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WeMatch Consulting 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von WeMatch Consulting GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine Personalberatung wie ich sie mir immer gew├╝nscht habe!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, den Purpose und die gemeinsame Vision.

Arbeitsatmosph├Ąre

Vom Start Weg sitzen wir hier zwar alle coronabedingt im Home Office und sehen die Kolleg:innen nicht sooft face to face, aber Dank der t├Ąglichen Teammeetings bekommen wir reichlich voneinander mit. Es wird neben dem normalen Gesch├Ąft und Businesstalk auch gerne mal gelacht, was mir pers├Ânlich sehr wichtig ist.

Image

Die WeMatch befindet sich jetzt im vierten Monat. Wir sind noch am Aufbau, die bisherigen R├╝ckmeldungen von Kunden und Kandidaten sind bisher durch die Reihe weg positiv. Es macht richtig Spa├č zu sehen, dass unser transparenter Umgang in alle Himmelsrichtungen gut ankommt.

Einfach durch bodenst├Ąndige Arbeit einen Mehrwert f├╝r Kunden und Kandidaten zu schaffen :)

Work-Life-Balance

In dem Job gibt es verschiedene Phasen. Mal arbeitest du mehr / mal eben weniger. Gerade am Anfang ist die Phase des Mehrarbeitens etwas umfangreicher.
Da wir hier aber flexible Arbeitszeiten haben und nach Vertrauensarbeitszeit arbeiten, hat man sehr viel gestalterischen Freiraum die Arbeit in seinen Alltag zu integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt transparente Karrierewege und Aufstiegschancen, die f├╝r jeden die gleichen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch das Provisionsmodell kannst du sehr viel Geld verdienen. Dauert aber auch bis du dort angekommen bist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos unterwegs und M├╝ll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt beispiellos. Wir unterst├╝tzen uns in allen Bereichen. Jeder hat ein offenes Ohr f├╝r den anderen. So macht das Spa├č und ├╝bertrifft meine Erwartungen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Hier sind aktuell alle zwischen Mitte 20 und Ende 30.. Also recht jung

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Aktuell im Homeoffice, aber die B├╝ros in Hamburg und Berlin befinden sich in zentraler Lage im WeWork.
Hier l├Ąsst es sich wirklich richtig gut aushalten und sehr angenehmen arbeiten.

Kommunikation

Offen, ehrlich und transparent. Egal ob mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung oder deinem Kollegen, alle an Board sind immer ansprechbar und hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Die Gehaltsstruktur ist transparent. Der Karrieregrad bestimmt dein Fixum und f├╝r die H├Âhe der Provision bist du selbst verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Als Headhunter/Recruiter lernst du nicht aus. Die Tech Szene ist sehr schnelllebig. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen, bekommst du spannende Einblicke, die deinen Horizont erweitern.
Da du auch viele Gespr├Ąche mit Kandidaten f├╝hrst, erf├Ąhrst du auch auf der sozialen / menschlichen Ebene ganz neue Eindr├╝cke, welche auch nach mehreren Jahren immer wieder neues f├╝r dich bereit halten.

Transparente, ehrliche und offene Kommunikation zwischen ehrgeizigen IndividualistInnen, die zusammen ein Ziel verfolgen

4,6
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten,
Home Office M├Âglichkeit,
Gro├čer Zusammenhalt,
Transparente Kommunikation

Arbeitsatmosph├Ąre

Auch wenn durch Corona die meisten im Home Office sind und der direkte Austausch weniger stattfinden kann, merkt man in den verschiedensten Meetings ├╝ber Hangouts / Video, dass alle eine sehr intrinsische Motivation haben. Selbst wenn es bei einem nicht so gut l├Ąuft, baut man sich gegenseitig auf und gibt Tipps, sodass man direkt motiviert weitermacht. Man sp├╝rt den Zusammenhalt und den Ehrgeiz das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Image

Es sind alles erfahrende Mitarbeiter, die ├╝berzeugt sind von dem, was sie machen. Jeder ist stolz auf seine Arbeit ohne ├╝berheblich zu wirken.
Auch die Kunden und Kandidaten sp├╝ren diese positive Energie und geben stets gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, welche die normalen Vor- und Nachteile mitbringen.
Es ist aber durch aus ├╝blich in der Branche mehr zu arbeiten.
Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie viel und wann er arbeiten, solange die Ziele erreicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Bef├Ârderungskriterien sind f├╝r alle gleich. F├╝r gute Leistung wirst du "belohnt" und steigst auf die n├Ąchste Stufe.
Wenn du den Weg des Team Leaders gehen willst, bekommst du auch alle wichtigen Coachings / Trainings, die du daf├╝r ben├Âtigst.
Auch in Form eines "lebenden Objektes", in diesem Fall ein (neuer) Mitarbeiter, dem du als Mentor zur Seite stehen sollst, um selbst zu wachsen und ihm beim wachsen zu verhelfen.

Gehalt/Sozialleistungen

├ťberdurchschnittliches Gehalt und durch die Provision, die nicht gedeckelt ist, gibt es keine Grenzen nach oben.
Es wird nicht zwischen Frau und Mann unterschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen fast Papierlos zu arbeiten.

Wir sind zwar im Vertrieb t├Ątig, aber dennoch geht es immer darum f├╝r alle beteiligten Parteien eines Bewerbungsprozesses eine WIN-Situation herzustellen und eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark.
Es ist egal, wen man anruft oder welche Frage man hat, man ist f├╝r einander da und gibt sich gegenseitig Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenh├Âhe, auch f├╝r private Belange haben sie immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Jedes Equipment ist neu angeschafft worden, es geht immer um das beste Preis-Leistungs-Verh├Ąltnis und nicht nur um einen bestimmten Anbieter

Kommunikation

Es werden alle relevanten Zahlen offen und transparent kommuniziert und er├Ârtert. Erfolge werden gefeiert (aufgrund von Corona grad leider nicht in einem gemeinsamen Event) und aus Misserfolgen wird versucht ein Learning zu ziehen, um es zuk├╝nftig besser zumachen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden

Interessante Aufgaben

Grunds├Ątzlich hat man jeden Tag mit den verschiedensten Menschen zu tun - das ist immer spannend.
Dennoch bekommen die Aufgaben nach kurzer Zeit eine gewisse Routine. Das hat aber gerade in den Zeiten, in denen man nicht so erfolgreich ist, einen Vorteil, da man durch die Basics schnell wieder auf dem richtigen Weg ist.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Famili├Ąres Umfeld mit der Chance grenzenlosen Erfolg zu haben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolg, das Miteinander, die F├╝hrung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts

Arbeitsatmosph├Ąre

Man arbeitet in kleinen Teams und so wird man immer geh├Ârt. Die Stimmung ist immer gut und es wird ehrlich/transparent miteinander umgegangen. Neid gibt es nicht, im Gegenteil, alle sind sehr hilfsbereit.

Image

Das Unternehmen ist noch frisch, inhabergef├╝hrt und von erfahrenen Recruiting Menschen gegr├╝ndet worden. Die Vorteile der WeMatch kann ich somit einfach an den "Mann bringen" und identifiziere mich voll und ganz mit deren Vision

Work-Life-Balance

Wer erfolgreich werden will, muss anfangs reinhauen. Um "den Zug ins Rollen" zu bringen, musste ich hart schuften aber es machte mir viel Spa├č, das ich aus Leidenschaft diesen Job machen und an mich geglaubt habe. Nach einiger Zeit kann man sich dann seine Arbeitszeit auch einteilen wie man m├Âchte. Das Ergebnis z├Ąhlt und man wird durch die ├ťbertragung an Verantwortung gef├╝hrt.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, wenn du den WILLEN hast, kannst du richtig erfolgreich werden und entwickelt dich menschlich so so enorm weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

wenn man erfolgreich wird, dann ist das Gehalt grenzenlos. Man muss aber den Ehrgeiz mitbringen dies auch erreichen zu wollen. Flei├čigen Menschen werden hier das verdienen, was sie sich niemals ertr├Ąumen w├╝rden.
Das Grundgehalt ist auch super aber ich kenne kein Unternehme in dem die Provi so angemessen wie hier entlohnt wird!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

er ist alles elektronisch, sehr umweltbewusst, kein Papier!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander sehr ehrlich und treffen sich auch privat. Man hat das Gef├╝hl, nicht eine Nummer zu sein sondern es wird sich f├╝r mich auch als Mensch interessiert, was ich privat mache usw.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Unser ├Ąlteste Kollege ist 43 Jahre, glaube ich aber wir sind alle dynamisch, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Die sind alle nett. Man kann Feedback geben, dieses wird angenommen und man hat auch das Gef├╝hl dass die F├╝hrungskr├Ąfte eine sehr lange Erfahrung haben in ihrer Position. Keiner, der seine Macht ausnutzt oder so. Alles Menschen wie du uns ich mit viel Weisheit und Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

