14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg, wie schon im Gästebucheintrag beschrieben. Entspricht absolut der Wahrheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser ist kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ignoranz mancher Führungskräfte.
- keine Anerkennung der Rechte und Pflichten (Schwerbehinderung) von mir.
Verbesserungsvorschläge
Gebt bitte Personen das Recht zur Teilhabe am Arbeitsleben( Schwerbehinderung) bevorzugte Einstellung, Beschäftigung.siehe Merkblatt
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend.
Image
Nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Keine Rücksicht auf Verluste.
Kommunikation
Sehr schlecht bis unmöglich. Man wird teilweise belächelt für den Gesundheitszustand von dem(Vorarbeiter, Meistern).
Keiner Pflicht mir gegenüber bewusst, trotz Schwerbehindertenrecht. Siehe Merkblatt zum Schwerbehinderten Ausweis. Trotz Anerkennung vom Betrieb. Fühlte mich schlecht behandelt.
Gleichberechtigung
Schwerbehinderung wurde nicht anerkannt und wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Bis dato keine bekannt.
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Nicht zu empfehlen, die schlechten Bewertungen haben sie nicht ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee)
- E-Bike-Leasing
- dass mir gezeigt wurde wie sinnvoll eine Rechtsschutzversicherung ist, bei Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- die Ignoranz mancher Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Langsam muss ein Gefühl dafür entstehen, dass man nicht mehr auf die Schnelle gute Mitarbeiter findet, die vorhandenen Mitarbeiter müssen endlich besser behandelt werden. Hört auf sie, wenn man gesagt bekommt, dass die Stimmung schlecht ist. Schreit sie dann nicht an und belächelt die Sache.
- Möglichkeiten zum Homeoffice ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gedrückte, belastende Stimmung. Nicht nur, dass es zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist, die Abteilungen arbeiten zusätzlich noch gegeneinander. Hier versucht jeder besser dazustehen als der andere egal was man dafür machen muss.
Image
In der Region unbekannt.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist durch viel Stress in der Arbeit stark beeinflusst. Homeoffice ist nicht gern gesehen und wird wenn nur bei sehr triftigen Gründen genehmigt. Überstunden werden verlangt und für den Abbau von Urlaub muss man sich regelrecht rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg innerhalb der Firma ist schwer, wenn nicht sogar fast unmöglich. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Angefragte für die Arbeit wichtige Schulungen bzw. Weiterbildungen werden entweder ignoriert oder nicht genehmigt, falls die Erklärung warum sie benötigt wird nicht sofort überzeugt. Das Geschrei ist dann allerdings groß, wenn gewisse Arbeiten nicht gemacht werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im durchschnittlichen Bereich bzw. etwas darunter. Eine Inflationsausgleichsprämie gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das im Markt zwar langsam steigende aber trotzdem vorhandene Umweltbewusstsein wird hier ignoriert. Ganz nach dem Motto, solange der Umsatz stimmt muss nichts verändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es ihn, außerhalb allerdings kaum.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verlangen von den Mitarbeitern sich wegen jeden Schritt den sie machen, sich zu rechtfertigen. Andererseits werden Mitarbeiter auch über Wochen hinweg ignoriert, sollte den Vorgesetzen gerade etwas nicht an ihrer Arbeitsweise gefallen, nur um sich dann vorwerfen zu lassen man hätte sich nicht richtig bemüht. Allgemein herrscht wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Es sind höhenverstellbare Tische vorhanden, meist nur einer pro Team vielleicht wird daran noch gearbeitet. Die neue Telefonanlage macht des Öfteren Probleme. Die Glaswände lassen die Büros offener wirken, allerdings fühlt man sich schnell bei der Arbeit beobachtet da z.B. die Teeküche direkt gegenüber einem der Büros ist und sich hier Kollegen und Vorgesetzte gern so platzieren, dass sie direkt in das Büro schauen können.
