Ein Arbeitgeber, der Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung lebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei WeMatch als Werkstudentin begonnen, ohne vorher zu wissen, was Recruiting eigentlich bedeutet. Durch ein intensives Onboarding, sehr gute Trainings und ein Mentoring-Programm konnte ich Schritt für Schritt in den Beruf hineinwachsen. In enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen habe ich mich von einer Werkstudentin zu einer Candidate Consultant und schließlich zu einer Account Managerin entwickelt.
Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung und das Verständnis, die mir meine Vorgesetzten und Kolleg:innen in den verschiedenen Lebensabschnitten entgegengebracht haben. So wurde ich während meiner Bachelor-Thesis für ein Sabbatical freigestellt und konnte meine Arbeit in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten schreiben. An dieser Stelle noch einmal ein großes Dankeschön, dass ihr euch die Zeit dafür genommen habt! ♥
Die Vorgesetzten und Kolleg:innen haben mich nicht nur beruflich, sondern auch privat unterstützt und mit mir sowohl kleine als auch große Erfolge gefeiert.
Der Teamzusammenhalt war außergewöhnlich. Wir haben gemeinsam die Höhen und Tiefen des Jobs durchlebt, uns gegenseitig unterstützt, Tipps gegeben und viel gelacht. Regelmäßige Team-Events sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern haben dieses Miteinander zusätzlich gestärkt und waren zugleich Ausdruck echter Anerkennung für die geleistete Arbeit – hier wurde seitens der Geschäftsführung nicht an Kosten und Mühe gespart.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich stets als respektvoll, nahbar und auf Augenhöhe erlebt. Sie waren mehr Coaches und Mentoren als klassische „Chefs“. Eigeninitiative wurde gefördert: Prozesse konnten offen hinterfragt und verbessert werden, Ideen wurden ausprobiert und – wenn erfolgreich – implementiert. Quartalsweise fanden intensive Team-Meetings statt, in denen man gemeinsam reflektierte, Strategien erarbeitete und sich an den dynamischen Markt anpasste.
Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit des Unternehmens, interne Wechsel zu ermöglichen. So konnte ich zeitweise im Operations-Team arbeiten, um die internen Abläufe besser zu verstehen. Dass mir dieser Perspektivwechsel nicht nur erlaubt, sondern aktiv erleichtert wurde – und dass ich später wieder in die Beratung zurückkehren konnte –, zeigt für mich eine außergewöhnliche Kultur der Flexibilität und Förderung individueller Interessen.
Für mich war WeMatch ein „perfect match“. Ich habe in drei Jahren nicht nur eine steile fachliche Lernkurve durchlaufen, sondern durfte auch persönlich stark wachsen. Ich verlasse das Unternehmen ausschließlich aus privaten Gründen und mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Wer Karriere machen will, bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen, findet hier ein Umfeld, das Entwicklung fördert und Wertschätzung lebt.
Ich bin sehr dankbar für die vergangenen drei Jahre bei WeMatch, die mich geprägt haben und die ich immer in bester Erinnerung behalten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich gab es keine Kritikpunkte. Dennoch ist mir bewusst, dass die Arbeitsweise nicht für jede Person passend ist. WeMatch ist kein klassischer 9-to-5-Job, sondern verlangt Eigenverantwortung, Disziplin und die Bereitschaft, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzudenken und mitzugestalten. Wer diese Eigenschaften mitbringt, findet hier aber ideale Voraussetzungen.
Verbesserungsvorschläge
WeMatch sollte unbedingt die Kultur der Offenheit, die Qualität der Trainings und die Flexibilität in der Zusammenarbeit bewahren. Gerade diese Mischung macht das Unternehmen so einzigartig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und motivierende Atmosphäre. Man hat sich immer wertgeschätzt gefühlt und konnte sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Es herrscht ein positives Miteinander mit viel Humor und gegenseitiger Unterstützung.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Prozesse konnten jederzeit hinterfragt und neue Ideen eingebracht werden. Quartals-Meetings dienten zur Reflexion und gemeinsamen Strategieentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war für mich ein echtes Highlight. Man hat Höhen und Tiefen gemeinsam durchgestanden, sich gegenseitig Tipps gegeben, viel gelacht und nie das Gefühl gehabt, allein dazustehen. Regelmäßige Team-Events stärkten den Zusammenhalt zusätzlich.
Work-Life-Balance
Sehr faire Urlaubsregelung und flexible Handhabung. Kurzfristige Freistellungen oder Überstundenabbau waren möglich. Vorgesetzte achteten aktiv darauf, dass Pausen und Urlaub eingehalten wurden, damit niemand „ausbrennt“. HO Möglichkeiten 2 Tage die Woche nach der Probezeit oder flexibel wenn man einen Arztbesuch hatte (nach Rücksprache mit Teamlead).
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe und eher coachend als autoritär. Vorgesetzte waren verständnisvoll, flexibel und sehr unterstützend – sogar ein Sabbatical wurde angeboten, um die Bachelorarbeit in Ruhe schreiben zu können.
Interessante Aufgaben
Von Beginn an durfte ich Verantwortung übernehmen und in verschiedene Bereiche hineinschnuppern. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, praxisnah und boten viel Lernpotenzial.
Gleichberechtigung
Gelebte Fairness und Transparenz, besonders bei Gehältern. Einkommen orientierte sich ausschließlich an Leistung, nicht am Geschlecht oder anderen Faktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und integrativ. Wissen und Erfahrung wurden geschätzt und weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, vollständige Ausstattung, auch fürs Homeoffice (z. B. zusätzlicher Monitor). Alles, was man braucht, wird unkompliziert gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Wertschätzung und soziales Miteinander. Nachhaltigkeit wurde gelebt indem man z.B. komplett Papierlos arbeitet. Die Unternehmenskultur ist klar menschenorientiert.
Gehalt/Benefits
Sehr transparent und leistungsbezogen. Über Gehalt wurde offen gesprochen, es gab keine Ungleichbehandlung.
Image
Das Unternehmen genießt zu Recht einen sehr guten Ruf. Dynamisch, modern und mit echter Start-up-Mentalität, die für ambitionierte Menschen viele Chancen bietet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind klar strukturiert, transparent und ambitionierten Menschen stehen viele Türen offen – vom Einstieg bis hin zu Team-Leads mit eigenem Verantwortungsbereich. Besonders hervorheben möchte ich die Transparenz bei Gehältern und Zielvorgaben. Es war jederzeit klar, woran eine Beförderung gemessen wird. Gehälter waren kein Tabuthema, sondern wurden offen besprochen.