WeMatch geht sehr verantwortungsbewusst in Corona mit mir um. Ich kann mir aussuchen ob ich zuhause ober im B├╝ro arbeite m├Âchte. Es gibt B├╝roeinteilungen, an den man ins B├╝ro kann und nicht gef├Ąhrdet wird. Man bekommt ein Arbeitshandy zur Verf├╝gung gestellt und viele Urlaubstage, die man nicht 12 Monate im Voraus planen muss! ├ťber Weihnachten und Silvester ist IMMER frei, das ist super!

Kommunikation

Man f├╝hlt sich abgeholt und informiert. Jeden Freitag gibt es ein Update/Newsletter von der GF├╝hrung, wo man alles ├╝berblicken kann

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man mit Menschen arbeitet, ist kein Tag wie jeder andere.
Dieser Job fordert ein im Kopf/Hirn wirklich sehr aber zahlt sich auch aus und man erh├Ąlt t├Ąglich Dankbarkeit von seinen Kunden/Kandidaten.
Das ist toll!


Gleichberechtigung

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Eigenverantwortliches Arbeiten in einem mega ehrgeizigem und erfahrenem Team. Klare Ziele f├╝r gemeinsame Erfolge!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-klare Kommunikation der Erwartungen
-nachvollziehbare Zielsetzung
-angemessenes Vorgesetzten Verhalten
-M├Âglichkeit des mobilen Arbeitens
-gutes Provisionsmodell (Branchen ├╝berdurchschnittlich)
-Laptop und Arbeitshandy werden gestellt
-Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosph├Ąre

Super Arbeitsatmosph├Ąre in einem jungen und agilen Team. Die Unternehmenswerte werden von jedem einzelnen gelebt, sodass die gemeinsamen Ziele klar sind und erreicht werden k├Ânnen.

Work-Life-Balance

Arbeit kann eigenst├Ąndig strukturiert und eingeteilt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet m├Âglichst wenig Papier zu verbrauchen (zb. Digitale Unterschriften etc.)

Kollegenzusammenhalt

├ťber die Arbeit hinaus sind viele tolle und vertrauensvolle Freundschaften entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation. Konkrete Zielsetzung, die gemeinsam festgelegt werden. Freundschaftliches Miteinander.

Arbeitsbedingungen

-Eigener Arbeitsplatz im B├╝ro
-Mobiles Arbeiten m├Âglich
-Laptop und Fa. Handy
-Auswahl aus einer Vielzahl an Meetingr├Ąumen und weiteren Arbeitspl├Ątzen au├čerhalb des B├╝ros (Co-Working Space)
-K├╝che mit K├╝hlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Tee, Wasser etc.
-sehr gute Anbindung an ├Âffentliche Verkehrsmittel (G├Ąnsemarkt/ Jungfernstieg)

Kommunikation

Erwartungen, Ziele und Lob werden klar definiert und kommuniziert. Anliegen jeglicher Art k├Ânnen zu jedem Zeitpunkt kommuniziert werden, sodass eine stetige Verbesserung m├Âglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

-Durchschnittliches Grundgehalt
-Attraktives Provisionsmodell

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit vielen verschiedenen Menschen macht die Aufgabe spannend und interessant. Die Spezialisierungen IT und Baubranche sind interessante Themenfelder.


