Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
weltenbauer. ist ein Studio für 3D Anwendungen, Games und Visualisierung.
Für unsere Kunden erstellen wir Videospiele, 3D Industrie Anwendungen, Produkt-Konfiguratoren, fotorealistische Renderings, mobile Apps, tolles UI-Design, VR-Anwendungen und WebApps. Wir entwickeln Software mit denen Menschen gerne Arbeiten und Games die unsere Spieler begeistern.
Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und tauchen tief in die Anforderungen und Problemstellungen des jeweiligen Projektes ein, bevor wir dann eine Lösung vorschlagen. Eine enge Kommunikation auf Augenhöhe hilft uns dabei unsere Kunden zu beraten und offen anzusprechen, was technisch möglich ist, aber auch wo in einem Projekt Grenzen zu erwarten sind.
Bei unserer täglichen Arbeit helfen uns eine offene Kommunikation untereinander, der Einsatz von agilen Entwicklungsmethoden und eine angenehme, von Vertrauen getragenen Arbeitsatmosphäre.
Aktuell sind wir 40 Mitarbeiter, die alle in unserem Büro in der Wiesbadener Innenstadt arbeiten.
Wir bieten unseren Kunden:
Damit kennen wir uns aus:
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld, dass von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Agile Entwicklungsmethoden helfen uns dabei, dass jeder gehört wird und gemäß seinen eigenen Wünschen Verantwortung übernehmen kann. Dabei gibt es keine starren Hierarchien, sondern sinnvolle Strukturen, die auf dem Erfahrungslevel von Mitarbeitern basieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWir suchen teamfähige Mitarbeiter in den Bereichen:
Wir suchen Absolventen aus den Bereichen Medieninformatik, Allgemeine Informatik oder ähnlichen Studiengängen.
Außerdem suchen wir 3D Grafiker, die Erfahrung im Erstellen von echtzeitoptimierter 3D Grafik haben und sich in den Bereichen Environment, Props, Hard-Surface Modelling und Texturing auskennen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei weltenbauer. Software Entwicklung GmbH.
Dass man sich dazu entschieden hat, Home-Office als bleibende Option anzubieten und es den einzelnen Projektteams überlässt, wie oft sie sich vor Ort treffen müssen.
Dass auf die individuellen Probleme eines jeden Rücksicht genommen wird und man immer bestrebt ist, dass sich jeder wohlfühlt bei weltenbauer.
-Ich denke mir morgens erfreulich selten: "Oh nee, jetzt schon wieder dahin."
Das war eigentlich meine größte Sorge im Studium, mich alltäglich auf einen Arbeitsplatz
schleppen zu müssen, wo es mir eigentlich nicht gefällt. Das ist hier definitiv nicht der Fall!
-Es finden sich immer Willige, um nach der Arbeit mal gepflegt einen trinken zu gehen.
-Es steht immer Bier im Kühlschrank
-Man kann wirklich megaspannenden Cutting Edge Kram machen.
-Weil es sonst nirgendwo unterzubringen ist: Man ist eigentlich die ...
Es bieten sich viele Möglichkeiten sich auf verschiedenen Ebenen einzubringen und kreativ mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht immer an höchster Stelle. Jeder kann sich einbringen und mit seinen Ideen das Produkt weiter voranbringen.
Es kann viel mitbestimmt und verändert werden.
Alle ziehen an einem Strang um den Laden stetig zu verbessern und ein angenehmeres Umfeld zu schaffen.
- Umgang unter den Kollegen
- Parkplätze
- Essen
- flexible Arbeitszeiten
und vieles andere
Manchmal nehmen Leute Bier aus dem Kühlschrank und füllen es dann nicht gleich wieder auf. Dann muss man warmes Bier trinken. Eine Schande ist das.
Mhhh, Nichts.
Die Führungskräfte sollten ihre Unternehmenskultur überdenken wenn sie so mit Mitarbeitern umgehen. Kommunikation wird gefordert aber von den Vorgesetzten nicht gelebt. Hier wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Kompetenz einiger Grafiker eventuell einschränken oder in Frage stellen oder TechArt und kreative Grafikerstellung trennen. Modelle in Zukunft an andere Firmen oder Freelancer übertragen da hier sehr viel Geld verbrannt wird.
