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Welte 
Rohrbiegetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Welte Rohrbiegetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welte Rohrbiegetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welte Rohrbiegetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm. Mitarbeiter kommen und gehen auch meistens schnell wieder

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben eine ziemlich negative Einstellung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, besprochen und versprochen. Zeitverschwendung! Am Ende tut sich leider nicht viel.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen kommen und gehen im Wochentakt , mann macht sich inzwischen nicht mal die Mühe Sie den anderen Kollegen vorzustellen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch einige Vorgesetzten sind neu, und haben nicht die notwendige Kompetenz und Erfahrung. Ei den einfachsten Fragen sind sie überfordert. Es waren schon weitaus bessere an der Führung !!!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang schaut es nach Abwechslung aus, doch nach kurzer Zeit ist es doch eintönig und langweilig. Alles wird vereinfacht nach Vorrichtungen produziert. Kein denken notwendig. Benötigte Werkzeuge die tagtäglich gebraucht werden fehlen. Improvisation ist das erste was erlernt wird muss.

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