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WeMatch 
Consulting 
GmbH
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Leistung!

5,0
Empfohlen
Freelancer

Kommunikation

Schnelle Projektbeauftragung

Interessante Aufgaben

Sehr gute Kunden

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Der beste Arbeitgeber, für jeden, der wirklich erfolgreich sein möchte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dass man hier von der Führungskraft gefördert wird und diese alles dafür gibt, einem beim eigenen Erfolg zu helfen und die nächste Stufe zu gehen
- Dass jeder die gleiche Chance hat erfolgreich zu werden
- Dass die Arbeit wertgeschätzt und sehr gut bezahlt wird
- Den Zusammenhalt in den Teams

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Unser Team kommt gerne ins Office und wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen, unterstützen uns und haben gute Laune.

Work-Life-Balance

Sales und leistungsbasierte Arbeit bedeutet, dass man für seinen Erfolg selbst verantwortlich ist. Das bedeutet (gerade für den Anfang), dass man viel Zeit in die Arbeit steckt. Sowas zahlt sich aber auch bei jedem aus. Die gewöhnliche "Work-Life-Balance" ist also zu Beginn weniger gegeben.

Mit der Zeit kann man eine sehr gute Work-Life-Balance haben und gleichzeitig sehr erfolgreich sein. Dafür haben wir sehr viele Beispiele in der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt. Hier zahlt sich Arbeit wirklich aus!

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen, freuen uns füreinander und schätzen uns sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer gefördert und kann mich auf meine Führungskraft verlassen. Vertrauen wird hier von beiden Seiten groß geschrieben.

Kommunikation

Ehrlich und transparente Erwartungshaltung von der Firma und klare Kommunikation bei uns im Team durch die Führungskraft. Besonders gut finde ich, dass auch ehrlich gesagt wird, wenn man einen Fehler gemacht hat und daran wird dann gearbeitet, damit man es beim nächsten Mal besser machen kann.

Gleichberechtigung

JA! Jeder ist gleichberechtigt, denn jeder hat die Chance hier voranzukommen. Egal mit welchem Background, egal was man vorher beruflich gemacht hat. Die Chancen sind zu 100 & für jeden gleich.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Ein Unternehmen, was viel Wert auf Kommunikation und Zusammenhalt im Team legt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter dieses Unternehmens habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht und schätze die gebotenen Vorteile sowie das Arbeitsklima sehr.

Die Unternehmenskultur bei WeMatch ist außerordentlich angenehm. Die Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent und professionell, sondern auch freundlich und hilfsbereit. Die offene Kommunikation und die Teamarbeit sind vorbildlich. Dies schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und das Erreichen von gemeinsamen Zielen im Vordergrund stehen.

Die gebotenen Benefits sind großzügig und tragen erheblich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. WeMatch bietet flexible Arbeitszeiten. Diese Maßnahmen zeigen, dass das Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeiter im Blick hat und sich um deren Bedürfnisse kümmert.

Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Zeit bei WeMatch.
Ich fühle mich hier geschätzt und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft bei WeMatch.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur Positives aussprechen (in meinem Team)

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen, sind jung

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur Positives aussprechen (in meinem Team)

Arbeitsbedingungen

Top, Diensthandy, Laptop und Bildschirm, steht zur Verfügung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Bezahlung und faire Erwartungshaltung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Karrierepläne, attraktives Gehalt, freundliches Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Es gibt sicherlich den ein oder anderen, der nie zufrieden ist, diesen Fall hat man aber in allen Unternehmen. Meist sind es auch dann die Leute, die negative Bewertungen da lassen.