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Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Klare Prinzipien, Standards und Ziele um sich von Anfang an zu orientieren

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Sehr gutes Team, weil jeder erfolgreich ist bzw. die Kompetenz besitzt erfolgreich zu sein
2. Sehr gutes Team weil jeder an die Sache glaubt und wir daher f├╝reinander da sind in guten wie auch in herausfordernden Zeiten
3. So digital und Modern aufgestellt wie kaum ein anderer Wettbewerber weil von Anfang darauf Wert gelegt wird mit Technologie soviel Arbeit wie m├Âglich zu optimieren und zu automatisieren damit sich die wertvollen Mitarbeiter um das wirklich wichtige k├╝mmern k├Ânnen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mir f├Ąllt im Moment nichts ein was noch besser geht, ich denke aktuell ist alles so wie es sein sollte

Arbeitsatmosph├Ąre

Ein Team aus 14 Personen die alle in ihren bisherigen Jobs zu den besten geh├Ârten und jetzt Lust haben etwas richtig geiles aufzubauen. Jeder will hier gemeinsam gewinnen, das ├Ąu├čert sich darin das alle einfach richtig Stolz auf jeden Erfolg sind den jemand f├╝rs Team reinholt.

Image

Es ist noch eine sehr junge Firma mit sehr erfahrenen Mitarbeitern. Viele Kunden sind von sich aus zu uns gekommen weil sie wissen was sie an uns haben und viele neue Kunden sind beeindruckt von unserer Geschichte und unseren Referenzen.

Work-Life-Balance

Es geht um Ergebnisse, nicht darum wie hart man daf├╝r gearbeitet hat sie zu erreichen. Wir streben an unser pers├Ânliches Leben durch den Erfolg und die Entwicklung bei der Arbeit zu bereichern.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen m├Âchte in den kommenden 10 Jahren zu den Top 10 Deutschlands aufsteigen. Wer jetzt einsteigt und auf dieser Reise mitmacht wird viel Karrierem├Âglichkeiten haben die Entwicklung, Einfluss und Geld mit sich bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Paket aus Festgehalt und Provision geh├Ârt zu den besten am Markt.
Man kann z├╝gig viel Geld verdienen auf einem Level das auch konstant hoch bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist fast Papierlos. Administratives wird 99% digital abgewickelt um das mobile Arbeiten zu erm├Âglichen.
Wir haben keine externen Investoren, der gesamte Firmengewinn geht in die Firma und die Mitarbeiter sowie deren Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hier weil er an die Sache glaubt und von Anfang an unsere Werte, Standards und Ziele formuliert wurden. Jeder neue wird von Anfang an erfahren worum es geht und diejenigen die das gut finden, k├Ânnen sich darauf verlassen das sie das bekommen worauf sie sich eingelassen haben

Vorgesetztenverhalten

Das festlegen der Firmenwerte und Prinzipien, wozu auch die F├╝hrungswerte und Prinzipien geh├Âren, wird regelm├Ą├čig mehrmals im Jahr zelebrieret damit sichergestellt wird das sie klar sind und von allen befolgt werden.
Der/Die Vorgesetzte ist ein Mentor und wird daran gemessen wie erfolgreich Sie Ihre Teammitglieder macht

Arbeitsbedingungen

State of the art Ausstattung f├╝rs mobiles arbeiten (Top Laptop, Premium Firmanhandy sowie Premium Anbieter). B├╝ros in Berlin und Hamburg in Top Lage bestens erreichbar falls man mal keine Lust mehr auf Corona Home Office hat.

Kommunikation

Obwohl aktuell vor allem dezentral mobil gearbeitet wird, ist die Kommunikation ├╝ber Email, Whatzapp, Firmenchat sichergestellt. Regelm├Ą├čige freiwillige Meetings in denen die aktuelle Entwicklung der Firma dargestellt wird damit jeder wei├č wo wir gerade stehen inklusive w├Âchentlicher Updates ├╝ber Neuigkeiten stellen sicher das jeder wei├č wo wir gerade stehen und was sein/ihr Beitrag dazu ist.

Gleichberechtigung

Die Geschlechter sind fast 50/50 verteilt ├╝ber fast alle Rollen hinweg. Es z├Ąhlt die Leistung und das Leben der Werte.

