14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WeMatch Consulting GmbH Bewertungen
WeMatch Consulting
GmbH
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von WeMatch Consulting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBeste Karrieremöglichkeiten und langfristige Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß, warum er in diesem Unternehmen arbeitet. Alle haben das gleiche Ziel und arbeiten motiviert daran. Man tut Gutes und merkt, wieviel Freude jeder Einzelne hat, das Unternehmen als Team voranzubringen.
Image
Sehr erfahrene Recruiter an Board. Ein großer Teil des Teams arbeitet schon seit vielen Jahren zusammen. Das zahlt sich aus! Die Führungsebene ist auch sehr erfahren und weiß, wie man ein Unternehmen erfolgreich macht.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei kleine Kinder, in kaum einem anderen Job wird es möglich sein, alles unter einen Hut zu bekommen, wenn beide Elternteile in Vollzeit arbeiten. Die Organisation des Tages ist jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelles Wachstumspotential. Es ist realistisch nach 4-5 Jahren in der Teamleitung zu sein, wenn man dies möchte. Ansonsten alles tranparent. Das beste ist, dass man die Position wirklich hat, wenn das Ziel erreicht ist, keiner muss warten bis endlich mal eine Stelle frei wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist sehr gut. Fixum super, deckt alles ab, was man zum Leben braucht. Zusätzlich Provision. Das Provisionsmodell ist so aufgebaut, dass man schon nach einigen Jahren Sechstellig verdienen kann. Wir haben genug Leute im Team, die diese Herausforderung an sich genommen haben. Aber ich weiß, dass auch die anderen sehr zufrieden sind mit dem Gehaltsmodell.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, jeder hilft jedem. Jedes Anliegen wird ernst genommen, da alle wissen, dass man alles tut um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, aber ich bin mir sicher, dass wir etwas Großes aufbauen werden und am Ende die alten Recruiter-Hasen sind ;-)
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Kann mir keine bessere Führungsebene wünschen.
Alle arbeiten hart, aber es wird auch viel gelacht und sie zeigen immer Präsenz.
Arbeitsbedingungen
WeWork allein spricht für sich, aber auch unsere technische Ausstattung im Büro oder für das Homeoffice ist auch dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Ich schätze es wirklich sehr, dass man schnell Antworten bekommt und niemals unnötig Zeit verliert.
Gleichberechtigung
Nennenswert ist, dass wir hier alle im Sales arbeiten, es jedoch kein Konkurrenzdenken gibt. Soetwas funktioniert nur, wenn alle Prozesse transparent sind und jeder gleichermaßen fair behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder hier macht seinen Job mit großer Leidenschaft. Ich bin unendlich dankbar, dass ich meiner Leidenschaft als Verkaufstalent im Bezug auf langfristigen Beziehungen hier nachkommen kann. Es gab noch keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt habe oder das Gefühl hatte unterfordert zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unfassbarer Drive
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vision und den Drive, der bei allen extrem zu spüren ist
Verbesserungsvorschläge
mehr Meeting Räume zum zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
ein tolles Team, jederzeit wird sich unterstützt und sich gegenseitig motiviert. Es macht wirklich unglaublich Spaß im Office. Humor kommt auch nicht zu kurz ;-)
Image
Junges Unternehmen, dass wirklich einen Unterschied macht. Alles richtet sich daran aus, dass herausragende Beziehungen geschaffen werden. Der Mehrwert soll für alle Beteiligten groß sein, und nicht nur für einen. Dadurch ist die Arbeit sehr wertschätzend und wir sind immer gerne gesehen beim Kunden, beziehungsweise sie kommen von ganz alleine auf uns zurück.
Work-Life-Balance
Wann, wo und wieviel man arbeitet ist nebensächlich. Es ist absolut outputorientiert. Das schafft viele Freiheiten, das private Leben optimal mit dem Job-Alltag zu kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Für jede Karrierestufe gibt es ein entsprechendes Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne kaum andere Bereiche, in denen man die Perspektive hat, nach wenigen Jahren ein sechsstelliges Gehalt zu verdienen. Zumindest nicht, wenn man so viel Spaß und Freiheit dabei genießen und dabei auch noch etwas positives bewegen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bewußt auf Druck verzichtet und alles digital gelöst
Kollegenzusammenhalt
Das auch abteilungsübergreifend so viel support kommt, habe ich vorher noch nicht erlebt. Wirklich toll! Alle haben ein Auge auf das große Ganze und sind daher jederzeit bereit auch mal in anderen Bereichen zu brainstormen oder zu helfen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine eher junge und extrovertierte Truppe.
Es starten aber neue Kollegen als Berufseinsteiger nach der Uni ebenso wie erfahrene Berater/Vertriebler, die das Umfeld wechseln wollen.
Kommunikation
100% transparent, offen und zeitnah.
Es gibt beispielsweise monatliche Meetings, wo die Geschäftsführung Updates gibt und entsprechend auch Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern aufnimmt.
Interessante Aufgaben
Neben dem ohnehin abwechslungsreichen und kommunikativen Job in der Personalberatung, kann jeder sich auch in Projekte einbringen die ihm wichtig sind, um das gesamte Team/Unternehmen noch ein Stück besser zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
hoher Wohlfühlfaktor, sehr gutes Miteinander und eine Personalberatung wie ich sie mir immer vorgestellt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts ist schlecht, eher alles super
Verbesserungsvorschläge
alles top !
Arbeitsatmosphäre
überaus kollegial und stets transparent
hier fühlt man sich mit jedem einzelnen sehr wohl und man hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
absolut grandios und ich habe es nie besser erlebt.
Alles läuft grundsätzlich auf Vertrauensbasis und gegenseitigen Absprachen im Team ab.
Karriere/Weiterbildung
ein Aufstieg egal wie und individuell für jeden ist immer gegeben
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein.
Wir legen einen hohen Wert auf das Team / - Wir Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
eine Altersklassifizierung gibt es bei uns nicht, denn bei uns wird jeder auf Augenhöhe betrachtet
Vorgesetztenverhalten
open door Prinzip ist hier zu 100 % gegeben.
Arbeitsbedingungen
schönes eigenes Office im WeWork und regelmäßig Homeoffice möglich.
Komplette Ausstattung was man für sein täglich Doing braucht
Kommunikation
offen und ehrliches Miteinander
Interessante Aufgaben
selbständiges Arbeiten, ob von zu Hause oder im Office
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Die Möglicheit, über sich hinauszuwachen und alles zu erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, hier das beste aus sich rauszuholen und zusammen mit einem motivierten Team alles zu erreichen, was vorher unerreichbar wirkte. Die klare Vision, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Außerdem den krassen Zusammenhalt und die Mentalität, dass man nur gemeinsam groß werden kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein krass motiviertes Team, eine klare Vision sowie die Zielstrebigkeit meiner Kollegen motivieren mich jeden Tag, nochmal einen draufzusetzen. Die Atmosphäre ist sehr familiär mit einem sehr spannenden Wettbewerbsgeist, aber im Fokus steht, dass das gesamte Team immer weiter vorankommt.
Image
Neu gegründet, aber bereits in aller Munde: schnell bekannt geworden in der IT-Recruiting-Szene, super Ruf bei den Kunden und Kandidaten (siehe auch weitere Bewertungen im Internet)
Work-Life-Balance
Man entscheidet sich nicht für diesen Job, wenn man nicht bereit ist, vor allem zu Beginn sehr viel Zeit zu investieren. Das wird auch erstmal für eine gewisse Zeit sehr viel Umfang einnehmen, sich aber am Ende definitiv rechnen. Wer viel erreichen möchte und für wen der Beruf ein wichtiger Bestandteil im Leben ist, für den ist das hier genau das richtige.
Aber mit einer 30-Stunden-Woche käme man hier nicht weit.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Karriere mit klaren Steps möglich, man kann schnell Verantwortung und Führung übernehmen. Monetär lohnt sich ein Aufstieg auch. Wer möchte, kann hier super viel erreichen!
Weiterbildung wird gefördert und aktiv gelebt, Ziel ist es, immer etwas Neues zu lernen und vor allem aus Erfahrungen anderer etwas mitzunehmen. Auch externe Erfahrungen werden hier miteinbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unglaublich gutes Gehalt möglich mit dem richtigen Einsatz, das Provisionsmodell ist sehr fair und bietet unbegrenzt Luft nach oben. Das Basisgehalt alleine ist schon deutlich über dem Marktdurchschnitt.
Bei Aufstiegen auch deutlich spürbare Schritte, die einem die Arbeit nochmal versüßen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist krasser als ich es sonst je in einer Firma erlebt habe, private Freundschaften sind die Regel, wenn man mal Hilfe braucht, nimmt sich immer jemand die Zeit. Die Arbeit schweißt sehr zusammen und es wird immer danach gestrebt, dass man sich gegenseitig weiter pusht!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, auf Augenhöhe und konstruktiv. Hier kommt man nur in der Karriereleiter hoch, wenn man sein Team unterstützt, das wird auch belohnt.
Arbeitsbedingungen
Top-of-the-notch Technik, super Ausstattung von Anfang an, schönes WeWork-Büro mit Aussicht. Im Büro manchmal etwas laut, aber dazu gibt es Telefonkabinen und Rückzugsorte.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft transparent und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sorgen für angenehme Zusammenarbeit auch mit den höheren Führungskräften. Neuigkeiten werden schnell kommuniziert und es herrscht ein super Austausch auch im daily business.
Regelmäßige Meetings (Monats-Kick-Offs etc.) helfen der Kommunikation vor allem aktuell in der Remote-Arbeit.
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsmodell, kein Geschlechter-Unterschied (aktuell sind von den Top-3-Verdienern 2 Frauen), Teamgefühl sorgt für Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, es kommt nie Langeweile auf, man lernt unzählige unterschiedliche und spannende Menschen kennen. Man trägt vielfältige Verantwortung für verschiedenste Themen und lernt immer etwas Neues!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Personalberatung wie ich sie mir immer gewünscht habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Purpose und die gemeinsame Vision.
Arbeitsatmosphäre
Vom Start Weg sitzen wir hier zwar alle coronabedingt im Home Office und sehen die Kolleg:innen nicht sooft face to face, aber Dank der täglichen Teammeetings bekommen wir reichlich voneinander mit. Es wird neben dem normalen Geschäft und Businesstalk auch gerne mal gelacht, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Image
Die WeMatch befindet sich jetzt im vierten Monat. Wir sind noch am Aufbau, die bisherigen Rückmeldungen von Kunden und Kandidaten sind bisher durch die Reihe weg positiv. Es macht richtig Spaß zu sehen, dass unser transparenter Umgang in alle Himmelsrichtungen gut ankommt.
Einfach durch bodenständige Arbeit einen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen :)
Work-Life-Balance
In dem Job gibt es verschiedene Phasen. Mal arbeitest du mehr / mal eben weniger. Gerade am Anfang ist die Phase des Mehrarbeitens etwas umfangreicher.
Da wir hier aber flexible Arbeitszeiten haben und nach Vertrauensarbeitszeit arbeiten, hat man sehr viel gestalterischen Freiraum die Arbeit in seinen Alltag zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Karrierewege und Aufstiegschancen, die für jeden die gleichen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Provisionsmodell kannst du sehr viel Geld verdienen. Dauert aber auch bis du dort angekommen bist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos unterwegs und Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt beispiellos. Wir unterstützen uns in allen Bereichen. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. So macht das Spaß und übertrifft meine Erwartungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind aktuell alle zwischen Mitte 20 und Ende 30.. Also recht jung
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Geschäftsführung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Aktuell im Homeoffice, aber die Büros in Hamburg und Berlin befinden sich in zentraler Lage im WeWork.
Hier lässt es sich wirklich richtig gut aushalten und sehr angenehmen arbeiten.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Geschäftsführung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist transparent. Der Karrieregrad bestimmt dein Fixum und für die Höhe der Provision bist du selbst verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Als Headhunter/Recruiter lernst du nicht aus. Die Tech Szene ist sehr schnelllebig. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen, bekommst du spannende Einblicke, die deinen Horizont erweitern.
Da du auch viele Gespräche mit Kandidaten führst, erfährst du auch auf der sozialen / menschlichen Ebene ganz neue Eindrücke, welche auch nach mehreren Jahren immer wieder neues für dich bereit halten.
Transparente, ehrliche und offene Kommunikation zwischen ehrgeizigen IndividualistInnen, die zusammen ein Ziel verfolgen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten,
Home Office Möglichkeit,
Großer Zusammenhalt,
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn durch Corona die meisten im Home Office sind und der direkte Austausch weniger stattfinden kann, merkt man in den verschiedensten Meetings über Hangouts / Video, dass alle eine sehr intrinsische Motivation haben. Selbst wenn es bei einem nicht so gut läuft, baut man sich gegenseitig auf und gibt Tipps, sodass man direkt motiviert weitermacht. Man spürt den Zusammenhalt und den Ehrgeiz das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Image
Es sind alles erfahrende Mitarbeiter, die überzeugt sind von dem, was sie machen. Jeder ist stolz auf seine Arbeit ohne überheblich zu wirken.
Auch die Kunden und Kandidaten spüren diese positive Energie und geben stets gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, welche die normalen Vor- und Nachteile mitbringen.
Es ist aber durch aus üblich in der Branche mehr zu arbeiten.
Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie viel und wann er arbeiten, solange die Ziele erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungskriterien sind für alle gleich. Für gute Leistung wirst du "belohnt" und steigst auf die nächste Stufe.
Wenn du den Weg des Team Leaders gehen willst, bekommst du auch alle wichtigen Coachings / Trainings, die du dafür benötigst.
Auch in Form eines "lebenden Objektes", in diesem Fall ein (neuer) Mitarbeiter, dem du als Mentor zur Seite stehen sollst, um selbst zu wachsen und ihm beim wachsen zu verhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und durch die Provision, die nicht gedeckelt ist, gibt es keine Grenzen nach oben.
Es wird nicht zwischen Frau und Mann unterschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen fast Papierlos zu arbeiten.
Wir sind zwar im Vertrieb tätig, aber dennoch geht es immer darum für alle beteiligten Parteien eines Bewerbungsprozesses eine WIN-Situation herzustellen und eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Es ist egal, wen man anruft oder welche Frage man hat, man ist für einander da und gibt sich gegenseitig Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch für private Belange haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Jedes Equipment ist neu angeschafft worden, es geht immer um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis und nicht nur um einen bestimmten Anbieter
Kommunikation
Es werden alle relevanten Zahlen offen und transparent kommuniziert und erörtert. Erfolge werden gefeiert (aufgrund von Corona grad leider nicht in einem gemeinsamen Event) und aus Misserfolgen wird versucht ein Learning zu ziehen, um es zukünftig besser zumachen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man jeden Tag mit den verschiedensten Menschen zu tun - das ist immer spannend.
Dennoch bekommen die Aufgaben nach kurzer Zeit eine gewisse Routine. Das hat aber gerade in den Zeiten, in denen man nicht so erfolgreich ist, einen Vorteil, da man durch die Basics schnell wieder auf dem richtigen Weg ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Familiäres Umfeld mit der Chance grenzenlosen Erfolg zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolg, das Miteinander, die Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in kleinen Teams und so wird man immer gehört. Die Stimmung ist immer gut und es wird ehrlich/transparent miteinander umgegangen. Neid gibt es nicht, im Gegenteil, alle sind sehr hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen ist noch frisch, inhabergeführt und von erfahrenen Recruiting Menschen gegründet worden. Die Vorteile der WeMatch kann ich somit einfach an den "Mann bringen" und identifiziere mich voll und ganz mit deren Vision
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich werden will, muss anfangs reinhauen. Um "den Zug ins Rollen" zu bringen, musste ich hart schuften aber es machte mir viel Spaß, das ich aus Leidenschaft diesen Job machen und an mich geglaubt habe. Nach einiger Zeit kann man sich dann seine Arbeitszeit auch einteilen wie man möchte. Das Ergebnis zählt und man wird durch die Übertragung an Verantwortung geführt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wenn du den WILLEN hast, kannst du richtig erfolgreich werden und entwickelt dich menschlich so so enorm weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man erfolgreich wird, dann ist das Gehalt grenzenlos. Man muss aber den Ehrgeiz mitbringen dies auch erreichen zu wollen. Fleißigen Menschen werden hier das verdienen, was sie sich niemals erträumen würden.
Das Grundgehalt ist auch super aber ich kenne kein Unternehme in dem die Provi so angemessen wie hier entlohnt wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
er ist alles elektronisch, sehr umweltbewusst, kein Papier!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr ehrlich und treffen sich auch privat. Man hat das Gefühl, nicht eine Nummer zu sein sondern es wird sich für mich auch als Mensch interessiert, was ich privat mache usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser älteste Kollege ist 43 Jahre, glaube ich aber wir sind alle dynamisch, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle nett. Man kann Feedback geben, dieses wird angenommen und man hat auch das Gefühl dass die Führungskräfte eine sehr lange Erfahrung haben in ihrer Position. Keiner, der seine Macht ausnutzt oder so. Alles Menschen wie du uns ich mit viel Weisheit und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
WeMatch geht sehr verantwortungsbewusst in Corona mit mir um. Ich kann mir aussuchen ob ich zuhause ober im Büro arbeite möchte. Es gibt Büroeinteilungen, an den man ins Büro kann und nicht gefährdet wird. Man bekommt ein Arbeitshandy zur Verfügung gestellt und viele Urlaubstage, die man nicht 12 Monate im Voraus planen muss! Über Weihnachten und Silvester ist IMMER frei, das ist super!
Kommunikation
Man fühlt sich abgeholt und informiert. Jeden Freitag gibt es ein Update/Newsletter von der GFührung, wo man alles überblicken kann
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man mit Menschen arbeitet, ist kein Tag wie jeder andere.
Dieser Job fordert ein im Kopf/Hirn wirklich sehr aber zahlt sich auch aus und man erhält täglich Dankbarkeit von seinen Kunden/Kandidaten.
Das ist toll!
Gleichberechtigung
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem mega ehrgeizigem und erfahrenem Team. Klare Ziele für gemeinsame Erfolge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-klare Kommunikation der Erwartungen
-nachvollziehbare Zielsetzung
-angemessenes Vorgesetzten Verhalten
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-gutes Provisionsmodell (Branchen überdurchschnittlich)
-Laptop und Arbeitshandy werden gestellt
-Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre in einem jungen und agilen Team. Die Unternehmenswerte werden von jedem einzelnen gelebt, sodass die gemeinsamen Ziele klar sind und erreicht werden können.
Work-Life-Balance
Arbeit kann eigenständig strukturiert und eingeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst wenig Papier zu verbrauchen (zb. Digitale Unterschriften etc.)
Kollegenzusammenhalt
Über die Arbeit hinaus sind viele tolle und vertrauensvolle Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Konkrete Zielsetzung, die gemeinsam festgelegt werden. Freundschaftliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
-Eigener Arbeitsplatz im Büro
-Mobiles Arbeiten möglich
-Laptop und Fa. Handy
-Auswahl aus einer Vielzahl an Meetingräumen und weiteren Arbeitsplätzen außerhalb des Büros (Co-Working Space)
-Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Tee, Wasser etc.
-sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Gänsemarkt/ Jungfernstieg)
Kommunikation
Erwartungen, Ziele und Lob werden klar definiert und kommuniziert. Anliegen jeglicher Art können zu jedem Zeitpunkt kommuniziert werden, sodass eine stetige Verbesserung möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
-Durchschnittliches Grundgehalt
-Attraktives Provisionsmodell
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit vielen verschiedenen Menschen macht die Aufgabe spannend und interessant. Die Spezialisierungen IT und Baubranche sind interessante Themenfelder.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Klare Prinzipien, Standards und Ziele um sich von Anfang an zu orientieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Sehr gutes Team, weil jeder erfolgreich ist bzw. die Kompetenz besitzt erfolgreich zu sein
2. Sehr gutes Team weil jeder an die Sache glaubt und wir daher füreinander da sind in guten wie auch in herausfordernden Zeiten
3. So digital und Modern aufgestellt wie kaum ein anderer Wettbewerber weil von Anfang darauf Wert gelegt wird mit Technologie soviel Arbeit wie möglich zu optimieren und zu automatisieren damit sich die wertvollen Mitarbeiter um das wirklich wichtige kümmern können
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt im Moment nichts ein was noch besser geht, ich denke aktuell ist alles so wie es sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Ein Team aus 14 Personen die alle in ihren bisherigen Jobs zu den besten gehörten und jetzt Lust haben etwas richtig geiles aufzubauen. Jeder will hier gemeinsam gewinnen, das äußert sich darin das alle einfach richtig Stolz auf jeden Erfolg sind den jemand fürs Team reinholt.
Image
Es ist noch eine sehr junge Firma mit sehr erfahrenen Mitarbeitern. Viele Kunden sind von sich aus zu uns gekommen weil sie wissen was sie an uns haben und viele neue Kunden sind beeindruckt von unserer Geschichte und unseren Referenzen.
Work-Life-Balance
Es geht um Ergebnisse, nicht darum wie hart man dafür gearbeitet hat sie zu erreichen. Wir streben an unser persönliches Leben durch den Erfolg und die Entwicklung bei der Arbeit zu bereichern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte in den kommenden 10 Jahren zu den Top 10 Deutschlands aufsteigen. Wer jetzt einsteigt und auf dieser Reise mitmacht wird viel Karrieremöglichkeiten haben die Entwicklung, Einfluss und Geld mit sich bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Paket aus Festgehalt und Provision gehört zu den besten am Markt.
Man kann zügig viel Geld verdienen auf einem Level das auch konstant hoch bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist fast Papierlos. Administratives wird 99% digital abgewickelt um das mobile Arbeiten zu ermöglichen.
Wir haben keine externen Investoren, der gesamte Firmengewinn geht in die Firma und die Mitarbeiter sowie deren Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hier weil er an die Sache glaubt und von Anfang an unsere Werte, Standards und Ziele formuliert wurden. Jeder neue wird von Anfang an erfahren worum es geht und diejenigen die das gut finden, können sich darauf verlassen das sie das bekommen worauf sie sich eingelassen haben
Vorgesetztenverhalten
Das festlegen der Firmenwerte und Prinzipien, wozu auch die Führungswerte und Prinzipien gehören, wird regelmäßig mehrmals im Jahr zelebrieret damit sichergestellt wird das sie klar sind und von allen befolgt werden.
Der/Die Vorgesetzte ist ein Mentor und wird daran gemessen wie erfolgreich Sie Ihre Teammitglieder macht
Arbeitsbedingungen
State of the art Ausstattung fürs mobiles arbeiten (Top Laptop, Premium Firmanhandy sowie Premium Anbieter). Büros in Berlin und Hamburg in Top Lage bestens erreichbar falls man mal keine Lust mehr auf Corona Home Office hat.
Kommunikation
Obwohl aktuell vor allem dezentral mobil gearbeitet wird, ist die Kommunikation über Email, Whatzapp, Firmenchat sichergestellt. Regelmäßige freiwillige Meetings in denen die aktuelle Entwicklung der Firma dargestellt wird damit jeder weiß wo wir gerade stehen inklusive wöchentlicher Updates über Neuigkeiten stellen sicher das jeder weiß wo wir gerade stehen und was sein/ihr Beitrag dazu ist.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind fast 50/50 verteilt über fast alle Rollen hinweg. Es zählt die Leistung und das Leben der Werte.
Interessante Aufgaben
Wir vermitteln den Firmen die wichtigste Ressource die es in unserer Zeit gibt - wertvolle Mitarbeiter die Werte schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
auf nachhaltigen Erfolg angelegt
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Projekt in dem alle das gleiche Ziel haben. Dadurch sind Erfolge des Einzelnen auch immer gleichzeitig die Erfolge des ganzen Teams. Wie in einem professionellen Sport-Team wird hart gearbeitet, aber auch der Spaß darf nie zu kurz kommen. Erfolge werden zusammen gefeiert und bei Misserfolgen baut man sich gegenseitig auf. Der Unterschied zu typischen Vertiebsjobs besteht vor allem darin, dass es darum geht für alle Seiten (Kunden, Bewerber und WeMatch) einen "Win" zu erzielen und dadurch langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Image
Eine Firma, die für klare Werte steht. Bei unseren bestehenden Kunden ist die Reputation hervorragend. Da das Unternehmen noch recht neu am Markt ist, müssen wir natürlich erstmal für eine größere Bekanntheit sorgen.
Work-Life-Balance
Nahezu komplett freie Zeiteinteilung. Mobiles Arbeiten problemlos möglich, weil alle Tools dafür zur Verfügung stehen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ist die Tätigkeit natürlich fordernd und gerade zu Beginn der Karriere investiert man in der Regel sehr viel Zeit um sich am Markt zu etablieren und sich einen Namen zu machen. Auf der anderen Seite hat man bei Erfolg fast unbegrenzte Freiheiten wann, wo und wieviel man arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Eine "schnelle Karriere" kann man in vielen Vertriebsjobs machen. Auf einem so hohen Niveau allerdings selten. Befördert wird hier, wer in seiner Rolle wirklich Top Performance bringt und Führungskraft wird man hier nur mit entsprechendem Mentoring und Weiterbildung. Dabei liegt die Karriere zu 100% in den eigenen Händen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach dem Leistungsprinzip bezahlt. Ein gutes Grundgehalt und eine aussergewöhnlich gute Provision. Die Top Berater verdienen hier mehr als die Führungskräfte - so wie es sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt zur Zeit im sozialen Bereich vor allem darauf, wie wir das Leben der Menschen mit denen wir in Kontakt stehen besser machen können. Nahezu papierloses Arbeiten. Da geht noch mehr, aber das wird kommen.
Kollegenzusammenhalt
Zwar bearbeitet hier jeder "seinen/ihren" Markt, trotzdem tauscht man sich mit seinen Kollegen sehr viel aus und versucht sich auch gegenseitig möglichst gut zu unterstützen. Insbesondere neue Mitarbeiter werden intensiv unterstützt, damit sie sich schnellstmöglich wohl fühlen und zu einer Verstärkung für das Team werden. Durch die Abgrenzung der Märkte kommt es so gut wie nie zu Konflikten darüber "wem etwas gehört". Dadurch kann sich jeder für seine Kollegen freuen wenn sie erfolgreich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen liegt aktuell zwischen 25 und 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind hier in erster Linie dafür da um das Potenzial in den Teammitgliedern optimal zu entwickeln. Durch Vorbild, durch Fordern und Fördern. In den regelmäßigen Reflektionsgesprächen geht es sowohl um die Entwicklung des individuellen Marktes, als auch um die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei steht unsere Bestimmung als Firma und das Verhalten entsprechend unserer Werte immer im Mittelpunkt. Natürlich ist niemand perfekt, weshalb Feedback in beide Richtungen immer erwünscht und notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro bei WeWork in der Innenstadt und ideale Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Sehr schnelle und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch mit der Geschäftsführung. Entscheidungen werden schnell getroffen und nachvollziehbar vermittelt. Generell ist Transparenz überall gegeben und wenn man zusätzlich etwas wissen möchte, braucht man nur danach zu fragen.
Gleichberechtigung
Hier zählt ausschließlich die Leistung. Fairer geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Recruitment ist keine Raketenwissenschaft. Menschen davon überzeugen, dass man passende Lösungen für sie findet - und diese Versprechen dann einhalten. Das Spannende dabei ist, dass jeder Bewerbungsprozess anders ist. Unterschiedliche Bedürfnisse, unterschiedliche Wertvorstellungen und Ausgangssituationen. Das kann ganz schön fordernd sein und erfordern eine positive Denkweise und hohe Frustrationstoleranz.
Wem das nicht reicht, der kann den Weg der Führung einschlagen und sich zusätzlich zur Tätigkeit im Recruitment zum Mentor und Manager entwickeln.