Work-Life-Balance

Homeoffice Option ist gegeben, wenn was Dringendes ansteht, kann man sich für diese Dinge auch die Zeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierevorstellungen werden klar kommuniziert und du hast deinen Erfolg selbst in der Hand. Aufgrund der Unternehmensgröße stehen einem viele Wege offen, sehr reizvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Das beste Gehalt im Vergleich zu der Konkurrenz !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digitalisiert, sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man offene Fragen hat, kann man auf jeden zu gehen und einem wird geholfen, Unterstützung ist immer gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist, wie definiert man alt? Ich denke man findet in den wenigsten Vertriebsunternehmen sehr alte Kollegen, davon lebt sicherlich grundsätzlich auch der Vertrieb.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und transparent!!!

Kommunikation

Die Erwartungshaltung gegenüber einem Mitarbeiter wird klar kommuniziert. Viele vergessen, dass wir im Vertrieb arbeiten, wer hier nicht das Engagement mitbringt Gas zu geben ist ggf. im falschen Job.

Interessante Aufgaben

Es ist halt Vertrieb, der eine mag es, der andere nicht. Personalberatung steht auf jeden Fall an der obersten Spitze was Vertrieb angeht.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Harte Arbeit zahlt sich hier aus!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle mit Sales-Spirit und Power haben richtig Spaß zusammen! Es muss halt Gas gegeben werden, um etwas zu erreichen.

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts, das ist hier definitiv auch der Fall

Gehalt/Sozialleistungen

Harte Arbeit zahlt sich auch auf dem Gehaltszettel mehr als aus!

Kollegenzusammenhalt

Team ist wirklich gut, nette Leute, starke Charaktere

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Menschen, die ihr Bestes geben, um jeden möglichst erfolgreich zu machen

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Ausstattung

Kommunikation

Man wird abgeholt über die wichtigsten Themen, vor allem Fortschritte und Zukunftsperspektiven. Wer vorwärts kommen will kommt hier auch vorwärts

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Menschen zu matchen auf ihre Traumpositionen ist jeden Tag eine neue Herausforderung!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Personaldienstleistung wie Sie sein sollte in einer tollen Arbeitsatmosphäre!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Büro sowie die Möglichkeit auf HomeOffice! Gute Technik! Gutes CRM-System! Gute Führungskräfte! Kurze und nachvollziehbare Entscheidungswege.
Der Inhouse-Recruiting-Prozess ist sehr gut strukturiert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich Zeit genommen für die Mitarbeiter und es gibt kein unnötiges Micromanagement!

Image

Sehr gutes Image in der Branche!

Work-Life-Balance

Es ist halt doch Personaldienstleistung, da muss man mal länger bleiben aber es wird von den Vorgesetzten gesehen und honoriert!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie OlszewskiHR Manager

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

vielen lieben Dank, für die tolle Bewertung. Es freut uns immer wieder sehr zu lesen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.

Viele Grüße,
Natalie

Tolle Teams und ein sehr angenehmes miteinander!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zahlreichen Unterstützungen durch mein Teamlead
-Intensives Onboarding
-Teamevents
-Gehalt/ leistungsgerechte Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Transparente Karrieremöglichkeiten! Schon im Bewerbungsprozess wurde mir im Detail erklärt, welche Ziele ich erfüllen muss, um den nächsten Step auf der Karriereleiter zu erreichen. Wie lange es bis zum nächsten Step dauert, hängt und ganz von dir und deiner Leistung ab.

Kollegenzusammenhalt

10/10 mehr geht nicht

Vorgesetztenverhalten

Jeglichen Fragen und Probleme kläre ich mit meinem Teamlead.

Arbeitsbedingungen

WOHLFÜHLEN wird hier großgeschrieben

Kommunikation

Besonders anzumerken sind hier die kurzen Entscheidungswege.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt! WeMatch zahlt überdurchschnittliche Fixgehälter und eine ungedeckelte Provision. Dein Gehalt hängt somit mit deiner Leistung ab.

