Beste Schule für Personalvertrieb mit echtem Karrierehebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das große Glück, mich bereits während meines Studiums für den Vertrieb zu interessieren und meinen Einstieg bei WeMatch zu finden. Rückblickend kann ich sagen, es ist mit Abstand eine der besten Schulen für Personalvertrieb.
Man lernt hier das Handwerk wirklich von der Pike auf, sowohl im Recruiting als auch im Sales. Besonders wertvoll war für mich die Möglichkeit, früh mit großen und namhaften Kunden im Engineering Bereich zu arbeiten und aktiv an der Lösung kritischer Personalengpässe mitzuwirken.
Ja, das erste Jahr ist intensiv und fordernd. Die Lernkurve ist steil und man muss bereit sein, Einsatz zu bringen. Aber genau das wird auch belohnt. Wer dranbleibt, kann sich in kurzer Zeit fachlich wie finanziell extrem weiterentwickeln. Es ist definitiv kein Umfeld für Komfortzonen, aber eines für Menschen, die etwas aufbauen wollen.
Wo sonst schafft man es direkt nach dem Studium, innerhalb von zwei Jahren ein Jahresgehalt von über 100000 Euro zu erreichen.
Fazit. Wer bereit ist, Leistung zu bringen, bekommt hier eine echte Chance, sich langfristig etwas Starkes aufzubauen, sowohl in Skills als auch finanziell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Aufbau eines strukturierten Programms zur Entwicklung von Führungskräften wäre sinnvoll. Aktuell ist die Expertenlaufbahn deutlich attraktiver und klarer definiert, wodurch der Weg in Richtung Führung für viele weniger reizvoll erscheint.
Es fehlt insbesondere an einem systematischen Ansatz, um Führung frühzeitig zu erlernen und praxisnah zu entwickeln. Themen wie Mitarbeiterführung, Coaching, Performance Management und unternehmerisches Denken sollten gezielter vermittelt werden.
Zusätzlich könnten klare Anreizstrukturen geschaffen werden, die den Wechsel in eine Führungsrolle attraktiver machen.
Kommunikation
Sehr offen und transparent
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes miteinander
Work-Life-Balance
Home Office
Workation nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Mentoring
Coaching wann immer man möchte
Interessante Aufgaben
Jede Rolle und jedes Projekt ist unterschiedlich und man lernt dabei nicht aus!
Gehalt/Benefits
Direkte Beteiligung vom eingebrachten Umsatz welches nach der ersten Beförderung erhöht wird.
Image
Kunden und Kandidaten arbeiten gerne mit WeMatch zusammen
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungskriterien