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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasser ist kostenlos
- kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee)
- E-Bike-Leasing
- dass mir gezeigt wurde wie sinnvoll eine Rechtsschutzversicherung ist, bei Kündigung.
Pünktliche Lohnzahlung
die Leute sind nett und es hätte die Chance, ein Traum-Arbeitgeber zu sein, wenn denn die vielen Probleme und Ungerechtigkeiten behoben werden würden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Ignoranz mancher Führungskräfte.
- keine Anerkennung der Rechte und Pflichten (Schwerbehinderung) von mir.
- schlechte Kommunikation
- die Ignoranz mancher Führungskräfte
Überstunden sind gerne gesehen, werden jedoch ohne Nachfrage ausgezahlt und können nicht abgebaut werden.
schlechte Organisation, Planung, Umsetzung. Geheimnistuerei, Wasser predigen aber Wein trinken, ...
Verbesserungsvorschläge
Gebt bitte Personen das Recht zur Teilhabe am Arbeitsleben( Schwerbehinderung) bevorzugte Einstellung, Beschäftigung.siehe Merkblatt
- Langsam muss ein Gefühl dafür entstehen, dass man nicht mehr auf die Schnelle gute Mitarbeiter findet, die vorhandenen Mitarbeiter müssen endlich besser behandelt werden. Hört auf sie, wenn man gesagt bekommt, dass die Stimmung schlecht ist. Schreit sie dann nicht an und belächelt die Sache.
- Möglichkeiten zum Homeoffice ausbauen
- mehr an die Mitarbeiter statt an den Profit denken
- Möglichkeit zu Home Office auch ausserhalb corona
- flexiblere Arbeitszeiten
- Teamleiter müssen darauf geschult werden Mitarbeiter zu führen...
bitte bringt die IT auf einen modernen, zuverlässigen Stand. Kommuniziert Änderungen oder Pläne und arbeitet gemeinsam, nicht gegeneinander oder "im Geheimen". Seid offen für neue Inputs und überdenkt manche Strategien.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELU ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das im Markt zwar langsam steigende aber trotzdem vorhandene Umweltbewusstsein wird hier ignoriert. Ganz nach dem Motto, solange der Umsatz stimmt muss nichts verändert werden.
leider fast gar nicht. Um keine Interna zu verraten, gehe ich nicht auf Beschaffungswege etc. ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufstieg innerhalb der Firma ist schwer, wenn nicht sogar fast unmöglich. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Angefragte für die Arbeit wichtige Schulungen bzw. Weiterbildungen werden entweder ignoriert oder nicht genehmigt, falls die Erklärung warum sie benötigt wird nicht sofort überzeugt. Das Geschrei ist dann allerdings groß, wenn gewisse Arbeiten nicht gemacht werden können.
Karriere kann man machen, jedoch heißt das mehr Verantwortung aber nicht mehr Kompetenzen. Und das für ein paar Euros mehr im Monat.
besser nicht dort. Vieles wird in Aussicht gestellt, aber nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WELU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WELU schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WELU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WELU als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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