Gleichberechtigung

Sehe absolut keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten hier mit Menschen zusammen, ich glaube, noch spannender kann ein Bereich nicht sein. Jeder Mensch bringt eigene Erfahrungen/Erfolge/Misserfolge mit. Gerade hier wird es interessant, die ideale Position für unterschiedliche Menschen zu finden und ihr Leben in ein besseres zu verändern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie OlszewskiHR Manager

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du so tolle Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Der Kollegenzusammenhalt und eine positive Atmosphäre ist uns wichtig, somit freut es uns, dass du sie auch so wahrnimmt. Auch, dass du deine Arbeit und die Aufgaben so positiv siehst, ist ein großer Mehrwert für uns. Schön, dich im Team zu haben!

Viele Grüße,
Natalie

„Never Assume“ das dies ein geiler Arbeitgeber ist

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der barrierefreie Quereinstieg ist hier möglich. Die Bezahlung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil
Die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen, dass im Text ausreichend Potential für Verbesserung versteckt ist

Arbeitsatmosphäre

Die einzig positive Energie die, in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Auswirkungen hat entsteht unter den Mitarbeitenden. Ganz in Stile „Da müssen wir zusammen durch“ ! Der große Teil einer Arbeitsatmosphäre der dort entsteht ist geprägt durch Druck, Kontrolle und eine aufdringliche selbstdarstellerische „Alles (!) ist eine Frage deines Mindsets“ - Haltung!
Ergo: Du bist schuld, wenn dein Business nicht funktioniert. All die anderen Einflussfaktoren zählen nicht. Es ist beispielsweise völlig egal ob ein Kandidat, der sich im Vorhinein als verlässlich zeigte, nicht mehr ans Telefon geht. Es ist dann dein Vergehen. Es liegt an deinem Mindset.
Dies wurde unter den Kolleg:innen bereits zum Running Gag

Work-Life-Balance

Vor ab: Ich kann von meiner Erfahrung in meinem Team und über meinen generellen Eindruck sprechen. Dieser Eindruck kann (!!) abweichen.

„Ich gebe dir mal einen Tipp: arbeite auch mal am Wochenende, damit du genug Leute bei XING anschreibst!“

Das beschreibt sehr präzise die Haltung zu einer Work-Life Balance und zum eigenen Qualitätsanspruch.

Das Thema Urlaub zählt zu den eher ungünstigen Themen. Diese müssen kleinteiligst abgesprochen werden und vor allem sehr lange im Voraus.

Work-Life-Balance hat seine gesellschaftliche Daseinsberechtigung, weil die Arbeitslast mit den Jahren zu- und die Zahl der Arbeitskräfte abgenommen hat! Warum ausgerechnet eine Personalberatung, die deswegen existiert, dies nicht verinnerlicht und lebt bleibt eines von vielen Rätseln.

Karriere/Weiterbildung

Eine Beförderung ist nicht weit entfernt, wenn du deine Ziele regelmäßig erreichst, oder überstreichst.
Die Möglichkeit auf Weiterbildungen besteht mMn nicht. Die in Hamburg geltenden Bildungsurlaubstage existieren für WeMatch nicht. Auch ein Weiterbildungsbudget, nicht mal zweckgebunden, gibt es

Kollegenzusammenhalt

Ganz am Anfang meiner Zeit und auch bis zum Schluss empfand ich den Spirit unter den Kolleg:innen als überaus angenehm, unterstützend und positiv.
Es wurde heiß diskutiert, gelacht, auch mal gestritten und vertragen. So wie es unter Menschen sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, oder auch Leader genannt, sind in Summe sehr unterschiedlich. Ich kann kein Urteil über alle fällen. In meinem Fall trifft für mich der Satz „Gute Fachkräfte sind nicht automatisch Führungskräfte“ zu 100% zu. Highperformer werden so ruckzuck befördert, man kommt kaum noch hinterher.
Das zu einer Führung von Menschen, mehr als nur der monitäre Erfolg und verinnerlichen der eigenen Sales-Struktur gehört ist für WeMatch offenbar vollkommen illusorisch.
Ganz besonders negativ möchte ich hervorheben wie wenig es für WeMatch eine Option darstellt, das auch mal Flauten dabei sind. Anstelle von Perspektiven, zusätzlichen Trainings oder einfacher kollektiver Rückendeckung, wird mit Druck und dem beendigen der Zusammenarbeit gedroht. Durch Druck entstehen Diamanten, aber eben auch Scherben

Aber wen wundert es, wenn Filmszenen aus dem Film „300“ über die Spartanischen Krieger und ihre erbarmungslosen Feldzüge, anfänglich als Mittel zur Formung und Training von Führungskräften benutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen (technische Rahmenbedingungen) sind tadellos. Über das CRM System kann man sicher streiten, da gibt es bestimmt bessere.

