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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetze ; tolle Atmosphäre im Team
Nur in den einzelnen Abteilungen
Ist besser geworden
Super, in der eigenen Abteilung
Abteilungsleiter ist sehr gut
Gibt es nicht
In der Abteilung vorhanden
Es macht Spaß, ist aber oft zu viel
Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum, spannende und vielfältige Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse verbessern, Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter etablieren, flexible Arbeitszeiten schnell einführen
Gefällt mir persönlich gut, ich fühle mich wohl und gut aufgehoben. Freundliche Kollegen. Die Abteilungen dürfen allerdings noch besser zusammenwachsen, um Synergien nutzen zu können.
Es tut sich viel, jede Menge Projekte und spannende Herausforderungen. Das schlägt sich teilweise in der Arbeitsbelastung nieder.
Flexible Arbeitszeiten werden wohl bald eingeführt.
Aus- und Weiterbildung ist ausbaufähig. Wer fragt, bekommt idR auch die Schulungen, die er benötigt.
Regelmäßige Erhöhungen, Inflationsausgleichszahlung, E-Bike-Leasing, Obst und Getränke frei, Zuschuss Altersvorsorge, tolle Feiern, neu ist monatliches Grillen
Erlebe ich als kollegial, man hilft und unterstützt sich. Gibt wohl auch andere Erfahrungen, die ich persönlich nicht bestätigten kann.
Es gibt Rentner, die gerne noch in geringerem Umfang weiterarbeiten. Spricht für sich.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist insgesamt gut, mit etwas Verbesserungspotential hinsichtlich klaren Kommunikationswegen und -prozessen. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich. Leistungen werden anerkannt.
Teilweise noch veraltete Technologie, wird gerade abgelöst. Sonst viel Platz, helle Räume, Pflanzen...
Wenn man fragt, bekommt man definitiv offene Antworten. Kommunikation darf noch proaktiver gemanaged werden.
Es gibt es jede Menge interessante und herausfordernde Aufgaben, die mich persönlich motivieren und inspirieren. Die Projekte sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Die Arbeitsaufgaben sind sinnvoll und zielführend.
bleibt seiner Linie treu
in der Vergangenheit stehen geblieben, kämpft mit sich selbst
die Karawane zieht weiter
nur schlecht gelaunte Leute, schlechtes Betriebsklima, Kollegen oft auf dem Absprung, belastet, macht keinen Spaß
früher besser, heute schlechter als die Konkurrenz
unbekannt
nun ja
hauptsächlich Einzelkämpfer und Lästerer
ohne Worte
langsame Technik, altes Zeug
Gerüchteküche und übereinander herziehen funktioniert bestens
gibt es woanders
Das Plan(los)spiel Arbeitsbühnenvermieter = Elektro-Markt hat viele Verlierer aber auch einige Gewinner hervorgebracht: die Mitbewerber!
Viele Köche verderben den Brei.
Schluss mit dem ständigen Hü und Hott. Die besten Pferde im Stall endlich pflegen und trainieren, anstatt sie ziehen zu lassen oder selbst aus dem Rennen zu nehmen.
ziemlich vergiftet, schlechtes Betriebsklima
schlechter Gesamteindruck
erst die Arbeit, dann das Vergnügen
steht nicht im Vordergrund
kaum Weiterbildungsangebote
Fehler machen immer die anderen, Silodenken
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
spaßbefreit, ständiges Hire & Fire
gern über Umwege statt direkt
alles Durchschnitt
alles wie früher, Hauptsache die Auslastung stimmt
Die Führungsebene klar strukturieren. Wenn hier jeder machen und entscheiden kann wie er grad will, dann wird es nicht besser werden.
Lernen zuzuhören. Denen Vertrauen schenken, die seit Jahren wissen was sie tun!!
Die Atmosphäre wird nur von den Jammerlappen runtergezogen.
Wer hier motiviert ist, was leistet und sich nicht von den negativen Charakteren beeinflussen lässt, der erfährt auch Anerkennung und Wertschätzung.
Leider nicht so gut, da die Unglücklichen am lautesten schreien.
Die Glücklichen sind leider mehr im Hintergrund.
Hier muss ich leider ehrlich sagen, dass es aktuell niemanden interessiert wer wann wieviele Überstunden macht. Das wird zwar erschrocken zur Kenntnis genommen, aber mehr passiert da nicht.
Nicht hui und nicht pfui
Es ist allgemein und vorallem auch in der Branche bekannt, dass hier grundsätzlich niemand schlecht bezahlt wird, ganz im Gegenteil. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, 30 Tage Urlaub, Corona-Prämie usw...
Wenn ich selber bereit bin zu unterstützen, erfahre ich auch Unterstützung von meinen Kollegen. Und nur so funktioniert es!
Grundsätzlich sehr gut, allerdings gibt es zu viele Personen, die in dieser Ebene ihr Unwesen treiben.
