100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Welser Profile Deutschland GmbH Bewertungen
Welser
Profile
Deutschland
GmbH
Bönen und weitere
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif, Aufstiegsmöglichkeiten, Familienunternehmen, kostenlose Parkplätze mit Ladestationen, außertarifliche Prämien, Weihnachtsfeier/geschenk,Fitnessstudio, Familienfest und noch viele Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen ob das was von der Geschäftsführung vorgelebt wird, auch in der mittleren Führungebene umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Außendarstellung und die Firma an sich super, die Führungskräfte machen einem das Leben schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale Engagement und den Willen viel zu verändern durch die GF oder das GMB, bzw. Danke an den neuen Produktionleitern sehr kompetente und gute Leute, darunter wird es schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Honoriert wird, das jeder die faulen Hühner kennt, aber nicht gehandelt wird… gibt halt auch Vorgesetzte die tauchen dann mal um 11 auf und verbringen ihren Tag beim Fußball schauen und Sportwetten
Arbeitsatmosphäre
An sich echt gut unter den Ma an den Anlagen und den Bereichen, das man steht’s die Aufgaben der Vorgesetzten auf sein Auge gedrückt kriegt, damit diese glänzen und sich dann noch über ihr Gehalt aufregen(obwohl sie selber sehr wenig dazu beitragen) ist echt Lustig. Leider muss ich sagen war ich an den Anlagen von der Arbeitsatmosphäre glücklicher als in der jetzigen Position!
Work-Life-Balance
Bei mir top
Gehalt/Benefits
Sie zahlen das was sie „müssen“ nicht mehr und nicht weniger
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder ohne die Führungskraft bewertet echt gut! In anderen Abteilungen wie der EIHD hat es sehr gut dazu beigetragen, das dort der Meister mal abgesägt wurde, müsste woanders am besten auch passieren, irgendwann muss man sich auch eingestehen, das die alten Schichtleiter und andere mal ausgedient haben um Veränderung zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile hat sich das gebessert, wird mehr darauf geachtet sie vernünftig einzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte ein schmieriger Haufen, ob es so Beispiele sind wo Vorgesetzte zu Anlagen gehen und Profile die n.io waren hinbringen und MA mit einer Feile auf die Finger klopfen oder direkte Erniedrigung, alles dabei.
Kommunikation
Im Team immer super, Problematisch wird es zur Führungsebene, das Streben nach Mitentscheidung bei denen echt abartig.
Gleichberechtigung
Muss eigentlich mehr passieren, um auch Damen zu gewinnen muss man Produktiv mal die Infrastruktur anpassen, auf diesem riesigen Werksgelände gibt es 4 Damen Toiletten und nur eine Umkleide ..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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akkord arbeit und unzufriedenheit im ganzen betrieb das geld ist dafür aber sehr gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
sie sollten mehr leuten eine chance geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, konkrete Ziele, standortübergreifendes Arbeiten DE/AT/USA, mobile working
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfest, Weihnachtsfeier, Corporate Benefits, Kooperation mit FLICK Fashion, GenF Community
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbeurteilung mit der neuen Zellorganisation besser vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Teams ist super. Keiner schaut auf den anderen herab, alle Gespräche passieren auf Augenhöhe. Man wird in die Prozesse eingebunden und kann den Prozess weiterentwickeln. Standortübergreifend, Stichwort "Transformation", klappt die Arbeit auch sehr gut.
Image
Im Freundeskreis nur positiv.
Work-Life-Balance
Als berufstätige Mama finde ich die Möglichkeit mobil Arbeiten zu können mega! Durch die flexible Arbeitszeit kann ich Familie/Beruf besser vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen werden bezahlt, wenn man selber auch wirklich Interesse hat und 100% dahinter steht.
Gehalt/Benefits
ist immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super standortübergreifendes Team!!!
Kommunikation
Kommunikation funktioniert auch gut. Manchmal muss man hinter der benötigten Info hinterher laufen, ist aber woanders genauso.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man kann sich auf interne Stellen bewerben und so weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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To much Workload!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich doch einige Kollegen habe die sich für mich eingesetzt haben und mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten genügend Personal einstellen in Bereichen in denen es notwendig ist. Das ist sparen am falschen Ende.
Arbeitsatmosphäre
Es sind nicht alle Kollegen fair, loyal und ehrlich zu einem.
Work-Life-Balance
Mental Health ist hier leider das Hauptproblem. Es ist schlecht wenn man am ersten Tag aus dem Urlaub sofort wieder so gestresst ist das man sofort wieder weg will.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche können es kaum noch abwarten das sie in Frührente gehen können.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es einige Vorgesetzte die so gar nicht als aufstrebendes Vorbild voran gehen.
Kommunikation
Eines der Haupt Themen an denen gearbeitet werden muss.
Gleichberechtigung
Unsere Mädels in der Produktion haben sogar ihre eigene weibliche Arbeitskollektion bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter verlassen keine unternehmen mitarbeiter verlassen Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spürt mit den neuen werk in den usa eine "Flucht" nach vorne man fühlt sich zurückgelassen
Verbesserungsvorschläge
Komortzone waschtumszone PANIKZONE jeder versuchtetwas vermeitlich gutes zu tun aber nichts wird zuenede gebracht die aufträge wechseln schneller als manche ihre unterwäsche dies sorgt für stress und schlechte stimmung
Arbeitsatmosphäre
Biekollogen in der Produktion sitzen in einem anderen boot als die vorgesetzten.