Kommunikation

Die Regelmäßigkeit mit der Meetings abgehalten worden sind, empfand ich und Teile meiner Kolleg:innen anfangs als positiv.
Zu einem späteren Zeitpunkt bereits etwas zu häufig, was dann auch zur Folge hatte, das die großen Meetings nicht mehr stattgefunden haben. Die Team-interne Kommunikation klappte mMn relativ gut. Ich würde sie dennoch als verbesserungswürdig einordnen, was aber in Start-Ups normal sein dürfte. Besonders unangenehm waren die Tagesreflexionen, in denen man regelgerecht durch den Fleischwolf gedreht wird, wenn die Aussicht auf Umsatz nicht bei 100% liegt.
„Bis wann machst du das?“
„Wann kann ich damit rechnen, dass du das erreicht hast…“
„Warum hast du das nicht gemacht?“
„Wenn ich Montag ins System schaue, sehe ich dann … ?“

Gehalt/Sozialleistungen

Mit 50000€ Einstiegsgehalt liegt man branchenüblich weit oben. An den Sozialleistungen wird meines Wissens nach noch gearbeitet.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, oder Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ist definitiv gegeben. Gender-Pay Gap , nicht mit WeMatch.
Jedoch ist eine Chancengleichheit auf Erfolg und eben Verbleib in der Firma, stark davon abhängig, wann du in die Firma eingetreten bist. Die Gunst der frühen Zugehörigkeit begünstigt es, den begehrten Rahmenvertrag inne zu haben und jede in der Zukunft liegende Vermittlung sichert einen in der Regel auch den Umsatz. Egal ob man den selbst einfährt, oder nicht.
#Schneeballsystem

Interessante Aufgaben

Der Fachkraftmangel stellt eine gesellschaftlich hohe Aufgabe dar.
Den Einblick, den ich gewinnen konnte, möchte ich nicht missen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie OlszewskiHR Manager

Liebe:r ehemalige Kolleg:in (m/w/d),

erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben.

Es ist schade zu lesen, dass du rückblickend offensichtlich mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden warst. Jedoch freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen genauso positiv wahrnimmst, wie alle unsere Mitarbeitenden.

Niemandem wird aufgetragen, am Wochenende zu arbeiten. In solchen und auch anderen Situationen, wenn Mitarbeiter:innen unangebrachtes Verhalten von Vorgesetzten wahrnehmen, können sich Mitarbeiter:innen bei den jeweiligen Vorgesetzten der jeweiligen Person melden oder bei der HR-Abteilung. Dieses Thema nehmen wir sehr ernst. Jeder unserer Führungskräfte wird in der WeMatch Mentor Academy ausgebildet und laufend durch seinen Vorgesetzten gecoached.

Selbstverständlich hat die Firma Verständnis dafür, dass nicht immer alles optimal in den Prozessen abläuft. Um sich wertvolle Informationen einzuholen für bestimmte Techniken, hat die Firma weitere Ressourcen in Quality Manager - Learning & Development, investiert. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit hier im regen Austausch über zusätzliche Trainings mit den Quality Managern zu sprechen, um weitere Perspektiven aufzudecken.