Warum zum Kuckuck wird es zugelassen, dass eine Person über ihre Position hinaus in allen Bereichen rumpfuschen darf und dann auch noch mit einer menschlichen Rücksichtslosigkeit, die kaum zu übertreffen ist?!
EDV ist neuwertig und Wünsche werden stets erfüllt.
Die Arbeitsplätze sind ordentlich, hell und immer sauber. Der persönlichen Gestaltung sind kaum Grenzen gesetzt.
Die Fahrzeuge und deren Klassen sind den jeweiligen Position eines Mitarbeiters zugeordnet. Das hier nicht bei jeder Neueinstellung eine neues Fahrzeug angeschafft wird sollte jedem klar sein. Aber im Schnitt werden die Fahrzeuge nach 3 Jahren ausgetauscht. Wer hier über ein "altes Auto" jammert, der jammert wirklich auf hohem Niveau.
Busch- und Flurfunk gibt es in jeder Firma, da brauchen wir uns nichts vormachen. Ich muss mich nur selber entscheiden ob ich mich daran beteilige.
Die Kommunikation mit meinen Kollegen und Vorgesetzen funktioniert wunderbar. Ich helfe wenn ich kann, stelle Fragen, höre zu und bringe mich mit ein. So wie man in den Wald hinein ruft...
Zwischen Mann und Frau - besteht Handlungsbedarf. Hier schneiden die Damen leider schlechter ab. Die Herren bekommen ein Grundvertrauen mit in die Waagschale gelegt, welches sich die Damen erst erarbeiten müssen.
Zwischen Alt und Jung - hier wird in meinen Augen genug Rücksicht genommen.
Verschiedene Nationalität - diesbezüglich habe ich noch nie Unterschiede wahrgenommen
Jeder Tag ist neu und anders spannend. Manchmal positiv, manchmal negativ, aber wer mit Kunden arbeitet weiß, dass das eben so ist.
Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter.
Da gibt es eigentlich nichts was er schlecht macht.
Könnte ich jetzt so eigentlich nichts sagen, was zu verbessern wäre.
Das man jederzeit die Möglichkeit hat, sich bei wünschen, Anregungen, sorgen oder Problemen sich bei jemanden melden kann und man immer ein offenes Ohr bekommt.
Die Türen sind nicht verschlossen.
Das es oft sehr lange dauert, sobald es in höhere Ebenen geht, bis eine Entscheidung getroffen ist.
Öfter mal auf die Verbesserungsvorschläge der MA hören und umsetzen.
Wir machen uns im Tagesgeschäft an der Front unsere Gedanken und meistens werden solche Vorschläge nicht aus persönlichem Interesse oder ohne Grund gemacht, sondern weil es das Tagesgeschäft erleichtern würde.
Man steht jeden Morgen gerne auf um seine Arbeit zu erledigen.
Ist meiner Meinung nach schlechter als es wirklich ist.
Wenn man seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erfüllt, hat man auch die Möglichkeiten, privates zwischendurch zu erledigen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es werden regelmäßig Schulungen, Fortbildungen usw. angeboten um sich selber aber auch die Firma zu verbessern und nicht stehen zu bleiben.
Kommt darauf an, auf was der einzelne MA Wert legt.
Jeder ist für den anderen da und versucht zu unterstützen und zu helfen.
Es wird stets darauf geachtet, das ältere Kollegen nicht überfordert werden, sei es körperlich wie auch geistig und diese nicht in Bereiche oder Schubladen gezwängt werden in die sie nicht mehr wollen.
Rücksichtsvoll, verständnisvoll aber auch fordernd.
Sehr freundschaftlich
Es wird einem alles gestellt, besorgt was man für einen erfolgreichen Arbeitstag benötigt.
Könnte ab und an etwas besser sein aber vom generellen her wird man immer rasch und ausreichend informiert.
Man kann morgens nicht sagen was am Tag alles passiert, da jeder Tag sich anders gestaltet und man doch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird, selbst nach einigen Jahren lernt oder sieht man wieder neue Dinge.
Da ich seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen arbeite (freiwillig), kann ich nun auch eine unbefangenes Feedback abgeben.
Die Zeit bei der WEMO tec GmbH war sehr lehrreich, auch im Hinblick darauf, unter welcher Führung(-Stil) ich zukünftig nicht mehr arbeiten möchte. Leider.
Der Umgang mit den Kollegen war teilweise sehr durchwachsen. Es gibt positive wie auch negative Erinnerungen. Das Vorgesetztenverhalten war teilweise sehr fragwürdig, eine Reaktion seitens der Geschäftsführung erfolgte meiner Meinung nach oft zu spät.
Zum Leidwesen des Unternehmens muss man sagen, dass die vorangegangenen Bewertungen teils heute noch meine Eindrücke von damals wiedergeben.
familiäre Atmosphäre, Mittelständler
Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche bei Firmenwagen
gutes Betriebsklima
guter Ruf der Firma / Teil der Werner Gruppe
kann Vorgesetzte jederzeit ansprechen
bin immer gut informiert, Fragen werden beantwortet
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