ich gönne es ihnen
Man hat, sehr viele und gute Möglichkeiten im Unternehmen.
