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weltenbauer. Software Entwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
weltenbauer. Software Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
weltenbauer. Software Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

weltenbauer. ist ein Studio für 3D Anwendungen, Games und Visualisierung.

Für unsere Kunden erstellen wir Videospiele, 3D Industrie Anwendungen, Produkt-Konfiguratoren, fotorealistische Renderings, mobile Apps, tolles UI-Design, VR-Anwendungen und WebApps. Wir entwickeln Software mit denen Menschen gerne Arbeiten und Games die unsere Spieler begeistern.

Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und tauchen tief in die Anforderungen und Problemstellungen des jeweiligen Projektes ein, bevor wir dann eine Lösung vorschlagen. Eine enge Kommunikation auf Augenhöhe hilft uns dabei unsere Kunden zu beraten und offen anzusprechen, was technisch möglich ist, aber auch wo in einem Projekt Grenzen zu erwarten sind.

Bei unserer täglichen Arbeit helfen uns eine offene Kommunikation untereinander, der Einsatz von agilen Entwicklungsmethoden und eine angenehme, von Vertrauen getragenen Arbeitsatmosphäre.

Aktuell sind wir 40 Mitarbeiter, die alle in unserem Büro in der Wiesbadener Innenstadt arbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden:

  • Videospiele für PCs, Konsolen, iOS- und Android-Geräte, die ein Millionenpublikum begeistern
  • 3D Industrieanwendungen und Produktkonfiguratoren, die komplexe Vorgänge übersichtlich und verständlich darstellen
  • Fotorealistische Renderings, die auf Basis von CAD Daten, Bildvorlagen oder der Kreativität unserer Grafiker entstehen
  • WebApps die sowohl auf Desktop- als auch mobilen Browsern gut aussehen
  • Virtual- und Augmented-Reality Anwendungen, die den Anwender in neue Welten eintauchen lassen

Damit kennen wir uns aus:

  • Moderne Softwareentwicklung auf Basis von agilen Entwicklungsmethoden
  • Den Grafikengines Unity3D und Unreal 4
  • App Entwicklung für iOS und Android
  • Moderne Webtechnologien wie Angular, WebGL und responsivem Webdesign
  • 3D Grafikprogrammen wie Maya und 3ds Max
  • Der Übernahme von CAD Kundendaten
  • Dem Erstellen von künstlichen Welten für Virtual- und Augmented-Reality Anwendungen
  • Dem Gestalten von User-Interfaces für unterschiedlichste Screengrößen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld, dass von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Agile Entwicklungsmethoden helfen uns dabei, dass jeder gehört wird und gemäß seinen eigenen Wünschen Verantwortung übernehmen kann. Dabei gibt es keine starren Hierarchien, sondern sinnvolle Strukturen, die auf dem Erfahrungslevel von Mitarbeitern basieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was weltenbauer. Software Entwicklung GmbH über Benefits sagt

  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Besuch von Konferenzen und Events
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gleitzeit
  • monatliche Teamevents
  • 2x pro Woche frisch gekochtes Mittagessen auf Firmenkosten
  • frisches Obst und Müsli
  • freie Getränke

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen teamfähige Mitarbeiter in den Bereichen:

  • 3D Programmierung mit Unity3D und/oder Unreal 4
  • Web- und JavaScript Programmierung für WebApps und HTML User-Interfaces
  • 3D Grafikerstellung mit sicherem Umgang in 3DS Max oder Maya
  • Game- und Level-Design

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Absolventen aus den Bereichen Medieninformatik, Allgemeine Informatik oder ähnlichen Studiengängen.

