10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WeMatch Consulting GmbH Bewertungen
WeMatch Consulting
GmbH
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von WeMatch Consulting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEine Personalberatung wie ich sie mir immer gewünscht habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Purpose und die gemeinsame Vision.
Arbeitsatmosphäre
Vom Start Weg sitzen wir hier zwar alle coronabedingt im Home Office und sehen die Kolleg:innen nicht sooft face to face, aber Dank der täglichen Teammeetings bekommen wir reichlich voneinander mit. Es wird neben dem normalen Geschäft und Businesstalk auch gerne mal gelacht, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Image
Die WeMatch befindet sich jetzt im vierten Monat. Wir sind noch am Aufbau, die bisherigen Rückmeldungen von Kunden und Kandidaten sind bisher durch die Reihe weg positiv. Es macht richtig Spaß zu sehen, dass unser transparenter Umgang in alle Himmelsrichtungen gut ankommt.
Einfach durch bodenständige Arbeit einen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen :)
Work-Life-Balance
In dem Job gibt es verschiedene Phasen. Mal arbeitest du mehr / mal eben weniger. Gerade am Anfang ist die Phase des Mehrarbeitens etwas umfangreicher.
Da wir hier aber flexible Arbeitszeiten haben und nach Vertrauensarbeitszeit arbeiten, hat man sehr viel gestalterischen Freiraum die Arbeit in seinen Alltag zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt transparente Karrierewege und Aufstiegschancen, die für jeden die gleichen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Provisionsmodell kannst du sehr viel Geld verdienen. Dauert aber auch bis du dort angekommen bist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos unterwegs und Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt beispiellos. Wir unterstützen uns in allen Bereichen. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. So macht das Spaß und übertrifft meine Erwartungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind aktuell alle zwischen Mitte 20 und Ende 30.. Also recht jung
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Geschäftsführung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Aktuell im Homeoffice, aber die Büros in Hamburg und Berlin befinden sich in zentraler Lage im WeWork.
Hier lässt es sich wirklich richtig gut aushalten und sehr angenehmen arbeiten.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Geschäftsführung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist transparent. Der Karrieregrad bestimmt dein Fixum und für die Höhe der Provision bist du selbst verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Als Headhunter/Recruiter lernst du nicht aus. Die Tech Szene ist sehr schnelllebig. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen, bekommst du spannende Einblicke, die deinen Horizont erweitern.
Da du auch viele Gespräche mit Kandidaten führst, erfährst du auch auf der sozialen / menschlichen Ebene ganz neue Eindrücke, welche auch nach mehreren Jahren immer wieder neues für dich bereit halten.
Transparente, ehrliche und offene Kommunikation zwischen ehrgeizigen IndividualistInnen, die zusammen ein Ziel verfolgen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten,
Home Office Möglichkeit,
Großer Zusammenhalt,
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn durch Corona die meisten im Home Office sind und der direkte Austausch weniger stattfinden kann, merkt man in den verschiedensten Meetings über Hangouts / Video, dass alle eine sehr intrinsische Motivation haben. Selbst wenn es bei einem nicht so gut läuft, baut man sich gegenseitig auf und gibt Tipps, sodass man direkt motiviert weitermacht. Man spürt den Zusammenhalt und den Ehrgeiz das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Image
Es sind alles erfahrende Mitarbeiter, die überzeugt sind von dem, was sie machen. Jeder ist stolz auf seine Arbeit ohne überheblich zu wirken.
Auch die Kunden und Kandidaten spüren diese positive Energie und geben stets gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, welche die normalen Vor- und Nachteile mitbringen.
Es ist aber durch aus üblich in der Branche mehr zu arbeiten.
Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie viel und wann er arbeiten, solange die Ziele erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungskriterien sind für alle gleich. Für gute Leistung wirst du "belohnt" und steigst auf die nächste Stufe.
Wenn du den Weg des Team Leaders gehen willst, bekommst du auch alle wichtigen Coachings / Trainings, die du dafür benötigst.
Auch in Form eines "lebenden Objektes", in diesem Fall ein (neuer) Mitarbeiter, dem du als Mentor zur Seite stehen sollst, um selbst zu wachsen und ihm beim wachsen zu verhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und durch die Provision, die nicht gedeckelt ist, gibt es keine Grenzen nach oben.
