100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifliche IG Metall Anbindung.
Die Aufgaben in der Produktion sind teilweise sehr körperlich und beinhalten auch einen größeren Anteil an Verpackungsarbeiten. Die Einarbeitung und die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten könnten aus meiner Sicht klarer strukturiert und kommuniziert werden. Zudem wäre es wünschenswert, den Mitarbeitern eine bessere Perspektive für die weitere Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu geben.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als eher angespannt und leistungsorientiert erlebt. Gerade in der Produktion stand für mich die Geschwindigkeit der Arbeit stark im Vordergrund. Insgesamt habe ich mich dadurch nicht langfristig wohlgefühlt.
Mehr Schein als sein
Für mich persönlich eher schlecht. Die körperliche Belastung war deutlich höher, als ich erwartet hatte. Nach der Arbeit war ich teilweise sehr erschöpft und hatte das Gefühl, dass die Arbeit einen großen Teil meiner Energie beansprucht.
Wege dauern zu lange.
Positiv sehe ich die tarifliche Einbindung und die damit verbundenen Leistungen. Insgesamt sollte das Gehalt meiner Meinung nach die körperliche Belastung und die tatsächlichen Aufgaben angemessen widerspiegeln.
Im Arbeitsalltag war dieses Thema für mich nicht besonders präsent.
Jeder konzentriert sich hauptsächlich auf seine eigene Arbeit und Leistung.
Kritik und Erwartungen sollten meiner Meinung nach konstruktiver vermittelt werden.
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als körperlich sehr fordernd. Insbesondere das regelmäßige Verpacken und Handling schwerer Materialien war für mich auf Dauer sehr belastend. Auch bei der Einarbeitung hätte ich mir mehr Struktur und Unterstützung gewünscht.
Die Kommunikation empfand ich teilweise als schwierig. Erwartungen an die Tätigkeit und die weitere Entwicklung waren für mich nicht von Anfang an klar.
Persönlich habe ich keine besonderen Unterschiede wahrgenommen
Ein großer Teil der Arbeit bestand aus körperlich belastenden Tätigkeiten und Verpackungsarbeiten.
Möchte der Familie Welser einfach mal DANKE sagen! Danke für das Vertrauen, für all die Jahre welches sie in uns investiert. Man kann einfach nur stolz sein in so einem Unternehmen beschäftigt zu sein. Waren die Zeiten auch mal schwer hat die Familie ihre Mitarbeiter nie in Stich gelassen.
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird schon versucht bei der Planung dieses zu berücksichtigen. Die Möglichkeiten sind gerade in der Produktion begrenzt. Hier ist die Unternehmensleitung gefragt.
Hier gibt es in den einzelnen Bereiche noch einige Unterschiede. Es wird einiges in diese Richtung getan, um weitere Verbesserungen im Führungsverhalten zu erzielen.
In der Produktion ist in der Vergangenheit zu wenig Richtung Automatisierung gemacht worden. Dieses versucht man langsam zu verändern. Zum meisten Teil ist das Verpacken noch Handarbeit.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Nette Kollegen
Zu viel Druck und Stress von allen Seiten.
Die Büro Leute die für alles drum herum zuständig sind verdienen viel zu viel bei den ganzen Fehlern die die immer machen und wir dann ausbügeln müssen.
Lohngruppen neu sortieren und auch mehr nach Leistung bewerten.
Mitarbeiter an größeren Anlagen wo schwerere Profile produziert werden sollten einen Erschwernis Zuschlag bekommen (Das sieht die Produktionsleitung ja nicht ein).
Die Produkte sollten nicht alle bis zum letzten fitzel ausgequetscht werden, die Produktion macht bei den meisten Produkten keinen Spaß.
Ab und zu kommt mal ein Lob
Außerhalb der Arbeit reden die meisten eher negativ über die firme, in verschiedenen Bereichen.
Tatsächlich sehr gut auch von den Arbeitszeiten her
Der Arbeitgeber ist umweltbewusst aber die Mitarbeiter kriegen es z.B nicht hin sich an die Mülltrennung zu halten.
Man weiß meistens was man für welche Stelle braucht, gefördert wird man allerdings nicht, wenn du deinen Meister machen willst dann auf der Abendschule oder am Wochenende 3 Jahre
99% der Kollegen innerhalb der Produktion sowie Produktions Unterstützung hier sind korrekt
Sind halt alte weiße Männer , es wird nur geballert und wenn du mal so malocht hast dass du fast umfällst kommt noch manchmal ein dummer Kommentar dass es nicht noch schneller wird.