Außerdem suchen wir 3D Grafiker, die Erfahrung im Erstellen von echtzeitoptimierter 3D Grafik haben und sich in den Bereichen Environment, Props, Hard-Surface Modelling und Texturing auskennen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei weltenbauer. Software Entwicklung GmbH.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man sich dazu entschieden hat, Home-Office als bleibende Option anzubieten und es den einzelnen Projektteams überlässt, wie oft sie sich vor Ort treffen müssen.
Dass auf die individuellen Probleme eines jeden Rücksicht genommen wird und man immer bestrebt ist, dass sich jeder wohlfühlt bei weltenbauer.
Bewertung lesen
-Ich denke mir morgens erfreulich selten: "Oh nee, jetzt schon wieder dahin."
Das war eigentlich meine größte Sorge im Studium, mich alltäglich auf einen Arbeitsplatz
schleppen zu müssen, wo es mir eigentlich nicht gefällt. Das ist hier definitiv nicht der Fall!
-Es finden sich immer Willige, um nach der Arbeit mal gepflegt einen trinken zu gehen.
-Es steht immer Bier im Kühlschrank
-Man kann wirklich megaspannenden Cutting Edge Kram machen.
-Weil es sonst nirgendwo unterzubringen ist: Man ist eigentlich die ...
Es bieten sich viele Möglichkeiten sich auf verschiedenen Ebenen einzubringen und kreativ mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht immer an höchster Stelle. Jeder kann sich einbringen und mit seinen Ideen das Produkt weiter voranbringen.
- Umgang unter den Kollegen
- Parkplätze
- Essen
- flexible Arbeitszeiten
und vieles andere
Es kann viel mitbestimmt und verändert werden.
Alle ziehen an einem Strang um den Laden stetig zu verbessern und ein angenehmeres Umfeld zu schaffen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal nehmen Leute Bier aus dem Kühlschrank und füllen es dann nicht gleich wieder auf. Dann muss man warmes Bier trinken. Eine Schande ist das.
Mhhh, Nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer unterstützen, die hohe Fahrtkosten tragen. Man muss jedoch dazu sagen, dass für Remote-Arbeitnehmer die kompletten Reisekosten übernommen werden.
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Weiter so! Unsere Firma ist immer in Bewegung und stehts auf der Suche nach neuen Inspirationen. Wir können mitwirken, unsere Meinung ist wichtig, wir ziehen an einem Strang und haben das Gefühl, dass jeder ein Teil dieser Firma ist. Bleibt euch, den Werten und Gedanken treu, auf dem mal einst ein wunderbarer Mensch diese Firma aufgebaut hat!
Keine Verbesserungsvorschläge momentan, einfach weiter zuhören.
Es wäre klasse wenn es einen Chillraum für Creativ Ideen, Konsolen Spiele gäbe am besten mit Billard und Hängematte.
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Weiter so!
Habt stehts ein offenes Ohr und bleibt in Bewegung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von weltenbauer. Software Entwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier wird man mit offenen Armen empfangen und es wird sich gekümmert wo es geht. Sei es die helfenden Hände bei Umzügen, bei Krankheit oder auch andere privaten Belangen.
Es sind mehr als nur Kollegen, wenn man das möchte. Bei uns erwartet dich ein buntgemischter Haufen toller Menschen die unsere Chefs ausgewählt haben und auch weiterhin auswählen. Man spürt einfach, dass es ihnen über all die Jahre immer wichtig war, dass das Team nicht nur funktioniert, gut miteinander arbeitet, sondern ...
5
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Die Kollegen sind stets nett und zuvorkommend. Bei schwierigen Aufgaben hilft man sich gegenseitig. Passieren Fehler dann zeigen sich die Kollegen nachsichtig. Gleichzeitig ist jeder bemüht das eigene Verhalten und die Arbeit zu verbessern. Jeder darf sich ausleben und jeder nimmt Rücksicht. So sind viele Bindungen gar freundschaftlich.
5
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Nicht nur durch die enge Zusammenarbeit, sondern auch durch häufige Firmenevents und gemeinsames Mittagessen wird der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern gestärkt. Auch wenn es in Projekten mal nicht so gut läuft, hält man zusammen und versucht sich gegenseitig zu bestärken und - falls erforderlich - Probleme im Prozess zu identifizieren und zu verbessern.
5
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Es klingt abgedroschen, aber wir bei Weltenbauer pflegen einen sehr familiären und freundschaftlichen Umgang miteinander. Während der Arbeitszeit und auch privat ist stets Verlass auf die anderen und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weltenbauer. Software Entwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt’s, kann aber noch verbessert werden.
3
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Da arbeiten wir noch daran. Mülltrennung läuft schon gut aber Stromsparen und erst gar nicht so viel Müll zu produzieren sind Ziele für 2019.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder kann 1x im Jahr zu einer Konferenz zur Weiterbildung fahren. Wünsche werden hier berücksichtigt.
Durch die flachen Hierarchien gibt es hier nicht wirklich so etwas wie Beförderungen. Die eigenen Leistungen und zusätzliche Verantwortung werden aber durchaus gesehen und berücksichtigt.
5
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Aufgrund unserer flachen Hierarchie kann man hier keine Karriereleiter hochgehen, aber wer das nicht braucht wird sich hier wohlfühlen.
Normalerweise achten unsere Chefs darauf, dass jeder Angestellte einmal pro Jahr eine Fachkonferenz oder Ähnliches besucht, und wenn keine Releases oder Urlaube dazwischen kommen, findet das auch wirklich statt.
4
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Die Firma ist bemüht jedem Mitarbeiter mind. einmal im Jahr die Möglichkeit zum Besuch von internationalen Fachmessen und -konferenzen zu ermöglichen.
3
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Wir haben hier recht flache Hierarchien und jeder kann sich prinzipiell in den Bereich hineinentwickeln, der sich anbietet und ihn interessiert.
4
Bewertung lesen
Regelmäßig wird jedem Mitarbeiter die Teilnahme an Fachkongressen oder auch Fortbildungen angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen