Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEMO-tec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man hat die Möglichkeit durch ein Zeitkonto sich freie Zeiten zu nehmen. Nach Rücksprache mit der Niederlassungsleitung und dem Innendienst ist dieses kein Problem.
der Zusammenhalt ist gut, Überregional könnte es noch ein bischen besser laufen
Die Niederlassungsleitung und der Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr , auch wenn man aus Zeitgründen nicht direkt eine Antwort bekommt.
Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen ist gut, es ist aber noch Luft nach oben.
Das liegt an jedem selbst. Man sucht sich selbst interessante Aufgeben auf den Baustellen und beim Kunden.
gut, man kann seinen Arbeitstag selbst gestalten. Immer mit dem Fokus auf gute Geschäfte und eine gute Kundenbindung