Gestalte deine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann viel mitbestimmt und verändert werden.
Alle ziehen an einem Strang um den Laden stetig zu verbessern und ein angenehmeres Umfeld zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Habt stehts ein offenes Ohr und bleibt in Bewegung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten wird versucht die Moral hoch zu halten und das beste aus der Situation zu machen.
Dank Feelgoodmanagerin und engagierten Mitarbeiter/innen wird stets versucht die Atmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es gibt kostenlose Getränke, Obst, Müsli, Süßigkeiten und es wird sogar zweimal wöchentlich für alle gekocht.
Zusätzlich werden regelmäßig Spaßdienstage unternommen, an welchen mit der ganzen Mannschaft ein Abend voller Spaß und Spannung verbracht wird.
Kommunikation
weltenbauer pflegt einen sehr fairen, angenehmen Umgang über alle Hierarchien hinweg. Fragen und Probleme finden jederzeit ein offenes Ohr und man muss nie lange suchen um Hilfsbereitschaft zu finden.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich immer möglich Urlaub zu nehmen, oder früher zu gehen um sich um das kranke Kind oder den Schornsteinfeger zu kümmern. Hier springt das Team ein und zeigt vollstes Verständnis.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber Projektarbeit ist gelegentlich schwierig in einem 9 to 5 Rahmen zu erledigen. Gegen Projektende nimmt das Stresslevel und damit auch die Anzahl Überstunden zu. Da kann es schon mal vorkommen, dass man mit seinem Team auch mal den ein oder anderen Abend länger in der Firma sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs machen ihren Job sehr gut. Sie haben einen Laissez Fairen Führungsstil und geben damit sehr viel Verantwortung ab. Sind aber jederzeit erreichbar, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Sie haben immer ein offenes Ohr und wünschen sich, dass man mit ihnen über Probleme jeglicher Art redet.
weltenbauer liegt ihnen sehr am Herzen und sie versuchen das Unternehmen und alles was damit zusammenhängt stets zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Organisation in den Teams ist sehr selbstbestimmt und dadurch kann man sein Aufgabengebiet und seine Schwerpunkte so gut wie frei bestimmen.
Neue Techniken und Trends werden, sofern es Sinn ergibt, ausprobiert und versucht in den Workflow zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld befindet sich in einem stetigen Verbesserungsprozess und wird stetig zugunsten der Arbeitnehmer/innen verbessert.
Sei es die Anschaffung höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomischer Stühle oder ein dritter Bildschirm. Alle realistischen, begründeten Wünsche werden erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Da weltenbauer ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien ist kann man deswegen keine großen Karrieresprünge erwarten.
Eine Karriere bei weltenbauer besteht aus zugesprochener Verantwortung und ausbauen von Kompetenzen. Dies spiegelt sich auch im Gehaltsmodell wieder.
Alle Mitarbeiter/innen sind einmal pro Jahr auf einer Fachkonferenz. Vorschläge für andere Weiterbildungen werden gerne angenommen.