Es wird nicht zwischen Frau und Mann unterschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen fast Papierlos zu arbeiten.
Wir sind zwar im Vertrieb tätig, aber dennoch geht es immer darum für alle beteiligten Parteien eines Bewerbungsprozesses eine WIN-Situation herzustellen und eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Es ist egal, wen man anruft oder welche Frage man hat, man ist für einander da und gibt sich gegenseitig Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch für private Belange haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Jedes Equipment ist neu angeschafft worden, es geht immer um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis und nicht nur um einen bestimmten Anbieter
Kommunikation
Es werden alle relevanten Zahlen offen und transparent kommuniziert und erörtert. Erfolge werden gefeiert (aufgrund von Corona grad leider nicht in einem gemeinsamen Event) und aus Misserfolgen wird versucht ein Learning zu ziehen, um es zukünftig besser zumachen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man jeden Tag mit den verschiedensten Menschen zu tun - das ist immer spannend.
Dennoch bekommen die Aufgaben nach kurzer Zeit eine gewisse Routine. Das hat aber gerade in den Zeiten, in denen man nicht so erfolgreich ist, einen Vorteil, da man durch die Basics schnell wieder auf dem richtigen Weg ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Familiäres Umfeld mit der Chance grenzenlosen Erfolg zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolg, das Miteinander, die Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in kleinen Teams und so wird man immer gehört. Die Stimmung ist immer gut und es wird ehrlich/transparent miteinander umgegangen. Neid gibt es nicht, im Gegenteil, alle sind sehr hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen ist noch frisch, inhabergeführt und von erfahrenen Recruiting Menschen gegründet worden. Die Vorteile der WeMatch kann ich somit einfach an den "Mann bringen" und identifiziere mich voll und ganz mit deren Vision
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich werden will, muss anfangs reinhauen. Um "den Zug ins Rollen" zu bringen, musste ich hart schuften aber es machte mir viel Spaß, das ich aus Leidenschaft diesen Job machen und an mich geglaubt habe. Nach einiger Zeit kann man sich dann seine Arbeitszeit auch einteilen wie man möchte. Das Ergebnis zählt und man wird durch die Übertragung an Verantwortung geführt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wenn du den WILLEN hast, kannst du richtig erfolgreich werden und entwickelt dich menschlich so so enorm weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man erfolgreich wird, dann ist das Gehalt grenzenlos. Man muss aber den Ehrgeiz mitbringen dies auch erreichen zu wollen. Fleißigen Menschen werden hier das verdienen, was sie sich niemals erträumen würden.
Das Grundgehalt ist auch super aber ich kenne kein Unternehme in dem die Provi so angemessen wie hier entlohnt wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
er ist alles elektronisch, sehr umweltbewusst, kein Papier!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr ehrlich und treffen sich auch privat. Man hat das Gefühl, nicht eine Nummer zu sein sondern es wird sich für mich auch als Mensch interessiert, was ich privat mache usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser älteste Kollege ist 43 Jahre, glaube ich aber wir sind alle dynamisch, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle nett. Man kann Feedback geben, dieses wird angenommen und man hat auch das Gefühl dass die Führungskräfte eine sehr lange Erfahrung haben in ihrer Position. Keiner, der seine Macht ausnutzt oder so. Alles Menschen wie du uns ich mit viel Weisheit und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
WeMatch geht sehr verantwortungsbewusst in Corona mit mir um. Ich kann mir aussuchen ob ich zuhause ober im Büro arbeite möchte. Es gibt Büroeinteilungen, an den man ins Büro kann und nicht gefährdet wird. Man bekommt ein Arbeitshandy zur Verfügung gestellt und viele Urlaubstage, die man nicht 12 Monate im Voraus planen muss! Über Weihnachten und Silvester ist IMMER frei, das ist super!
Kommunikation
Man fühlt sich abgeholt und informiert. Jeden Freitag gibt es ein Update/Newsletter von der GFührung, wo man alles überblicken kann
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man mit Menschen arbeitet, ist kein Tag wie jeder andere.
Dieser Job fordert ein im Kopf/Hirn wirklich sehr aber zahlt sich auch aus und man erhält täglich Dankbarkeit von seinen Kunden/Kandidaten.
Das ist toll!
Gleichberechtigung
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem mega ehrgeizigem und erfahrenem Team. Klare Ziele für gemeinsame Erfolge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-klare Kommunikation der Erwartungen
-nachvollziehbare Zielsetzung
-angemessenes Vorgesetzten Verhalten
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-gutes Provisionsmodell (Branchen überdurchschnittlich)
-Laptop und Arbeitshandy werden gestellt
-Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre in einem jungen und agilen Team. Die Unternehmenswerte werden von jedem einzelnen gelebt, sodass die gemeinsamen Ziele klar sind und erreicht werden können.
Work-Life-Balance
Arbeit kann eigenständig strukturiert und eingeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst wenig Papier zu verbrauchen (zb. Digitale Unterschriften etc.)
Kollegenzusammenhalt
Über die Arbeit hinaus sind viele tolle und vertrauensvolle Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Konkrete Zielsetzung, die gemeinsam festgelegt werden. Freundschaftliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
-Eigener Arbeitsplatz im Büro
-Mobiles Arbeiten möglich
-Laptop und Fa. Handy
-Auswahl aus einer Vielzahl an Meetingräumen und weiteren Arbeitsplätzen außerhalb des Büros (Co-Working Space)
-Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Tee, Wasser etc.
-sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Gänsemarkt/ Jungfernstieg)
Kommunikation
Erwartungen, Ziele und Lob werden klar definiert und kommuniziert. Anliegen jeglicher Art können zu jedem Zeitpunkt kommuniziert werden, sodass eine stetige Verbesserung möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
-Durchschnittliches Grundgehalt
-Attraktives Provisionsmodell
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit vielen verschiedenen Menschen macht die Aufgabe spannend und interessant. Die Spezialisierungen IT und Baubranche sind interessante Themenfelder.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Klare Prinzipien, Standards und Ziele um sich von Anfang an zu orientieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Sehr gutes Team, weil jeder erfolgreich ist bzw. die Kompetenz besitzt erfolgreich zu sein
2. Sehr gutes Team weil jeder an die Sache glaubt und wir daher füreinander da sind in guten wie auch in herausfordernden Zeiten
3. So digital und Modern aufgestellt wie kaum ein anderer Wettbewerber weil von Anfang darauf Wert gelegt wird mit Technologie soviel Arbeit wie möglich zu optimieren und zu automatisieren damit sich die wertvollen Mitarbeiter um das wirklich wichtige kümmern können
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt im Moment nichts ein was noch besser geht, ich denke aktuell ist alles so wie es sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Ein Team aus 14 Personen die alle in ihren bisherigen Jobs zu den besten gehörten und jetzt Lust haben etwas richtig geiles aufzubauen. Jeder will hier gemeinsam gewinnen, das äußert sich darin das alle einfach richtig Stolz auf jeden Erfolg sind den jemand fürs Team reinholt.
Image
Es ist noch eine sehr junge Firma mit sehr erfahrenen Mitarbeitern. Viele Kunden sind von sich aus zu uns gekommen weil sie wissen was sie an uns haben und viele neue Kunden sind beeindruckt von unserer Geschichte und unseren Referenzen.
Work-Life-Balance
Es geht um Ergebnisse, nicht darum wie hart man dafür gearbeitet hat sie zu erreichen. Wir streben an unser persönliches Leben durch den Erfolg und die Entwicklung bei der Arbeit zu bereichern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte in den kommenden 10 Jahren zu den Top 10 Deutschlands aufsteigen. Wer jetzt einsteigt und auf dieser Reise mitmacht wird viel Karrieremöglichkeiten haben die Entwicklung, Einfluss und Geld mit sich bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Paket aus Festgehalt und Provision gehört zu den besten am Markt.
Man kann zügig viel Geld verdienen auf einem Level das auch konstant hoch bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist fast Papierlos. Administratives wird 99% digital abgewickelt um das mobile Arbeiten zu ermöglichen.