Die täglichen oder wöchentlichen Reflexionen sollen den Mitarbeiter:innen das Erreichen der Ziele erleichtern. Im Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen haben wir erfahren, dass es positiv aufgefasst wird, da somit tägliche Ziele festgehalten werden können, über Werte sowie Unternehmenskultur zu sprechen, ohne sich im Arbeitspensum zu verlieren. Mitarbeiter:innen haben somit die Möglichkeit, täglich Hilfe & Tipps einzuholen oder aber auch erreichte Ziele erfolgreich zu feiern. Der stetige Austausch stellt für alle Beteiligten einen Mehrwert dar.

Gerne möchte ich ein paar aufklärende Worte zum Urlaub mitteilen. Die Zeit des Urlaubs soll der regelmäßigen Erholung dienen. Je größer ein Unternehmen ist, desto notwendiger ist es, dass Urlaube rechtzeitig geplant werden, damit die Urlaubswünsche aller Mitarbeiter berücksichtigt werden können. Hierzu gehört eine gut organisierte Übergabe und Vertretung der eigenen Prozesse, damit Kunden und Kandidaten weiterhin gut beraten und somit herausragende Beziehungen gepflegt werden.

Wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen für den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar ist. Deshalb nehmen wir Feedback und Verbesserungspotenziale ernst.

Viele Grüße,
Natalie

Ein Arbeitgeber, mit dem man mit wachsen kann!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man weiß, dass das kein 9-5 Job ist. Dafür kann man aber auch etwas bewirken und sich persönlich sehr weiterentwickeln.
Ich persönlich weiß meine Zeit gut einzuteilen und komme damit gut klar.

Karriere/Weiterbildung

Man weiß ganz genau was man leisten muss, um befördert zu werden. Dementsprechend sind auch schnelle Beförderungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Top Einstiegsgehalt mit Provision. Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team und auch alle Kollegen verstehen sich sehr gut, es wird viel gelacht und kann ehrlich und direkt zueinander sein.
Jeder freut sich für den anderen und unterstützt seine Kollegen im Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit für mich. Ich habe das Gefühl, dass ich mit allen Problemen zu ihr kommen kann und ein offenes Ohr bei ihr finde.
Die Ziele, die wir zusammen setzen, sind realistisch und motivieren mich. In Entscheidungen, die das Team betreffen, werden wir mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und ein wirklich schönes Büro mit allem was man braucht.

Kommunikation

Ich habe tägliche Reflexionen mit meiner Mentorin, in denen ich all meine Fragen stellen kann. Außerdem haben wir wöchentliche Team Meetings, in welchen wir über alle relevanten Informationen sprechen. Monatlich gibt es ein Kick Off, hier schauen wir uns an, wie der letzte Monat gelaufen ist und was wir uns im kommenden Monat vornehmen.
Quartalsweise gibt es ein ReNew, wo es vor allem um Teambuilding und Zielsetzung geht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie OlszewskiHR Manager

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

großen Dank, dass du von deinen positiven Erfahrungen berichtest. Es ist schön zu lesen, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt so positiv wahrnimmst und dir unsere offene und fördernde Firmenkultur gefällt. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Natalie

Ein inspirierender Arbeitgeber, der hervorragende Karrieremöglichkeiten und Teamerlebnisse bietet

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WeMatch übertrifft alle Erwartungen als herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unzählige Karrieremöglichkeiten und ein unschlagbares Arbeitsumfeld bietet. Das Team bei WeMatch zeichnet sich durch unglaubliche Zusammenarbeit, Professionalität und Leidenschaft für Erfolg aus, was ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsklima schafft. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und kontinuierliches Wachstum setzt WeMatch neue Maßstäbe in der Branche und ermöglicht es seinen Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie OlszewskiHR Manager

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

großen Dank für deine tolle Bewertung. Es ist wirklich schön zu lesen, dass dir WeMatch als Arbeitgeber so gefällt und du dich mit unserer Firmenkultur so wohl fühlst. Es freut uns vor allem, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt und die Karrieremöglichkeiten so positiv wahrnimmst.

Viele Grüße,
Natalie

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeMatch Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 79% der Bewertenden würden WeMatch Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeMatch Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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