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WeMatch Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Personalberatung und -vermittlung in den Bereichen IT-Solutions und Bauwesen

Wer wir sind

Wir sind erfahrene Personalberater:innen, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen.
Aus unseren Büros in Berlin und Hamburg unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich bei der Vermittlung von Festangestellten und Freiberuflern in den Bereichen IT-Solutions und Bauwesen oder helfen Profis aus diesen Bereichen bei ihrem nächsten Karriereschritt.

• • •

Wir glauben daran, dass herausragende Beziehungen die Welt verbessern.

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Unsere Strategie
Bei allem was wir tun, verfolgen wir das Ziel, »Win-Win-Win-Situationen« für unsere Kundinnen und Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten und uns zu schaffen. Wir wollen, dass herausragende Beziehungen entstehen und tun alles mit der Absicht, dass es zu nachhaltigem Wachstum für alle Beteiligten führt.
Um unserer Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartner:innen gerecht zu werden, holen wir sie nach jedem Prozess ins Boot und schauen uns ganz genau an, wie zufrieden alle Parteien mit dem Prozessablauf sind.

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Unsere Werte
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Wir brennen für unsere Berufung
Wir haben eine Berufung, die wir sowohl mit WeMatch als auch individuell leidenschaftlich verfolgen.
• • •
Wir handeln verantwortungsbewusst
Der Erfolg unserer Kunden, Kandidaten und von WeMatch liegt in unserer eigenen Hand. Wir übernehmen die Verantwortung für alles, was wir tun und handeln lösungsorientiert.
• • •
Wir schaffen herausragende Beziehungen
Authentisches "Win-Win-Win"-Denken und -Handeln führt zu Vertrauen und bildet das Fundament, um herausragende Beziehungen wachsen zu lassen.

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Produkte, Services, Leistungen

In der IT- und Baubranche bieten wir eine individuelle 360° Beratung bei der Identifizierung und Auswahl des besten »Matches«. Wir finden für unsere Kundinnen und Kunden die passenden Profis, sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten die optimalen Vakanzen in der Festanstellung und der Freiberuflichkeit.

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Perspektiven für die Zukunft

Wir haben Großes vor und wollen gemeinsam wachsen!

Kennzahlen

Mitarbeiter14

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • CoachingCoaching
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entstanden sind wir durch eine Motivation, die zu einer greifbaren Idee wurde:
Das Erschaffen einer Personalberatung, die mit Erfahrung und Leidenschaft herausragende Beziehungen aufbaut und erhält. Wir sind ein Team von exzellenden Berater:innen und messen uns am Erfolg unserer Vermittlungen und am Spaß an unserer Arbeit. Dabei gleichen wir regelmäßig unsere Arbeit und unseren Erfolg ab mit unseren Werten uns sorgen so dafür, dass unser Kurs immer in die richtige Richtung geht.

Wir sind selbstreflektiert, übernehmen Verantwortung, finden Lösungen und schenken und gewinnen Vertrauen.

Ehrlichkeit und Positivität sind uns ebensowichtig wie Mut und ernsthaftes Interesse an unseren Mitmenschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WeMatch Consulting GmbH.

  • Ansprechparter
    Saman Tabrizi
    s.tabrizi@wematch.de
    0151 141 976 11

    Adresse Berlin
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o WeWork
    Eichhornstraße 3
    10785 Berlin

    Adresse Hamburg
    WeMatch Consulting GmbH
    c/o WeWork
    Gänsemarkt 43
    20354 Hamburg

