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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WeMatch Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeMatch Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WeMatch Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Auch in herausfordernden Situationen wurde offen kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war direkt, transparent und unkompliziert. Fragen konnten offen angesprochen werden und man erhielt in der Regel schnell Unterstützung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, offen und jederzeit ansprechbar. Auch neue Mitarbeitende wurden schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Termine und Arbeitszeiten konnten in vielen Fällen flexibel abgestimmt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv hervorheben möchte ich die Unterstützung durch die Standortleitung in Berlin. Durch regelmäßige Coachings und persönliche 1-on-1-Gespräche konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich deutlich weiterentwickeln. Ich bin sehr dankbar für die Zeit, das ehrliche Feedback und die Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viel Eigenverantwortung. Besonders im Kundenkontakt und im Recruiting konnte ich viel lernen und meine Fähigkeiten weiter ausbauen.

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