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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welser Profile Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welser Profile Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welser Profile Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als eher angespannt und leistungsorientiert erlebt. Gerade in der Produktion stand für mich die Geschwindigkeit der Arbeit stark im Vordergrund. Insgesamt habe ich mich dadurch nicht langfristig wohlgefühlt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfand ich teilweise als schwierig. Erwartungen an die Tätigkeit und die weitere Entwicklung waren für mich nicht von Anfang an klar.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder konzentriert sich hauptsächlich auf seine eigene Arbeit und Leistung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich eher schlecht. Die körperliche Belastung war deutlich höher, als ich erwartet hatte. Nach der Arbeit war ich teilweise sehr erschöpft und hatte das Gefühl, dass die Arbeit einen großen Teil meiner Energie beansprucht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik und Erwartungen sollten meiner Meinung nach konstruktiver vermittelt werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Teil der Arbeit bestand aus körperlich belastenden Tätigkeiten und Verpackungsarbeiten.

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