68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WeMatch Consulting GmbH Bewertungen
WeMatch
Consulting
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überdurchschnittliches Gehalt
-schönes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unrealistische Ziele
-"du kannst auch am Abend die Aufgaben erledigen"
-hoher Druck vom Vorgesetzten
-kaum Parkplatzmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-realistische Ziele
-Home Office Möglichkeiten (hier hat man das Gefühl es wird nicht gern gesehen, obwohl das geboten wird)
-mehr auf die Gleichberechtigung achten
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch finde ich, dass viel über andere Standorte schlecht gesprochen.
Work-Life-Balance
Mal am Wochenende oder am Abend arbeiten wurde zum Alttag, wenn die gesetzten KPIs nicht erfüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vermitteln ein Gefühl von transparenz, was jedoch nur zum eigenen Nachteil ausgelegt wird.
Kommunikation
Ich finde, wenn man eine andere Meinung hatte wurde die nicht gehört eher als Problem gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürgergeld ist geiler als dieser Wahnsinn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass ich jetzt weiß, dass man seinen Vorgesetzten niemals trauen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… dass es immer noch so verkauft wird als ob das Unternehmen sich um seine Mitarbeiter und deren Entwicklung kümmert
Verbesserungsvorschläge
Weitblick üben und Strategien entwickeln die realistisch sind
Arbeitsatmosphäre
… wie unsinnig kann man einen Arbeitsort konzipieren?
Image
… der Lack ist ab
Work-Life-Balance
… wieviel Stunden soll man hier für gierige Führungskräfte keulen?
Karriere/Weiterbildung
… wer hoffnungslos und verzweifelt ist denkt vielleicht noch er kann hier erfolgreich werden :-)
Gehalt/Sozialleistungen
… unterdurchschnittlich und nicht im Verhältnis zu erbrachten Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… null.
Kollegenzusammenhalt
… wieviel Theater kann man spielen?
Umgang mit älteren Kollegen
… jung müssen sie sein
Vorgesetztenverhalten
… wie unqualifiziert kann man seine Positionen besetzen?
Arbeitsbedingungen
… wie manipuliert muss man sein um hier dem unerreichbaren Traum von einem attraktiv Gehalt hinterher zu jagen?
Kommunikation
… wieviel undurchdachten Standard Quatsch kann man seinen Mitarbeitern erzählen?
Gleichberechtigung
… wie ungerecht können Organisationssstrukturen sein?
Interessante Aufgaben
… wielange kann man sich voller Langeweile im Kreis drehen?
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Nicht für Jeden - Aber wenn, dann richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Förderungen von den Teamleitern. Die Teamleiter wissen was sie tun, und sorgen für eine gute Teamkultur. Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut, den Mitarbeitern fehlt es an sich nichts.
Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sind oft sehr kreativ und pompös gemacht und machen Spaß.
Arbeitsbedingungen sind gut, Lage der Offices sind top und auch sehr kulant was Benefits angeht.
Die Werte werden hier richtig gut gelebt und auch wöchentlich in den Reflexionen durchleuchtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts, was ich per se schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp:
- bessere Kommunikation über Leaver
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende die nicht in die Führung wollen
- IP-Telefonie
- Höhenverstellbare Tische
- vielleicht Betriebsarzt?
- Corporate Benefits für alle?
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und vertraut. Ich würde behaupten, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und hier sehr gut unterstützt wird - klar muss man sich das auch mal aktiv einfordern, aber jeder hilft gerne!
Image
Durch einige schlechte Bewertungen finde ich das Bild etwas verzerrt. Einige Mitarbeiter kamen wegen der guten Bezahlung ins Unternehmen - wollten aber nicht das leisten, was sie leisten sollen für das Geld.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen: Wer hier erfolgreich sein will, muss die Extrameile gehen- und das bedeutet auch mal Überstunden machen. Wer einen chilligen Job sucht und um 18 Uhr den Stift fallen lassen will, ist hier definitiv falsch, muss sich aber auch nicht wundern, wenn der Erfolg ausbleibt. Das verstehen leider die wenigsten, dass das erste Jahr im Recruiting immer das härteste ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier ist gut.
Weiterbildungen: gefühlt leider nur für die, die in die Führungsrolle schlüpfen wollen.
Für Sales Leute eher weniger...
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich mit coolen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein ziemlich digitales Unternehmen, sodass nicht viel gedruckt und sinnlos Papier verschwendet wird. Mülltrennung könnte besser laufen, aber da muss sich jeder selbst an die Nase fassen.
Kollegenzusammenhalt
Äußerst stark, wobei man hier aufpassen muss, dass sich keine Grüppchen bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Dir wird Vertrauen geschenkt, wenn du bewiesen hast, dass man sich auf die verlassen kann. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Super - Technik ist da, top Headsets (das ist in der Branche tatsächlich nicht immer selbstverständlich), viele Vorschläge werden auch umgesetzt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. In einigen Offices würde ich mir jedoch höhenverstellbare Schreibtische wünschen.
Und vor allem: Voice Over IP
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden, besonders wenn es um Abgänge innerhalb der Firma geht.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc. gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, man weiß nie, was einen erwartet.
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Betriebsbedingte Kündigung / Arbeitgeber der mich sehr geprägt hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzen gibt es hier keine, da ich das Gefühl hatte, 24/7 erreichbar zu sein und es nicht unüblich war am späten Abend von meiner Führungskraft kontaktiert zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ist meiner Meinung nach für WeMatch und den Führungskräften ein Fremdwort.
Andersrum wurde nie danach gefragt, kann aber auch nur an meiner Führungskraft liegen, wo ich das Gefühl hatte, mit konstruktiven Feedback, wird nicht so gut umgegangen. Empfinde ich als sehr wichtig, wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte..
Mir persönlich und auch weiteren unseres Teams, wurden die betriebsbedingte Kündigung, ohne Vorwarnung, auf den Tisch hingelegt. Da hätte ich mir gewünscht, dass es mehr Kommunikation gegeben hätte.
Diese Erfahrung hat mich persönlich sehr geprägt und nicht auf positiver Weise.
Da mir jegliche Form von einer Abfindung nicht angeboten worden ist, musste ich eine Kündigungsschutzklage einreichen, damit ich was sehe.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass das Onboarding sehr auf Juniors ausgelegt ist und nicht für erfahrene Mitarbeiter. Nach dem Onboarding, wurden meiner Meinung nach, kaum Trainings oder Coachings angeboten und es wird meiner Meinung nach, nicht in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht gut, ich hatte das Gefühl, dass meine Führungskraft nicht genug ausgebildet worden ist. Ebenso wurde, meiner Meinung nach, mit viel Kontrolle geführt.
Meiner Führungskraft, hat es meiner Meinung nach, an Empathie und sozialen Kompetenzen gefehlt.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass man
Abgänge von ehemaligen Mitarbeitern eher durch andere Kollegen mitbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist gut.
Provisionsmodell, ist meiner Meinung nach, nicht lukrativ.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben sich, meiner Meinung nach wiederholt und ich wurde persönlich nicht gefördert oder gefordert, weder von meiner Führungskraft, noch vom Unternehmen.
Ich hatte das Gefühl, dass man sich eher auf die Quantität, statt Qualität fokussiert und eher auf den kurzfristigen Erfolg aus ist, Hauptsache jede Woche x Nachrichten versenden.
Meiner Meinung nach, werden die englischen Methoden benutzt.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber mit Flexibilität und Möglichkeit zur selbstständigen Strukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Benefits
- überdurchschnittliche Verpflegung im Büro (Müsli, Nüsse, Obst etc.)
- 1x pro Monat Teamfrühstück
- Teamevents
- Sommerfeier/Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
positive Stimmung im Büro // gemeinsame Mittagspausen
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung // Home-Office ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Reflexionen. Meine Vorgesetzte bespricht mit mir Ziele und Herausforderungen. Man kann alles offen ansprechen und redet auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
moderne Technik und Büros // zentrale Lage
Kommunikation
klare und direkte Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
in allen Bereichen überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Zum Teil Routineaufgaben, aber auch wechselnde, vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders, da oftmals durch spontane Situationen schnell gehandelt werden muss - langweilig wird’s nie.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es hat gematched!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gutes Gehalt und Sinnhaftigkeit bei der Tätigkeit.
49€ Ticket wird gestellt -> sehr gut
Die Mitarbeiterevents sind auch immer geil :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen viel erreichen und wirklich auf allen Ebenen vorankommen. Beruflich wie auch persönlich. Daher ist die generelle Stimmung stets positiv.
Work-Life-Balance
Die Personaldienstleistungsbranche ist einfach ein hartes Pflaster. Dem sollte man sich bewusst sein. Überstunden sind normal, egal ob hier, oder in einem Großkonzern. Hier wird es allerdings anerkannt und nicht für selbstverständlich genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben und die Ziele hierfür von Anfang an transparent kommuniziert. Wer die Ziele erreicht, wird auch entsprechend entlohnt. Andere Unternehmen können sich hiervon eine Scheibe abschneiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist marktüberdurchschnittlich und dementsprechend gut. Das Provisionsmodell ist ebenfalls realistisch und lukrativ.
Kollegenzusammenhalt
100%
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzte Bespricht mir die Ziele glasklar und konkret. Man redet auf Augenhöhe und Anerkennung wird ganz groß geschrieben. Könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik ist durchaus vorhanden - gibt nichts zum beklagen.
Kommunikation
Erfolgt problemlos.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen. Willst du viel erreichen, musst du auch viel dafür leisten -> der Outcome ist natürlich dann auch entsprechend lohnenswert.
Interessante Aufgaben
Es ist PDL - alles wie wo anders auch, oder? NEIN. Der Freiberuflermarkt ist sehr wechselhaft und die Themen mit denen man konfrontiert wird, wechseln sich tagtäglich. Insbesondere in Kommunikation mit der Umsetzung der WeMatch-Werte die man im Arbeitsalltag integriert bleibt es interessant. Kein Tag ist wie der andere und das ist auch gut so. Wer monotones abarbeiten möchte, der ist hier falsch.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer Sales liebt, kann sich bei WeMatch verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es super, dass es bei WeMatch den Raum gibt, sich zu verwirklichen. Ich empfinde es als sehr motivierend, dass ich für meine Leistung selber verantwortlich bin und dass ich Wertschätzung für die Extrameile bekomme. Dies merke ich auch in meinem Team und bei anderen Kollegen, die erfolgreich bei WeMatch sind
Work-Life-Balance
Ich glaube schon, dass ich mehr arbeite als einige in meinem Umfeld. Jedoch schauen die Leute auch zu mir auf und finden es bewundernswert, dass ich auch private Termine zwischendurch wahrnehmen kann, auch wenn ich manchmal abends dafür noch arbeite. Ich kann so alles schaffen, und nichts bleibt auf der Strecke, weder beruflich noch privat.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen alle gemeinsam wachsen und haben eine große Vision. Ich weiß genau was ich tun muss um den nächsten Step in meiner Karriere zu erreichen. Besonders toll finde ich, dass es wirklich ein Win-Win Prinzip ist. Ich möchte auf der Karriereleiter schnell nach oben kommen und meine Führungskraft hilft mir dorthin zu kommen, weil wir alle eine gemeinsame Vision haben. Wenn ich in die Führung gehe, kann ich neue Leute anlernen und mein Wissen weiter geben. Ich weiß auch, dass ich nicht umziehen oder warten muss, bis eine Führungsposition frei wird, sondern dass ich aufsteigen kann, wenn ich meine Ziele erreicht habe und die Werte lebe
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt top, wir unterstützen uns gegenseitig und was ich hervorheben möchte, ist dass man sich gemeinsam über Erfolge freut. Ich habe dass Gefühl, dass dies im Sales keine Selbstverständlichkeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht, wobei das Team im Schnitt sehr jung ist
Kommunikation
Sehr transparent. Ich finde, dass bei WeMatch viel mehr informiert wird als in anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
hier wird jeder gleich behandelt, daher ist es auch möglich als Unternehmen so transparent zu sein
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Einerseits ist jeder Prozess individuell und durch das Wachstum des Unternehmens habe ich das Gefühl auch ich selber jeden Tag als Person mit dem Unternehmen mit wachse.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie mehr woanders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Mentoring
- Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Obst nicht immer frisch
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische
- ergonomische Stühle
Arbeitsatmosphäre
Sales Kultur, wie man sie sich wünscht. Alle sind positiv und Kritik ist immer konstruktiv. Hier kommt man vorwärts
Image
Als Personalberater muss man sich nun mal durchkämpfen gegen die Konkurrenz. Durch die vielen positiven Google Bewertungen ist das Standing am Markt aber sehr gut,
Work-Life-Balance
In der Anfangszeit, muss man ehrlich gestehen, ist es schon viel. Es lohnt sich aber, denn dadurch lernt man extrem viel in kurzer Zeit und nach wenigen Monaten hat man die Chance ordentliche Umsätze und Provision zu generieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Entwicklungsschritte und eine jeweilige Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Fixgehalt, Provision ab einem bestimmten Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Definitiv
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist immer auf Augenhöhe und hat eine klare Vorstellung. Es ist alles sehr transparent und das Feedback ist sehr direkt, trotzdem immer konstruktiv. Wer das mag, ist hier richtig, denn dadurch kann man sehr schnell Fortschritte machen
Kommunikation
Ist gut. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt konkrete Vereinbarungen was wann zu schaffen ist. Das gibt Orientierung und einen roten Faden, der zum Erfolg führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, gerade in der Anfangszeit. Aber jedes Gespräch ist anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber! Nichts für Chiller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele und hohe Ansprüche
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorauswahl von Bewerbern, damit weniger Leute eingestellt werden, die hier offensichtlich falsch sind.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem endlich Leute aussortiert wurden, die allein wegen dem hohen Fixgehalt gekommen sind, aber wenig Interesse an Arbeiten mitbrachten, ist die Stimmung sehr gut! Es wird zusammen Gas gegeben und Sales gemacht, so muss es sein!