Image
Ich denke das ein abwärtstrend erkennbar ist die zeiten bei denen man gesagt hat komm zu Welser sind vorbei
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie "gut" man mit seinem Vorgesetzten ist. entweder man bekommt alles oder nicht sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Sowas wie Tarifvertrag Bildung wird hier nicht angewendet. Sollte bedarf sein wird meist jemand ausgesucht der den job dann quasi macht. dann wird der Job ausgeschrieben und aus Zufall bekommt dann der Kollege den job der schon darin arbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und tarif gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messungen von abluft gerade vom schweißen wird auf dem dfach am schornstein gemessen das man aber den ganzen nebel in der halle durch die tore in die umweltbläst darauf wird jetzt mehr geachtet ist aber immernoch weit weg von Gesund
Kollegenzusammenhalt
Seit dem es für die Sonntagsnachtschicht keine 70% mehr giebt kommt niemand mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ist halt ne stahlbude für ältere kollegen ist schon schwierig
Vorgesetztenverhalten
Gerode die leistungsbeurteilung ist eher eine leistungs verhandlung negatives wird gepuscht positives immer erwartet.
Arbeitsbedingungen
Heiß laut schmierig stressig
Kommunikation
Das man Probleme mit Kommunikation hat hat man im rahmen des "Purpose" schon festgestellt allerdings sitzen die selben Leute immer noch... scheint also ein gewolltes hausgemachtes Problem zu sein
Gleichberechtigung
Jeder hat seine lieblinge
Interessante Aufgaben
Inovative ideen bleiben aus das das prodzieren von buntmetallen. hat sich nicht durchgesetzt. das zeigt sich jetzt auch an der Auftragslage
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Nicht mehr das was es mal war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Produktion bei Welser Profile GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist in der Kultur des Unternehmens, der Mitarbeiter an erster Stelle und das wird so auch vom Hauptsitz in Österreich gelebt. Es wird viel für den Mitarbeiter an sich gemacht, (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fitnessstudio, Physio, Kantine usw) und auch die Arbeit gestaltet sich sehr abwechslungsreich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Fast" alle Führungskräfte sind vollkommen unfähig und machtbesessen.
Es gibt, egal welchen Titel man selber erlangt oder besitzt, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit, ausser man kennt den Chef oder den jeweiligen Vorgesetzten und kann privat was für sie organisieren.
Bsp Gartenlandschaftsbau, Fussballkarten usw.
Mitdenken strengstens verboten, dafür werden andere bezahlt!
Wer sich dort bewirbt, sollte im Hinterkopf behalten das Leistung und Motivation nicht "honoriert" wird, sondern "extrahiert"!
Am Ende bleibt lediglich eine leere Hülle, die einen zur Kündigung zwingt.
Schade, viel verschenke Energie der Geschäftsführung. War mal ne schöne Firma bei der ich viel Spaß hatte!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung investiert seeehrrr viel Geld in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, dennoch singt die Motivation die Leistungsbereitschaft ins Bodenlose!
Da sollte man seine Führungskräfte doch mal gaanz dringend auf den Zahn fühlen!
Am besten vlt mal so ein paar durch gelernte, und kompetente Kräfte extern ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Führung miserabel....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt immer gut, Umgang nett!
Umgang mit älteren Kollegen
Das arbeitende Personal wird nicht immer nach alter geschont.
Vorgesetztenverhalten
UNTERSTE SCHIENE
Kommunikation
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, nicht überall, aber doch immer abwechselnd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super-sozial, fair und regelmäßig auf Ausgleich bedacht. Viel Raum zur Entwicklung des eigenen Potentials.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mogelpackung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, es wird immer mehr abverlangt, alles ist selbstverständlich, das Personal ist nur eine Kostenstelle. Man sollte am besten kein Privatleben haben
Arbeitsatmosphäre
Höher, schneller, weiter.
Image
War mal wirklich gut aber mittlerweile ist es verbrannt
Work-Life-Balance
Die Firma gibt den Takt Zuhause vor. Der Schichtplan ist über allem erhaben, Planbarkeit und Freizeit ist sowieso nur was für faule Menschen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mal gut, mittlerweile ist es real durch die Inflation weniger wert, dafür wird fleißig optimiert damit man für weniger immerhin mehr arbeiten darf
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich um das Ansehen der Obrigkeiten. Wer sich nicht vernünftig ausquetschen lässt wird von der Anlage entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man Zwei Arme und Zwei Beine hat steht man unabhängig von der körperlichen Belastung für jede Anlage zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut über allem erhaben, Schauen von oben auf das Personal herunter und interessieren sich für gar nichts außer die Zahlen. Es gibt 1-2 Ausnahmen aber auch die werden wohl noch eingenordet.
Arbeitsbedingungen
Mit der Technik von gestern die Profile von morgen machen. Ständig muss während der Produktion irgendwas improvisiert werden.
Kommunikation
Wenn etwas nicht kommuniziert wird ist im Zweifelsfall immer das Maschinenpersonal Schuld.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Schichtleiter ist ein Dachdecker. Führungsverhalten eine Note 6!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Welser Profile Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird rechtzeitig bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskultur und Betriebsrat. Betriebsräte der Firma sind alle Politiker.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch um Deutschland kümmern!
Gehalt/Benefits
Tariflohn und Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Werden an schweren Anlagen gepackt
Vorgesetztenverhalten
Ehemaliger Dachdecker hat durch eine schöne eine Nase, die Schichtleitung übernommen. Lässt die Maschinen glühen.....
Arbeitsbedingungen
Wer kein Bodybuilder ist sollte keinen Schritt in die Produktion machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.