Wir haben keine externen Investoren, der gesamte Firmengewinn geht in die Firma und die Mitarbeiter sowie deren Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hier weil er an die Sache glaubt und von Anfang an unsere Werte, Standards und Ziele formuliert wurden. Jeder neue wird von Anfang an erfahren worum es geht und diejenigen die das gut finden, können sich darauf verlassen das sie das bekommen worauf sie sich eingelassen haben
Vorgesetztenverhalten
Das festlegen der Firmenwerte und Prinzipien, wozu auch die Führungswerte und Prinzipien gehören, wird regelmäßig mehrmals im Jahr zelebrieret damit sichergestellt wird das sie klar sind und von allen befolgt werden.
Der/Die Vorgesetzte ist ein Mentor und wird daran gemessen wie erfolgreich Sie Ihre Teammitglieder macht
Arbeitsbedingungen
State of the art Ausstattung fürs mobiles arbeiten (Top Laptop, Premium Firmanhandy sowie Premium Anbieter). Büros in Berlin und Hamburg in Top Lage bestens erreichbar falls man mal keine Lust mehr auf Corona Home Office hat.
Kommunikation
Obwohl aktuell vor allem dezentral mobil gearbeitet wird, ist die Kommunikation über Email, Whatzapp, Firmenchat sichergestellt. Regelmäßige freiwillige Meetings in denen die aktuelle Entwicklung der Firma dargestellt wird damit jeder weiß wo wir gerade stehen inklusive wöchentlicher Updates über Neuigkeiten stellen sicher das jeder weiß wo wir gerade stehen und was sein/ihr Beitrag dazu ist.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind fast 50/50 verteilt über fast alle Rollen hinweg. Es zählt die Leistung und das Leben der Werte.
Interessante Aufgaben
Wir vermitteln den Firmen die wichtigste Ressource die es in unserer Zeit gibt - wertvolle Mitarbeiter die Werte schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
auf nachhaltigen Erfolg angelegt
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Projekt in dem alle das gleiche Ziel haben. Dadurch sind Erfolge des Einzelnen auch immer gleichzeitig die Erfolge des ganzen Teams. Wie in einem professionellen Sport-Team wird hart gearbeitet, aber auch der Spaß darf nie zu kurz kommen. Erfolge werden zusammen gefeiert und bei Misserfolgen baut man sich gegenseitig auf. Der Unterschied zu typischen Vertiebsjobs besteht vor allem darin, dass es darum geht für alle Seiten (Kunden, Bewerber und WeMatch) einen "Win" zu erzielen und dadurch langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Image
Eine Firma, die für klare Werte steht. Bei unseren bestehenden Kunden ist die Reputation hervorragend. Da das Unternehmen noch recht neu am Markt ist, müssen wir natürlich erstmal für eine größere Bekanntheit sorgen.
Work-Life-Balance
Nahezu komplett freie Zeiteinteilung. Mobiles Arbeiten problemlos möglich, weil alle Tools dafür zur Verfügung stehen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ist die Tätigkeit natürlich fordernd und gerade zu Beginn der Karriere investiert man in der Regel sehr viel Zeit um sich am Markt zu etablieren und sich einen Namen zu machen. Auf der anderen Seite hat man bei Erfolg fast unbegrenzte Freiheiten wann, wo und wieviel man arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Eine "schnelle Karriere" kann man in vielen Vertriebsjobs machen. Auf einem so hohen Niveau allerdings selten. Befördert wird hier, wer in seiner Rolle wirklich Top Performance bringt und Führungskraft wird man hier nur mit entsprechendem Mentoring und Weiterbildung. Dabei liegt die Karriere zu 100% in den eigenen Händen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach dem Leistungsprinzip bezahlt. Ein gutes Grundgehalt und eine aussergewöhnlich gute Provision. Die Top Berater verdienen hier mehr als die Führungskräfte - so wie es sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt zur Zeit im sozialen Bereich vor allem darauf, wie wir das Leben der Menschen mit denen wir in Kontakt stehen besser machen können. Nahezu papierloses Arbeiten. Da geht noch mehr, aber das wird kommen.
Kollegenzusammenhalt
Zwar bearbeitet hier jeder "seinen/ihren" Markt, trotzdem tauscht man sich mit seinen Kollegen sehr viel aus und versucht sich auch gegenseitig möglichst gut zu unterstützen. Insbesondere neue Mitarbeiter werden intensiv unterstützt, damit sie sich schnellstmöglich wohl fühlen und zu einer Verstärkung für das Team werden. Durch die Abgrenzung der Märkte kommt es so gut wie nie zu Konflikten darüber "wem etwas gehört". Dadurch kann sich jeder für seine Kollegen freuen wenn sie erfolgreich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen liegt aktuell zwischen 25 und 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind hier in erster Linie dafür da um das Potenzial in den Teammitgliedern optimal zu entwickeln. Durch Vorbild, durch Fordern und Fördern. In den regelmäßigen Reflektionsgesprächen geht es sowohl um die Entwicklung des individuellen Marktes, als auch um die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei steht unsere Bestimmung als Firma und das Verhalten entsprechend unserer Werte immer im Mittelpunkt. Natürlich ist niemand perfekt, weshalb Feedback in beide Richtungen immer erwünscht und notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro bei WeWork in der Innenstadt und ideale Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Sehr schnelle und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch mit der Geschäftsführung. Entscheidungen werden schnell getroffen und nachvollziehbar vermittelt. Generell ist Transparenz überall gegeben und wenn man zusätzlich etwas wissen möchte, braucht man nur danach zu fragen.
Gleichberechtigung
Hier zählt ausschließlich die Leistung. Fairer geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Recruitment ist keine Raketenwissenschaft. Menschen davon überzeugen, dass man passende Lösungen für sie findet - und diese Versprechen dann einhalten. Das Spannende dabei ist, dass jeder Bewerbungsprozess anders ist. Unterschiedliche Bedürfnisse, unterschiedliche Wertvorstellungen und Ausgangssituationen. Das kann ganz schön fordernd sein und erfordern eine positive Denkweise und hohe Frustrationstoleranz.
Wem das nicht reicht, der kann den Weg der Führung einschlagen und sich zusätzlich zur Tätigkeit im Recruitment zum Mentor und Manager entwickeln.
Hier stimmt einfach alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle verfolgen eine Vision, nämlich WeMatch am Markt zu etablieren und unersetzlich zu machen.
Es ist einfach beeindruckend zu sehen und mitzuerleben, was bereits in kurzer Zeit erreicht wurde.
Alle sind motiviert und pushen sich gegenseitig.
Dabei kommt das gemeinsame Lachen nie zu kurz.
Ich bin einfach dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima. Die Motivation jedes Einzelnen ist einfach ansteckend, wodurch gemeinsam Großes erreicht wird.
Image
Wir sind noch recht frisch auf dem Markt.
Die Rückmeldung unserer Kunden und Kandidaten ist sehr sehr positiv.
Work-Life-Balance
Im Grunde ist jeder in der Bestimmung seiner Arbeitszeiten frei. In diesem Job wird aber für gewöhnlich mehr gearbeitet als in anderen Branchen. Dies investiert aber jeder gern, da man weiß, wofür es sich lohnt.
Die Flexibilität ist ein ganz klarer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klar definierte Beförderungsstufen. Jeder hat seinen "Aufstieg" in eigenen Händen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Fix-Gehalt.
Jeder ist für die Höhe seiner Provision selbst verantwortlich. Hierdurch kann sehr gutes Geld verdient werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Grunde vollständig papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig. Im Sales Bereich ist es Tagesgeschäft, dass man Höhen und Tiefen durchlebt. Dabei stehen einem die Kollegen immer zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Insgesamt sind wir ein recht junges Team, Altersdurchschnitt Ende 20.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Ich kann mir kein besseres Führungsteam vorstellen! Einfach vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Aktuell viel Home-Office durch die Corona-Situation.
Wenn das Ganze irgendwann vorbei ist, sitzen wir in einem schönen, zentral gelegenen Coworking Space mit allem was man sich wünscht.
Kommunikation
Ich glaube mehr offene Kommunikation geht nicht. Jeder ist jederzeit ansprechbar und steht einem mit Ratschlägen und Tipps zur Seite.
Seitens der Geschäftsführung herrscht zu jedem Zeitpunkt eine offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Besonders hervorzuheben sind die flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Ich habe tagtäglich mit den unterschiedlichsten Kunden und Kandidaten zu tun, sodass es NIE langweilig wird. Aus jedem Prozess lernt man für den Job und das Leben dazu.
Erfolgsorientiert, wertschätzend, transparent, flexibel und gut bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Attraktives Arbeitsumfeld direkt in der City. Helle und offene Büroräume bei WeWork. Hier wird sich um alles gekümmert, so dass man sich ausschließlich aufs arbeiten konzentrieren kann. Die großen Community Bereiche laden zum entspannen, schnacken oder zocken (Tischtennis, Tischkicker usw.) ein. Für Getränke (Wasser, Cafespezialitäten und Freibier (ab 15:00)) ist gesorgt.
Image
Die Mitarbeiter bei WeMatch sind erfahren und mehrere Jahre zuvor am Markt aktiv gewesen. Somit hat jeder bereits zum Start im Januar 21 gute Kunden- und Kandidatenbeziehungen, für deren jeweilige Region, gehabt. Somit etabliert sich die Marke "WeMatch" sehr schnell am Markt und steht für Qualität und eine Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe, wo jede Partei profitiert (win-win-win)
Work-Life-Balance
Durch das Provisionsmodell, neigt man schnell dazu, etwas mehr zu arbeiten. Insbesondere am Anfang, wenn man seinen Markt auf Kunden- und Kandidatenseite aufbaut, möchte man schnell voran kommen, um möglichst schnell seine ersten "Matches" zu feiern und die ersten Provisionen zu verdienen. Was mir besonders gut gefällt, ist die flexibilität der Arbeitszeiten & dass man diesen Job, mit etwas Erfahrung, von überall auf der Welt ausüben kann, solange man Laptop, Handy & Internet hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungskriterien stehen fest und sind transparent. Mit guter Leistung steigt man quasi automatisch auf. Das aktuelle Team besteht zu 100% aus Leistungsträgern, die sich zuvor, durch deren gute Leistung bewährt und damit als potentielles Mitglied des Teams, qualifiziert haben. Sobald neue Mitarbeiter eingestellt werden, können sich diese auf kompetente Mentoren freuen, deren Anspruch es ist, jeden Neueinsteiger ("Associate") ebenso erfolgreich zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr attraktives Provisionsmodell! Bei guter Leistung kannst du bereits im ersten Jahr >75K verdienen. Nach 2 - 3 Jahren sind > 100K möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. In diesem Job geht es, grade am Anfang, Berg auf und ab, durch die ersten Erfolge und Misserfolge - darauf sollte man sich einstellen. Die Kollegen wissen das aus Erfahrung und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Sobald es die Situation in der Pandemie wieder zulässt, gibt es monatliche & halbjährliche Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl verstärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt bei Ende zwanzig, Anfang dreißig. Vom Gefühl her haben alle das gleiche Alter, da die jüngeren ein sehr professionelles Auftreten haben und die älteren "jung" geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Es fühlt sich nicht an, als würde man mit seinem "Vorgesetzten" sprechen, sondern eher mit einem Mentor, der dir zur Seite steht und dir tipps gibt, wie du noch erfolgreicher wirst - oder mehr Konstanz in deine Outcomes hereinbekommst.
Arbeitsbedingungen
Kann mal etwas lauter auf dem Salesfloor werden. Entweder man liebt es oder nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten sind stets konstruktiv und lösungsorientiert. Die Vorgesetzten haben bereits etablierte Personalberatungsunternehmen in Deutschland aufgebaut und man hat das Gefühl sie wissen genau was sie tun. Das Büro selbst ist ein Großraumbüro, wo man jederzeit jemanden fragen kann, wenn man Unterstützung braucht. Auch in Zeiten von Corona verliert man nie den Anschluss zum Team, da man sich regelmäßig mit unterschiedlichen Kollegen austauscht.