Kommunikation
Es herrscht eine intransparente Kommunikation. Oft werden wichtige Informationen zurückgehalten und nur auf mehrmaliger Anfrage weitergegeben
Gleichberechtigung
Eine faire und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist ein grundlegendes Prinzip der Gleichberechtigung, allerdings ist das ein Prinzip, welches in diesem Unternehmen noch nicht verstanden wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind gerne gesehen, werden jedoch ohne Nachfrage ausgezahlt und können nicht abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
- mehr an die Mitarbeiter statt an den Profit denken
- Möglichkeit zu Home Office auch ausserhalb corona
- flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung in allen Bereichen, da zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
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Firma völlig unbekannt in der Region
Work-Life-Balance
Durch viel Stress in der Arbeit ist das Privatleben sehr beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, jedoch heißt das mehr Verantwortung aber nicht mehr Kompetenzen. Und das für ein paar Euros mehr im Monat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter fühlen sich von den Vorgesetzten häufig nicht wahrgenommen bzw. ernst genommen.
Mitarbeiter werden ständig überwacht da ihnen nicht vertraut wird.
Selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer brütend heiß und im Winter eiskalt
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen bei den betroffenen nicht an. Meist nur auf mehrmalige Anfrage
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber ansonsten keine Zusatzleistungen (z. B. Tankgutscheine, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Teamleiter müssen darauf geschult werden Mitarbeiter zu führen...
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht. Starre Arbeitszeiten...
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Eine Führungskräfteschulung würde bestimmt abhilfe schaffen...
Kommunikation
Hier muss noch daran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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starr, veraltet, umständlich, sehr hohe Fluktuation, die Bände spricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Leute sind nett und es hätte die Chance, ein Traum-Arbeitgeber zu sein, wenn denn die vielen Probleme und Ungerechtigkeiten behoben werden würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Organisation, Planung, Umsetzung. Geheimnistuerei, Wasser predigen aber Wein trinken, ...
Verbesserungsvorschläge
bitte bringt die IT auf einen modernen, zuverlässigen Stand. Kommuniziert Änderungen oder Pläne und arbeitet gemeinsam, nicht gegeneinander oder "im Geheimen". Seid offen für neue Inputs und überdenkt manche Strategien.
Arbeitsatmosphäre
zugegeben, sie sind bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen, jedoch hilft das nur wenig, wenn an anderen Ecken zu vieles nicht stimmt. Es gibt aber ein paar "Leckerli", die wirklich gut sind, Respekt und ein Lob an dieser Stelle.
Image
ohoh. Laufen sehr unter dem Radar, aber irgendwer kennt doch jemanden, der jemanden kennt...
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeit ohne Stempeluhr, aber Überstunden werden verlangt und letztendlich nicht abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
besser nicht dort. Vieles wird in Aussicht gestellt, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
eher unteres Niveau im Umkreis. Zwar werden Versprechen gemacht und Optionen in Aussicht gestellt, die Realität sieht aber anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider fast gar nicht. Um keine Interna zu verraten, gehe ich nicht auf Beschaffungswege etc. ein.
Kollegenzusammenhalt
Naja, man sieht die Grüppchen deutlich und muss die Spielchen mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sie und das ist gut so, aber durch die ganze Firma hindurch werden diese nicht optimal behandelt. Nicht optimal heißt aber nicht sofort "absolut schlecht" - es könnte nur besser sein. Einseitige und schwere Belastungen beim Verpacken der Ware ist nicht gut, um nur ein Beispiel zu nennen.
Vorgesetztenverhalten
wenn die Einarbeitung selbst auf mehrmalige Nachfrage verwehrt wird, man aber intern bereits von anderen Stellen abgeworben werden möchte...
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist nicht ideal, aber es soll ein Umzug geplant sein.
Kommunikation
hakelig. Es wird zwar versucht, flache Hierarchien zu bauen, aber letztendlich ist es nur ein umständliches drumherum-Gerede.
Gleichberechtigung
wird hier stark vermisst. Das Team ist zwar überall bunt gemischt, aber die wichtigen Jobs kriegen dann bitte doch nur (bis auf 2 Ausnahmen) nur Männer.
Interessante Aufgaben
leider nicht viele interessante Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber der gute Leistung fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WELU GmbH in Salzweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen im Private Label
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELU GmbH in Salzweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WELU GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WELU durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden WELU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WELU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.