Typisch Sales: Man muss ordentlich ranklotzen, aber das Team hält zusammen!
Arbeitsatmosphäre
Hinter uns liegen einige turbulente Zeiten, was für ein junges Unternehmen jedoch völlig normal ist. Besonders positiv hervorzuheben ist der Teamgeist: In herausfordernden Phasen halten alle fest zusammen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von viel Spaß geprägt, was jedoch nie auf Kosten der Produktivität geht.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation gibt es Luft nach oben: Wichtige Informationen sollten direkt von offizieller Stelle transparent geteilt werden. Das würde verhindern, dass die Gerüchteküche brodelt, und schafft mehr Klarheit für alle.
Kollegenzusammenhalt
Top, da gibt es von meiner Seite aus nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist kein Spaziergang, hier muss man wirklich Gas geben und Leistung zeigen. Das Gute ist: Es wird keine ungesunde Überstunden-Kultur gelebt, die meisten gehen pünktlich nach Hause. Dass man bei akuten Kundenanfragen flexibel bleibt und die Extrameile geht, versteht sich von selbst, da am Ende das Ergebnis zählt.
Vorgesetztenverhalten
Gut, hab nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, das ist das schöne :-)
Gleichberechtigung
100% hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es bei uns keine ältere Kollegen (Ü50), da das Team insgesamt sehr jung aufgestellt ist. Der Zusammenhalt ist aber so stark und offen, dass neue Kollegen, unabhängig vom Alter, garantiert reibungslos und herzlich integriert werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht, besonders hervorzuheben ist die Klimaanlage. Ist ja heutzutage nicht selbstverständlich. :-D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird erstaunlich wenig gedruckt. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Benefits
innerhalb der Branche überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind vorhanden, und man merkt, dass sich die Firma hier wirklich Mühe gibt und Struktur reinbringt. In puncto Weiterbildung ist aber noch Luft nach oben. Gerade für die erfahreneren Kollegen im Team fehlen spezifische Fortbildungsangebote, die einen fachlich noch mal weiterbringen.