Interessante Aufgaben

Wir vermitteln den Firmen die wichtigste Ressource die es in unserer Zeit gibt - wertvolle Mitarbeiter die Werte schaffen


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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auf nachhaltigen Erfolg angelegt

4,6
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ein Projekt in dem alle das gleiche Ziel haben. Dadurch sind Erfolge des Einzelnen auch immer gleichzeitig die Erfolge des ganzen Teams. Wie in einem professionellen Sport-Team wird hart gearbeitet, aber auch der Spa├č darf nie zu kurz kommen. Erfolge werden zusammen gefeiert und bei Misserfolgen baut man sich gegenseitig auf. Der Unterschied zu typischen Vertiebsjobs besteht vor allem darin, dass es darum geht f├╝r alle Seiten (Kunden, Bewerber und WeMatch) einen "Win" zu erzielen und dadurch langfristige Partnerschaften aufzubauen.

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Eine Firma, die f├╝r klare Werte steht. Bei unseren bestehenden Kunden ist die Reputation hervorragend. Da das Unternehmen noch recht neu am Markt ist, m├╝ssen wir nat├╝rlich erstmal f├╝r eine gr├Â├čere Bekanntheit sorgen.

Work-Life-Balance

Nahezu komplett freie Zeiteinteilung. Mobiles Arbeiten problemlos m├Âglich, weil alle Tools daf├╝r zur Verf├╝gung stehen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ist die T├Ątigkeit nat├╝rlich fordernd und gerade zu Beginn der Karriere investiert man in der Regel sehr viel Zeit um sich am Markt zu etablieren und sich einen Namen zu machen. Auf der anderen Seite hat man bei Erfolg fast unbegrenzte Freiheiten wann, wo und wieviel man arbeiten m├Âchte.

Karriere/Weiterbildung

Eine "schnelle Karriere" kann man in vielen Vertriebsjobs machen. Auf einem so hohen Niveau allerdings selten. Bef├Ârdert wird hier, wer in seiner Rolle wirklich Top Performance bringt und F├╝hrungskraft wird man hier nur mit entsprechendem Mentoring und Weiterbildung. Dabei liegt die Karriere zu 100% in den eigenen H├Ąnden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird nach dem Leistungsprinzip bezahlt. Ein gutes Grundgehalt und eine aussergew├Âhnlich gute Provision. Die Top Berater verdienen hier mehr als die F├╝hrungskr├Ąfte - so wie es sein sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt zur Zeit im sozialen Bereich vor allem darauf, wie wir das Leben der Menschen mit denen wir in Kontakt stehen besser machen k├Ânnen. Nahezu papierloses Arbeiten. Da geht noch mehr, aber das wird kommen.

Kollegenzusammenhalt

Zwar bearbeitet hier jeder "seinen/ihren" Markt, trotzdem tauscht man sich mit seinen Kollegen sehr viel aus und versucht sich auch gegenseitig m├Âglichst gut zu unterst├╝tzen. Insbesondere neue Mitarbeiter werden intensiv unterst├╝tzt, damit sie sich schnellstm├Âglich wohl f├╝hlen und zu einer Verst├Ąrkung f├╝r das Team werden. Durch die Abgrenzung der M├Ąrkte kommt es so gut wie nie zu Konflikten dar├╝ber "wem etwas geh├Ârt". Dadurch kann sich jeder f├╝r seine Kollegen freuen wenn sie erfolgreich sind.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Alter der Kollegen liegt aktuell zwischen 25 und 40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hier in erster Linie daf├╝r da um das Potenzial in den Teammitgliedern optimal zu entwickeln. Durch Vorbild, durch Fordern und F├Ârdern. In den regelm├Ą├čigen Reflektionsgespr├Ąchen geht es sowohl um die Entwicklung des individuellen Marktes, als auch um die pers├Ânliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Dabei steht unsere Bestimmung als Firma und das Verhalten entsprechend unserer Werte immer im Mittelpunkt. Nat├╝rlich ist niemand perfekt, weshalb Feedback in beide Richtungen immer erw├╝nscht und notwendig ist.

Arbeitsbedingungen

Tolles B├╝ro bei WeWork in der Innenstadt und ideale Ausstattung f├╝r mobiles Arbeiten.

Kommunikation

Sehr schnelle und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen aber auch mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung. Entscheidungen werden schnell getroffen und nachvollziehbar vermittelt. Generell ist Transparenz ├╝berall gegeben und wenn man zus├Ątzlich etwas wissen m├Âchte, braucht man nur danach zu fragen.

Gleichberechtigung

Hier z├Ąhlt ausschlie├člich die Leistung. Fairer geht es nicht.

