Der äußere Schein ist ein trügerischer Begleiter, der die innere Wahrheit verschleiert."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung. Kaffemärkle !!! Nur bei guter Leistung der gesamten Produktion .
Geburtstagskinder werden in die Chefetage zum Weißwurstessen eingeladen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals überfordert an einfachen und spontanen Entscheidungen.
Betriebsrat Arbeitsgeberkomfort. Hinter
geschlossener Tür wird oft negativ
über Mitarbeiter kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Mitarbeiter nicht für unbedarft halten.
Zuhören und schneller reagieren. Probleme schon bei der Entstehung lösen . Nicht blind vertrauen, sondern auch
mal bei den richtigen hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben eine ziemlich negative Einstellung.
Kommunikation
Es wird viel geredet, besprochen und versprochen. Zeitverschwendung! Am Ende tut sich leider nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen kommen und gehen im Wochentakt , mann macht sich inzwischen nicht mal die Mühe Sie den anderen Kollegen vorzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Auch einige Vorgesetzten sind neu, und haben nicht die notwendige Kompetenz und Erfahrung. Ei den einfachsten Fragen sind sie überfordert. Es waren schon weitaus bessere an der Führung !!!
Interessante Aufgaben
Am Anfang schaut es nach Abwechslung aus, doch nach kurzer Zeit ist es doch eintönig und langweilig. Alles wird vereinfacht nach Vorrichtungen produziert. Kein denken notwendig. Benötigte Werkzeuge die tagtäglich gebraucht werden fehlen. Improvisation ist das erste was erlernt wird muss.
Gleichberechtigung
Wer sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt, mit allem einverstanden ist und immer nickt , hat ersichtliche Vorteile und muss auch keine wirkliche Leistung erbringen. Anwesenheit ist ausreichend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hauptlast der ganzen Arbeit liegt auf dem Rücken der Langjährigen Kollegen. Dazu kommt, das die neuen Mitarbeiter (auch wenn nur kurzfristig anwesend) zu wesentlich besseren Konditionen beschäftigt werden. Dabei keine Kompetenz mit sich bringen. Das bekommen die Langjährigen Mitarbeiter mit , daraus entsteht Verständlicherweise eine negative Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Für Anfänger das ideale Unternehmen, Mann kann viel lernen,monatelange Einarbeitung, es wird viel Zeit zu Verfügung gestellt um sich Beruflich was anzueignen. Das mann wiederum im weiteren Berufsleben gut und zur besseren
Konditionen einsetzen kann.
Wer Geld verdienen möchte, findet dies an anderen Orten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnpolitik hat ihre Haltbarkeit längst überschritten. Langsam merken es auch die Verantwortlichen. Doch mit der Umsetzung tut man sich ganz schwer. Die ständige Aussage : „100%Lohn für 100% Leistung“ !!! Wer entscheidet bitte was ???
Image
Nach außen im Glanzlicht, doch der Schatten ist ist leider nicht weit.
Karriere/Weiterbildung
Die jährliche Sicherheitsunterweißung ist die einzige Weiterbildung für Mitarbeiter.