Arbeitnehmer unterstützen, die hohe Fahrtkosten tragen. Man muss jedoch dazu sagen, dass für Remote-Arbeitnehmer die kompletten Reisekosten übernommen werden.
Weiter so! Unsere Firma ist immer in Bewegung und stehts auf der Suche nach neuen Inspirationen. Wir können mitwirken, unsere Meinung ist wichtig, wir ziehen an einem Strang und haben das Gefühl, dass jeder ein Teil dieser Firma ist. Bleibt euch, den Werten und Gedanken treu, auf dem mal einst ein wunderbarer Mensch diese Firma aufgebaut hat!
Es wäre klasse wenn es einen Chillraum für Creativ Ideen, Konsolen Spiele gäbe am besten mit Billard und Hängematte.
Keine Verbesserungsvorschläge momentan, einfach weiter zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von weltenbauer. Software Entwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Konstante Weiterentwicklung und Evaluierung der eigenen Firmenkultur, um ein möglichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Die Atmosphäre war okay. Nicht anders als in anderen Betrieben.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Jede Persönlichkeit ist willkommen und wenn man möchte, findet man hier mehr als nur Kolleg*innen, man findet Freunde.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten wird versucht die Moral hoch zu halten und das beste aus der Situation zu machen.
Dank Feelgoodmanagerin und engagierten Mitarbeiter/innen wird stets versucht die Atmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es gibt kostenlose Getränke, Obst, Müsli, Süßigkeiten und es wird sogar zweimal wöchentlich für alle gekocht.
Zusätzlich werden regelmäßig Spaßdienstage unternommen, an welchen mit der ganzen Mannschaft ein Abend voller Spaß und Spannung verbracht wird.
Wir haben bei weltenbauer. eine tolle Arbeitsatmosphäre. Es ist schön, wenn man jeden Morgen aufsteht und Freude daran hat, auf die Arbeit zugehen. Es warten nicht nur nette Kolleginnen/Kollegen auf einen, sondern auch Menschen, die einem ans Herz gewachsen sind. Das Team pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und schaffen es immer noch, als ein Team miteinander verbunden zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weltenbauer. Software Entwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da arbeiten wir noch daran. Mülltrennung läuft schon gut aber Stromsparen und erst gar nicht so viel Müll zu produzieren sind Ziele für 2019.
Gibt’s, kann aber noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein wichtiges Anliegen unserer Firma, daher werden regelmäßig Tage für Weiterbildungs-Veranstaltungen frei gehalten und es wurde sogar ein Budget für den Besuch von Fachmessen oder Fortbildungsprogrammen für jeden Mitarbeiter geschaffen.
Einmal im Jahr haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eine Messe ihrer Wahl zu besuchen. Zudem gibt es Weiterbildungstage an dem sich beispielsweise mit neuen Programmen auseinandergesetzt werden kann. Wenn interessante Vorträge in der Nähe sind, wird oft allgemein gefragt, ob sich eine Gruppe findet, die sich diese anhören wollen.
Weiterbildung wird Großgeschrieben und ist immer erwünscht. Jeder von uns kann einmal im Jahr eine Messe besuchen oder kann Wünsche für eine Weiterbildung äußern. Soweit ich weiß, wurden diese auch bisher immer erfüllt.
„Du machst das schon“ hat man hier schon oft gehört… und es stimmt auch, die Chefs glauben an einen und bieten einem immer wieder Chancen, sich zu beweisen und zu verbessern.
Da weltenbauer ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien ist kann man deswegen keine großen Karrieresprünge erwarten.
Eine Karriere bei weltenbauer besteht aus zugesprochener Verantwortung und ausbauen von Kompetenzen. Dies spiegelt sich auch im Gehaltsmodell wieder.
Alle Mitarbeiter/innen sind einmal pro Jahr auf einer Fachkonferenz. Vorschläge für andere Weiterbildungen werden gerne angenommen.