Interessante Aufgaben

Recruitment ist keine Raketenwissenschaft. Menschen davon ├╝berzeugen, dass man passende L├Âsungen f├╝r sie findet - und diese Versprechen dann einhalten. Das Spannende dabei ist, dass jeder Bewerbungsprozess anders ist. Unterschiedliche Bed├╝rfnisse, unterschiedliche Wertvorstellungen und Ausgangssituationen. Das kann ganz sch├Ân fordernd sein und erfordern eine positive Denkweise und hohe Frustrationstoleranz.
Wem das nicht reicht, der kann den Weg der F├╝hrung einschlagen und sich zus├Ątzlich zur T├Ątigkeit im Recruitment zum Mentor und Manager entwickeln.

Hier stimmt einfach alles!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle verfolgen eine Vision, n├Ąmlich WeMatch am Markt zu etablieren und unersetzlich zu machen.
Es ist einfach beeindruckend zu sehen und mitzuerleben, was bereits in kurzer Zeit erreicht wurde.
Alle sind motiviert und pushen sich gegenseitig.
Dabei kommt das gemeinsame Lachen nie zu kurz.
Ich bin einfach dankbar hier arbeiten zu d├╝rfen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehmes Betriebsklima. Die Motivation jedes Einzelnen ist einfach ansteckend, wodurch gemeinsam Gro├čes erreicht wird.

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Wir sind noch recht frisch auf dem Markt.
Die R├╝ckmeldung unserer Kunden und Kandidaten ist sehr sehr positiv.

Work-Life-Balance

Im Grunde ist jeder in der Bestimmung seiner Arbeitszeiten frei. In diesem Job wird aber f├╝r gew├Âhnlich mehr gearbeitet als in anderen Branchen. Dies investiert aber jeder gern, da man wei├č, wof├╝r es sich lohnt.
Die Flexibilit├Ąt ist ein ganz klarer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klar definierte Bef├Ârderungsstufen. Jeder hat seinen "Aufstieg" in eigenen H├Ąnden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Fix-Gehalt.
Jeder ist f├╝r die H├Âhe seiner Provision selbst verantwortlich. Hierdurch kann sehr gutes Geld verdient werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im Grunde vollst├Ąndig papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Einfach gro├čartig. Im Sales Bereich ist es Tagesgesch├Ąft, dass man H├Âhen und Tiefen durchlebt. Dabei stehen einem die Kollegen immer zur Seite.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.
Insgesamt sind wir ein recht junges Team, Altersdurchschnitt Ende 20.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden. Ich kann mir kein besseres F├╝hrungsteam vorstellen! Einfach vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Aktuell viel Home-Office durch die Corona-Situation.
Wenn das Ganze irgendwann vorbei ist, sitzen wir in einem sch├Ânen, zentral gelegenen Coworking Space mit allem was man sich w├╝nscht.

Kommunikation

Ich glaube mehr offene Kommunikation geht nicht. Jeder ist jederzeit ansprechbar und steht einem mit Ratschl├Ągen und Tipps zur Seite.
Seitens der Gesch├Ąftsf├╝hrung herrscht zu jedem Zeitpunkt eine offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.
Besonders hervorzuheben sind die flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Ich habe tagt├Ąglich mit den unterschiedlichsten Kunden und Kandidaten zu tun, sodass es NIE langweilig wird. Aus jedem Prozess lernt man f├╝r den Job und das Leben dazu.

Erfolgsorientiert, wertsch├Ątzend, transparent, flexibel und gut bezahlt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Attraktives Arbeitsumfeld direkt in der City. Helle und offene B├╝ror├Ąume bei WeWork. Hier wird sich um alles gek├╝mmert, so dass man sich ausschlie├člich aufs arbeiten konzentrieren kann. Die gro├čen Community Bereiche laden zum entspannen, schnacken oder zocken (Tischtennis, Tischkicker usw.) ein. F├╝r Getr├Ąnke (Wasser, Cafespezialit├Ąten und Freibier (ab 15:00)) ist gesorgt.

