Nicht zu empfehlen, die schlechten Bewertungen haben sie nicht ohne Grund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee)
- E-Bike-Leasing
- dass mir gezeigt wurde wie sinnvoll eine Rechtsschutzversicherung ist, bei Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- die Ignoranz mancher Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Langsam muss ein Gefühl dafür entstehen, dass man nicht mehr auf die Schnelle gute Mitarbeiter findet, die vorhandenen Mitarbeiter müssen endlich besser behandelt werden. Hört auf sie, wenn man gesagt bekommt, dass die Stimmung schlecht ist. Schreit sie dann nicht an und belächelt die Sache.
- Möglichkeiten zum Homeoffice ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gedrückte, belastende Stimmung. Nicht nur, dass es zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist, die Abteilungen arbeiten zusätzlich noch gegeneinander. Hier versucht jeder besser dazustehen als der andere egal was man dafür machen muss.
Kommunikation
Es herrscht eine intransparente Kommunikation. Oft werden wichtige Informationen zurückgehalten und nur auf mehrmaliger Anfrage weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es ihn, außerhalb allerdings kaum.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist durch viel Stress in der Arbeit stark beeinflusst. Homeoffice ist nicht gern gesehen und wird wenn nur bei sehr triftigen Gründen genehmigt. Überstunden werden verlangt und für den Abbau von Urlaub muss man sich regelrecht rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verlangen von den Mitarbeitern sich wegen jeden Schritt den sie machen, sich zu rechtfertigen. Andererseits werden Mitarbeiter auch über Wochen hinweg ignoriert, sollte den Vorgesetzen gerade etwas nicht an ihrer Arbeitsweise gefallen, nur um sich dann vorwerfen zu lassen man hätte sich nicht richtig bemüht. Allgemein herrscht wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Gleichberechtigung
Eine faire und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Prinzip der Gleichberechtigung, allerdings ist das ein Prinzip, welches in diesem Unternehmen noch nicht verstanden wurde.
Arbeitsbedingungen
Es sind höhenverstellbare Tische vorhanden, meist nur einer pro Team vielleicht wird daran noch gearbeitet. Die neue Telefonanlage macht des Öfteren Probleme. Die Glaswände lassen die Büros offener wirken, allerdings fühlt man sich schnell bei der Arbeit beobachtet da z.B. die Teeküche direkt gegenüber einem der Büros ist und sich hier Kollegen und Vorgesetzte gern so platzieren, dass sie direkt in das Büro schauen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das im Markt zwar langsam steigende aber trotzdem vorhandene Umweltbewusstsein wird hier ignoriert. Ganz nach dem Motto, solange der Umsatz stimmt muss nichts verändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im durchschnittlichen Bereich bzw. etwas darunter. Eine Inflationsausgleichsprämie gab es nicht.
Image
In der Region unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg innerhalb der Firma ist schwer, wenn nicht sogar fast unmöglich. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Angefragte für die Arbeit wichtige Schulungen bzw. Weiterbildungen werden entweder ignoriert oder nicht genehmigt, falls die Erklärung warum sie benötigt wird nicht sofort überzeugt. Das Geschrei ist dann allerdings groß, wenn gewisse Arbeiten nicht gemacht werden können.