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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In einer gesundheitlich schwierigen und langwierigen Situation hatte ich die volle und vorbehaltlose Unterstützung der Firma.
Gute und pünktliche Bezahlung.
Die Bereitstellung erforderlicher Hilfsmittel erfolgt prompt und unbürokratisch.
Er hat wirklich viel in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert und wird das auch weiter tun.
Gejammert wird immer auf hohen Niveau, ich war immer zufrieden!!!!
Man hat immer ein offenes Ohr, bis hin zum Geschäftsführer
Sehr nette Kollegen und Vorgesetze ; tolle Atmosphäre im Team
Man bekommt im gewissen Rahmen Unterstützung die meisten Mitarbeiter sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier fällt mir nichts ein, es gibt immer unternehmerische Entscheidungen die einem nicht so gefallen, damit muss man umgehen können.
Wenn Fehler gemacht werden kann nicht mehr normal geredet werden anstatt etwas neu zu erklären wird direkt mit einem bösen Unterton gesprochen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das es oft sehr lange dauert, sobald es in höhere Ebenen geht, bis eine Entscheidung getroffen ist.
Da gibt es eigentlich nichts was er schlecht macht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Abwechslung in der Arbeit und traut euren angestellten etwas mehr zu auch Neulinge können vielleicht Dinge von denen man nichts weis. Oder auch einfach mal auf die Ideen der schon bekannten Gesichter vertrauen
Wertschätzung, nicht nur daher gesagt
Kommunikation und Prozesse verbessern, Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter etablieren, flexible Arbeitszeiten schnell einführen
Öfter mal auf die Verbesserungsvorschläge der MA hören und umsetzen.
Wir machen uns im Tagesgeschäft an der Front unsere Gedanken und meistens werden solche Vorschläge nicht aus persönlichem Interesse oder ohne Grund gemacht, sondern weil es das Tagesgeschäft erleichtern würde.
Wichtige Stellen mit den richtigen Leuten besetzten. Nicht nur um den Vertrieb kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WEMO-tec ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt, ist in der Branche nicht üblich.
Angemessenes Gehalt, kann mich nicht beklagen
Regelmäßige Erhöhungen, Inflationsausgleichszahlung, E-Bike-Leasing, Obst und Getränke frei, Zuschuss Altersvorsorge, tolle Feiern, neu ist monatliches Grillen
Kommt darauf an, auf was der einzelne MA Wert legt.
Kohle kommt pünktlich und ist ok. Hier passt alles
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMO-tec ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wenn man fragt, bekommt man definitiv offene Antworten. Kommunikation darf noch proaktiver gemanaged werden.
Könnte ab und an etwas besser sein aber vom generellen her wird man immer rasch und ausreichend informiert.
Flurfunk überwiegt. Mehr offizielle Infos wären gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hatte ich nicht für mich geplant - ist aber bestimmt möglich.
Hier ist auch noch Luft nach oben
Aus- und Weiterbildung ist ausbaufähig. Wer fragt, bekommt idR auch die Schulungen, die er benötigt.
Es werden regelmäßig Schulungen, Fortbildungen usw. angeboten um sich selber aber auch die Firma zu verbessern und nicht stehen zu bleiben.
Für Vertrieb wird viel gemacht. Für den Rest eher wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMO-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WEMO-tec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMO-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMO-tec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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