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Die Mitarbeiter bei WeMatch sind erfahren und mehrere Jahre zuvor am Markt aktiv gewesen. Somit hat jeder bereits zum Start im Januar 21 gute Kunden- und Kandidatenbeziehungen, f├╝r deren jeweilige Region, gehabt. Somit etabliert sich die Marke "WeMatch" sehr schnell am Markt und steht f├╝r Qualit├Ąt und eine Gesch├Ąftsbeziehungen auf Augenh├Âhe, wo jede Partei profitiert (win-win-win)

Work-Life-Balance

Durch das Provisionsmodell, neigt man schnell dazu, etwas mehr zu arbeiten. Insbesondere am Anfang, wenn man seinen Markt auf Kunden- und Kandidatenseite aufbaut, m├Âchte man schnell voran kommen, um m├Âglichst schnell seine ersten "Matches" zu feiern und die ersten Provisionen zu verdienen. Was mir besonders gut gef├Ąllt, ist die flexibilit├Ąt der Arbeitszeiten & dass man diesen Job, mit etwas Erfahrung, von ├╝berall auf der Welt aus├╝ben kann, solange man Laptop, Handy & Internet hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Bef├Ârderungskriterien stehen fest und sind transparent. Mit guter Leistung steigt man quasi automatisch auf. Das aktuelle Team besteht zu 100% aus Leistungstr├Ągern, die sich zuvor, durch deren gute Leistung bew├Ąhrt und damit als potentielles Mitglied des Teams, qualifiziert haben. Sobald neue Mitarbeiter eingestellt werden, k├Ânnen sich diese auf kompetente Mentoren freuen, deren Anspruch es ist, jeden Neueinsteiger ("Associate") ebenso erfolgreich zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr attraktives Provisionsmodell! Bei guter Leistung kannst du bereits im ersten Jahr >75K verdienen. Nach 2 - 3 Jahren sind > 100K m├Âglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. In diesem Job geht es, grade am Anfang, Berg auf und ab, durch die ersten Erfolge und Misserfolge - darauf sollte man sich einstellen. Die Kollegen wissen das aus Erfahrung und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Sobald es die Situation in der Pandemie wieder zul├Ąsst, gibt es monatliche & halbj├Ąhrliche Mitarbeiterevents, die das Teamgef├╝hl verst├Ąrken.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Durchschnittsalter liegt bei Ende zwanzig, Anfang drei├čig. Vom Gef├╝hl her haben alle das gleiche Alter, da die j├╝ngeren ein sehr professionelles Auftreten haben und die ├Ąlteren "jung" geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Es f├╝hlt sich nicht an, als w├╝rde man mit seinem "Vorgesetzten" sprechen, sondern eher mit einem Mentor, der dir zur Seite steht und dir tipps gibt, wie du noch erfolgreicher wirst - oder mehr Konstanz in deine Outcomes hereinbekommst.

Arbeitsbedingungen

Kann mal etwas lauter auf dem Salesfloor werden. Entweder man liebt es oder nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und wertsch├Ątzend. Mitarbeitergespr├Ąche mit den Vorgesetzten sind stets konstruktiv und l├Âsungsorientiert. Die Vorgesetzten haben bereits etablierte Personalberatungsunternehmen in Deutschland aufgebaut und man hat das Gef├╝hl sie wissen genau was sie tun. Das B├╝ro selbst ist ein Gro├čraumb├╝ro, wo man jederzeit jemanden fragen kann, wenn man Unterst├╝tzung braucht. Auch in Zeiten von Corona verliert man nie den Anschluss zum Team, da man sich regelm├Ą├čig mit unterschiedlichen Kollegen austauscht.

Interessante Aufgaben

Bevor ich ins Recruitment eingestiegen bin, hatte ich ├╝berhaupt keine Erfahrung oder gar Ber├╝hrungspunkte zur Baubranche. Das macht auch ├╝berhaupt nichts, denn man kommt unheimlich schnell rein und erf├Ąhrt genau das, was man wissen muss, um diesen Job gut auszu├╝ben. Es ist sehr interessant, was man alles von den Fachkr├Ąften auf Jobsuche erf├Ąhrt und man merkt schnell, wie klein die Branche doch ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber den ich bisher kennenlernen durfte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles :)

Arbeitsatmosph├Ąre

Hier macht Arbeit auch Spa├č.

Image

Zu 100% positiv.