Interessante Aufgaben
Bevor ich ins Recruitment eingestiegen bin, hatte ich überhaupt keine Erfahrung oder gar Berührungspunkte zur Baubranche. Das macht auch überhaupt nichts, denn man kommt unheimlich schnell rein und erfährt genau das, was man wissen muss, um diesen Job gut auszuüben. Es ist sehr interessant, was man alles von den Fachkräften auf Jobsuche erfährt und man merkt schnell, wie klein die Branche doch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Bester Arbeitgeber den ich bisher kennenlernen durfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles :)
Arbeitsatmosphäre
Hier macht Arbeit auch Spaß.
Image
Zu 100% positiv.
Work-Life-Balance
Wer im Vertrieb erfolgreich sein will, hat halt keinen normalen 9-5 Job :)
Karriere/Weiterbildung
Super. Sogar die Karrierewege sind klar vordefiniert und die Zielvorgaben daher für jeden gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Fixum und sehr gute Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier definitiv nicht vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein recht junges Team sind ~30 Jahre durchschnitt. Kann ich hier nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie und die Meinung jedes einzelnen zählt gleich viel.
Arbeitsbedingungen
Die besten die ich bisher hatte. Alles was man für den Job benötigt wird einem bestens zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier merkt man, dass wir ein super eingespieltes Team sind.
Gleichberechtigung
Alles ist komplett transparent, offen und gleich für alle.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es in diesem Job sicher nicht.
Tolles Team mit viel Power!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr klare Werte und Säulen, auf die das Unternehmen aufbaut. Es wird stets darauf geachtet, dass diese gelebt und bewahrt werden! Jeder hat die Möglichkeit sehr viel zu erreichen und sich täglich weiterzuentwickeln. Der aktuelle Erfolg in der kurzen Zeit, in der das Unternehmen am Start ist, ist wirklich beachtenswert! Die Kunden und Kandidaten scheinen begeistert zu sein, da die Aufträge aktuell immer mehr zunehmen und vor allem Kunden regelmäßig zurückkommen. Ein tolles junges Team mit sehr vielen netten Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, dass alle etwas erreichen wollen und wirklich einen hohen Anspruch an sich haben! Es macht Spaß zu merken, dass man genauso ambitionierte Kollegen um sich herum hat!
Image
Das Feedback von Kunden und Kandidaten ist stets sehr positiv
Work-Life-Balance
Der Job ist sehr anspruchsvoll und wenn man etwas erreichen will, muss man natürlich Zeit investieren. Hier wird aber niemanden vorgeschrieben wieviel er arbeiten muss. Es gibt gemeinsam vereinbarte Ziele und jeder kann sich die Zeit frei einteilen, um sie zu erreichen. Private Termine können jederzeit nach Absprache wahrgenommen werden. Hier geht es für alle nur um den Erfolg und den Fortschritt. Alles ist sehr eigenverantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Coaching, individueller Karriereplan. Schulung durch erfahrene Mitarbeiter im Bereich Sales, Personal, Persönlichkeitsentwicklung. Später auch Weiterbildung im Bereich Management und Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei guter Leistung überdurchschnittlich gut. Allein im ersten Jahr, in dem man ja den Job noch richtig lernt, sind bereits >60K als Personalberater möglich, je nach Leistung. Tendenz dann steigend. Im zweiten und dritten Jahr gibt es sehr erfolgreiche Mitarbeiter die auch >100K verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das immer für einander da ist! Täglich wird über aktuelle Prozesse gesprochen und es gibt immer einen Kollegen, der dich "challenged" - aber immer nur mit dem Ziel, dem Kollegen zu helfen sich selbst die richtigen Fragen zu stellen. Stets konstruktiv und kollegial!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, alle zwischen 25-35. Jedoch viele erfahrene Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, immer ansprechbar und sehr nah am Business weiterhin
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, modernes Büro im WeWork am Potsdamer Platz. Richtig schöne Dachterrasse. Jeder bekommt direkt am Anfang ein Smartphone und Chromebook, sowie modernes Headset.
Kommunikation
Sehr offen und transparent. Bis zur Geschäftsführung und den Teamleitern hat jeder immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, für dich man das Gelernte anwenden, aber auch sich stets selbst überwinden muss neue Wege zu gehen, sich zu reflektieren und vor allem sich stets zu verbessern und weiterzuentwickeln.