Überall viel zu laut, die Luft ist voll mit Öl, Zink, Staub und was nicht noch alles. Im Sommer werden es stabile 30-35 grad hier drin, da es keine Klima Anlagen gibt.
Entwicklung wird hier an 90% der Anlagen ganz klein geschrieben. Manchmal hast du Tage da darfst du 300kg Produkte schieben mit 2 Leuten und das 7std lang und manchmal hast du Tage da läuft alles so schnell dass du froh sein kannst wenn du mal nen Schluck Wasser trinken kannst.
Mal so mal so, manchmal gibt es für mehrere Wochen keine Team Gespräche, dann mal wieder jede Woche. Ist eine Wundertüte
Stabiles Gehalt aber da geht auf jedenfall noch was. Die EG Stufen sind meiner Meinung nach den falschen Anforderungen zugeordnet.
Jeden Tag das selbe nur leicht abgewandelte Form, selten Vielfalt.
Das, egal was man tut immer versucht wird den familiären Charakter spürbar zu machen.
den Weg beibehalten und die Mitarbeiter weiter in die Erarbeitung und Umsetzung der Themen einbeziehen.
In meinem Team ist eine starke Lösungsorientierte Zusammenarbeit spürbar. Es geht immer darum eine Lösung zu finden die für alle einen Mehrwert bringt.
Super Team, Leistung, Projekte abschließen und weiterbringen aber auch die Verantwortung diese zu übernehmen zeichnet das Team aus.
in unserer Konstellation mit vielen Besonderheiten und der damit verbundenen Organisation richtig gut.
hierbei gefällt mir besonders das man merkt wie stark daran gearbeitet wird, alle wichtigen Themen gut weiter zu geben, natürlich klappt das noch nicht immer aber es wird daran weiter gearbeitet.
fordernde und auch zukunftsorientierte Arbeit die viel neues bietet.
Hier muss für die Zukunft mehr getan werden. Es gibt einige Arbeitsplätze für ältere Kollegen aber zu wenige.
Die Möglichkeiten an Informationen zu kommen hat sich in den letzten Jahren klar verbessert. Menschen im Unternehmen können ihr Frage in Dialogrunden direkt mit dem Führungsteam besprechen.
Nichts
Depressionen vorprogrammiert
Die Geschäftsführung weiß über die Probleme bescheid. Wenn ich mir die Bewertungen von den Arbeitnehmer in der USA durchlese merkt man,dass es kein Zufall ist und die Mitarbeiter sogar noch unglücklicher sind als in Deutschland. Kapitalistische Führung. Typisch Österreicher. Damals kam auch jemand von dort und hat Unheil angerichtet in Deutschland.
Nach der Schicht hat man keine Energie mehr um privat etwas zu machen ..
Öliges Wasser von der Überschwemmung in der neuen Halle ,wurde einfach in die Kanalisation geleitet weil die Aufbereitung zu teuer war. Absolut krank!
Es gibt auch sehr gute Kollegen. Das einzig gute an der Firma.....
Vom Dachdecker zum Schichtleiter. Ohne Papiere . 0% Menschenführung.
Sehr schwere Arbeit. Wenn eine Anlage in Störung geht ,kriegt man keine Verschnaufpause, sondern wird woanders hingeschickt wo man weiter ackern muss.
Handgelenk,Schulter und Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Die Sonderzahlungen muss man für Chiropraktiker und Massagen ausgeben um mithalten zu können. Wenn man eine Woche krank ist, wird man vom Dachdecker sofort zum Gespräch eingeladen und wird unter Druck gesetzt. Ich könnte ein Roman schreiben was alles schiefläuft bei (Weltfirma Welser Profile)
Wer gerne Profile einpacken- und Alpenluft einatmen möchte, ist hier genau richtig.
In Zeiten schwächelnder Konjunktur verfällt man nicht gleich in Panik. Man behält die Mannschaft an Bord und kann dadurch beim Anspringen der Wirtschaft sofort Vollgas geben.
Möglichkeit mobile working
Tarifgebunden
Viele neue Projekte
Arbeiten in einer Holokratie
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Offen für alle Themen
Standortübergreifende, vielfältige Aufgaben
Die Benefits wie z.b. eigenes Fitnessstudio, Weihnachts+ Urlaubsgeld, Weihnachtsgeschenke, Familienfeste sind sehr hervorzuheben und sehr positiv.
So verdient kununu Geld.