Work-Life-Balance

Wer im Vertrieb erfolgreich sein will, hat halt keinen normalen 9-5 Job :)

Karriere/Weiterbildung

Super. Sogar die Karrierewege sind klar vordefiniert und die Zielvorgaben daher f├╝r jeden gleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Starkes Fixum und sehr gute Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier definitiv nicht vernachl├Ąssigt.

Kollegenzusammenhalt

K├Ânnte ich mir nicht besser vorstellen. Hier wird Zusammenhalt noch gro├č geschrieben!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Da wir ein recht junges Team sind ~30 Jahre durchschnitt. Kann ich hier nicht viel dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie und die Meinung jedes einzelnen z├Ąhlt gleich viel.

Arbeitsbedingungen

Die besten die ich bisher hatte. Alles was man f├╝r den Job ben├Âtigt wird einem bestens zur Verf├╝gung gestellt.

Kommunikation

Hier merkt man, dass wir ein super eingespieltes Team sind.

Gleichberechtigung

Alles ist komplett transparent, offen und gleich f├╝r alle.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es in diesem Job sicher nicht.

Tolles Team mit viel Power!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr klare Werte und S├Ąulen, auf die das Unternehmen aufbaut. Es wird stets darauf geachtet, dass diese gelebt und bewahrt werden! Jeder hat die M├Âglichkeit sehr viel zu erreichen und sich t├Ąglich weiterzuentwickeln. Der aktuelle Erfolg in der kurzen Zeit, in der das Unternehmen am Start ist, ist wirklich beachtenswert! Die Kunden und Kandidaten scheinen begeistert zu sein, da die Auftr├Ąge aktuell immer mehr zunehmen und vor allem Kunden regelm├Ą├čig zur├╝ckkommen. Ein tolles junges Team mit sehr vielen netten Kollegen!

Arbeitsatmosph├Ąre

Man sp├╝rt, dass alle etwas erreichen wollen und wirklich einen hohen Anspruch an sich haben! Es macht Spa├č zu merken, dass man genauso ambitionierte Kollegen um sich herum hat!

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Das Feedback von Kunden und Kandidaten ist stets sehr positiv

Work-Life-Balance

Der Job ist sehr anspruchsvoll und wenn man etwas erreichen will, muss man nat├╝rlich Zeit investieren. Hier wird aber niemanden vorgeschrieben wieviel er arbeiten muss. Es gibt gemeinsam vereinbarte Ziele und jeder kann sich die Zeit frei einteilen, um sie zu erreichen. Private Termine k├Ânnen jederzeit nach Absprache wahrgenommen werden. Hier geht es f├╝r alle nur um den Erfolg und den Fortschritt. Alles ist sehr eigenverantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Individuelles Coaching, individueller Karriereplan. Schulung durch erfahrene Mitarbeiter im Bereich Sales, Personal, Pers├Ânlichkeitsentwicklung. Sp├Ąter auch Weiterbildung im Bereich Management und F├╝hrung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist bei guter Leistung ├╝berdurchschnittlich gut. Allein im ersten Jahr, in dem man ja den Job noch richtig lernt, sind bereits >60K als Personalberater m├Âglich, je nach Leistung. Tendenz dann steigend. Im zweiten und dritten Jahr gibt es sehr erfolgreiche Mitarbeiter die auch >100K verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, das immer f├╝r einander da ist! T├Ąglich wird ├╝ber aktuelle Prozesse gesprochen und es gibt immer einen Kollegen, der dich "challenged" - aber immer nur mit dem Ziel, dem Kollegen zu helfen sich selbst die richtigen Fragen zu stellen. Stets konstruktiv und kollegial!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Junges Team, alle zwischen 25-35. Jedoch viele erfahrene Kollegen dabei

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent, immer ansprechbar und sehr nah am Business weiterhin

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, modernes B├╝ro im WeWork am Potsdamer Platz. Richtig sch├Âne Dachterrasse. Jeder bekommt direkt am Anfang ein Smartphone und Chromebook, sowie modernes Headset.

Kommunikation

Sehr offen und transparent. Bis zur Gesch├Ąftsf├╝hrung und den Teamleitern hat jeder immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, f├╝r dich man das Gelernte anwenden, aber auch sich stets selbst ├╝berwinden muss neue Wege zu gehen, sich zu reflektieren und vor allem sich stets zu verbessern und weiterzuentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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