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Jeder der Kunden arbeitet mit WeMatch immer wieder gern zusammen. Leider haben einige Kollegen, die nicht mehr da sind zum Glück, nicht immer den besten Job gemacht, wodurch Kunden enttäuscht wurden. Macht man es dann besser, sind sie aber sofort wieder da und freuen sich über die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Wer Gas gibt schafft auch alles in 40 Stunden. Natürlich lernt man einen neuen Job und man wird gut bezahlt. Also musste auch ich mal länger machen am Anfang, aber so ist das nun mal. Man muss was tun um erfolgreich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt in den ersten Monaten einen neuen Job und das sehr intensiv. Es gibt viele Trainer und ein Quality Management, sodass man sehr schnell auf ein Top Level im Sales kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist sehr gut. Und auch die Provision ist richtig gut, allerdings erst ab einer gewissen Schwelle. Was aber okay ist, denn dafür wird überdurchschnittliches Fixum bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genug starke Performer, die man immer nach Rat fragen kann. Viele nette Kollegen, die alle hohe Ziele mitbringen und sich gegenseitig pushen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, Hauptsache jmd ist ambitioniert und hat Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Mentor und auch meiner Teamleitern. Alle sind respektvoll, aber auch anspruchsvoll. Dafür bin ich dankbar, denn dadurch lerne ich super viel in kurzer Zeit und komme schneller voran.
Kommunikation
Klare Erwartungen, klare Ziele, man weiß stets wo man steht. Wer damit nicht klarkommt darf einfach nicht in einem ambitionierten Unternehmen arbeiten und erst recht nicht im Sales.
Gleichberechtigung
Männer/Frauen halten sich ca 50/50 die Waage und es gibt viele Frauen auch in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet immer etwas Neues. Ich kann in jedem Schritt der Alltages entscheiden, ob ich es 0815 mache, oder die Extra-Meile gehe und die Chancen erhöhe, dass es klappt. Das ist super, denn ich bin unabhängig von anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
WeMatch - ein Ort des persönlichen Wachstums! Willst du dich wirklich weiterentwickeln? Dann hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive und pushende Atmosphäre, die einen regelrecht mitreißt. Es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet und jeder unterstützt und challenged den anderen. Es wird eine positive Fehlerkultur gelebt, dh mach deine Erfahrung, mach auch Fehler und lerne daraus. Das Umfeld prägt enorm dein persönliches Wachstum, wenn man denn will! Ich kann das aus persönlicher Erfahrung bestätigen!
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Man beachte die Google-Bewertungen! Das sagt alles! WeMatch ist in der Branche für die höchste Qualität bekannt!
Work-Life-Balance
Wenn man etwas erreichen möchte, dann muss man auch etwas dafür tun. "Work-life-balance" ist das, was du daraus machst. Ja, es ist hier kein 9-5 Job, man muss die Extrameile gehen. Jeder muss wissen, wofür er es macht!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierestufen sind klar festgelegt und transparent. Jeder weiß zu jeder Zeit, was zu tun ist, um die nächste Stufe zu erreichen und es gibt sehr viele Beispiele, die schon nach einem Jahr oder sogar darunter die erste Beförderung geschafft haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut überdurchschnittlich! Fixgehalt weit über dem Branchenschnitt und Provision für Überperformance. Man ist seines eigenen Glückes Schmied!
Kollegenzusammenhalt
Jedes einzelne Team hat einen unglaublichen starken Zusammenhalt. Natürlich ist dieser innerhalb des Teams am stärksten. Aber man kann immer auch auf andere Kollegen aus anderen Teams zugehen, sich austauschen und etwas lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da recht junges Unternehmen, wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Geschäftsführern bis hin zu Teamleitern top! Die Geschäftsführer sind immer bestrebt, das Unternehmen noch besser zu machen und tun alles dafür, dass jeder Mitarbeiter zu 100% seinen Job ausführen kann. Es gibt regelmäßige Schulungen der Leader.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, zentrale Lage, ideal zu erreichen, top Ausstattung!
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen respektvoll und sachlich.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in den Führungspositionen. Hier wird kein Unterschied im Geschlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, da man jeden Tag mit anderen Menschen, Unternehmen, Herausforderungen zu tun hat. Es wird nie langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeMatch Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 72% der Bewertenden würden WeMatch Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeMatch Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.