Standorte

Adresse Berlin

WeMatch Consulting GmbH
c/o WeWork
Eichhornstraße 3
10785 Berlin

Adresse Hamburg
WeMatch Consulting GmbH
c/o WeWork
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20354 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr klare Werte und Säulen, auf die das Unternehmen aufbaut. Es wird stets darauf geachtet, dass diese gelebt und bewahrt werden! Jeder hat die Möglichkeit sehr viel zu erreichen und sich täglich weiterzuentwickeln. Der aktuelle Erfolg in der kurzen Zeit, in der das Unternehmen am Start ist, ist wirklich beachtenswert! Die Kunden und Kandidaten scheinen begeistert zu sein, da die Aufträge aktuell immer mehr zunehmen und vor allem Kunden regelmäßig zurückkommen. Ein tolles junges Team mit sehr vielen ...
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1. Sehr gutes Team, weil jeder erfolgreich ist bzw. die Kompetenz besitzt erfolgreich zu sein
2. Sehr gutes Team weil jeder an die Sache glaubt und wir daher füreinander da sind in guten wie auch in herausfordernden Zeiten
3. So digital und Modern aufgestellt wie kaum ein anderer Wettbewerber weil von Anfang darauf Wert gelegt wird mit Technologie soviel Arbeit wie möglich zu optimieren und zu automatisieren damit sich die wertvollen Mitarbeiter um das wirklich wichtige kümmern können
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Alle verfolgen eine Vision, nämlich WeMatch am Markt zu etablieren und unersetzlich zu machen.
Es ist einfach beeindruckend zu sehen und mitzuerleben, was bereits in kurzer Zeit erreicht wurde.
Alle sind motiviert und pushen sich gegenseitig.
Dabei kommt das gemeinsame Lachen nie zu kurz.
Ich bin einfach dankbar hier arbeiten zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts ist schlecht, eher alles super
Aktuell nichts
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es gibt nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Meeting Räume zum zurückziehen
Mir fällt im Moment nichts ein was noch besser geht, ich denke aktuell ist alles so wie es sein sollte
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alles top !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WeMatch Consulting ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten sind stets konstruktiv und lösungsorientiert. Die Vorgesetzten haben bereits etablierte Personalberatungsunternehmen in Deutschland aufgebaut und man hat das Gefühl sie wissen genau was sie tun. Das Büro selbst ist ein Großraumbüro, wo man jederzeit jemanden fragen kann, wenn man Unterstützung braucht. Auch in Zeiten von Corona verliert man nie den Anschluss zum Team, da man sich regelmäßig mit unterschiedlichen Kollegen austauscht.
5
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Obwohl aktuell vor allem dezentral mobil gearbeitet wird, ist die Kommunikation über Email, Whatzapp, Firmenchat sichergestellt. Regelmäßige freiwillige Meetings in denen die aktuelle Entwicklung der Firma dargestellt wird damit jeder weiß wo wir gerade stehen inklusive wöchentlicher Updates über Neuigkeiten stellen sicher das jeder weiß wo wir gerade stehen und was sein/ihr Beitrag dazu ist.
5
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100% transparent, offen und zeitnah.
Es gibt beispielsweise monatliche Meetings, wo die Geschäftsführung Updates gibt und entsprechend auch Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern aufnimmt.
5
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Erwartungen, Ziele und Lob werden klar definiert und kommuniziert. Anliegen jeglicher Art können zu jedem Zeitpunkt kommuniziert werden, sodass eine stetige Verbesserung möglich ist.
5
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Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Geschäftsführung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeMatch Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Grunde ist jeder in der Bestimmung seiner Arbeitszeiten frei. In diesem Job wird aber für gewöhnlich mehr gearbeitet als in anderen Branchen. Dies investiert aber jeder gern, da man weiß, wofür es sich lohnt.
Die Flexibilität ist ein ganz klarer Pluspunkt.
3
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Es gibt flexible Arbeitszeiten, welche die normalen Vor- und Nachteile mitbringen.
Es ist aber durch aus üblich in der Branche mehr zu arbeiten.
Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie viel und wann er arbeiten, solange die Ziele erreicht werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Beförderungskriterien sind für alle gleich. Für gute Leistung wirst du "belohnt" und steigst auf die nächste Stufe.
Wenn du den Weg des Team Leaders gehen willst, bekommst du auch alle wichtigen Coachings / Trainings, die du dafür benötigst.
Auch in Form eines "lebenden Objektes", in diesem Fall ein (neuer) Mitarbeiter, dem du als Mentor zur Seite stehen sollst, um selbst zu wachsen und ihm beim wachsen zu verhelfen.
5
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Langfristige Karriere mit klaren Steps möglich, man kann schnell Verantwortung und Führung übernehmen. Monetär lohnt sich ein Aufstieg auch. Wer möchte, kann hier super viel erreichen!
Weiterbildung wird gefördert und aktiv gelebt, Ziel ist es, immer etwas Neues zu lernen und vor allem aus Erfahrungen anderer etwas mitzunehmen. Auch externe Erfahrungen werden hier miteinbezogen.
5
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Eine "schnelle Karriere" kann man in vielen Vertriebsjobs machen. Auf einem so hohen Niveau allerdings selten. Befördert wird hier, wer in seiner Rolle wirklich Top Performance bringt und Führungskraft wird man hier nur mit entsprechendem Mentoring und Weiterbildung. Dabei liegt die Karriere zu 100% in den eigenen Händen.
5
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Schnelles Wachstumspotential. Es ist realistisch nach 4-5 Jahren in der Teamleitung zu sein, wenn man dies möchte. Ansonsten alles tranparent. Das beste ist, dass man die Position wirklich hat, wenn das Ziel erreicht ist, keiner muss warten bis endlich mal eine Stelle frei wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeMatch Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WeMatch Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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