5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat immer ein offenes Ohr, bis hin zum Geschäftsführer
hier fällt mir nichts ein, es gibt immer unternehmerische Entscheidungen die einem nicht so gefallen, damit muss man umgehen können.
gut, man kann seinen Arbeitstag selbst gestalten. Immer mit dem Fokus auf gute Geschäfte und eine gute Kundenbindung
man hat die Möglichkeit durch ein Zeitkonto sich freie Zeiten zu nehmen. Nach Rücksprache mit der Niederlassungsleitung und dem Innendienst ist dieses kein Problem.
Hier ist auch noch Luft nach oben
Das Gehalt ist gut, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt, ist in der Branche nicht üblich.
der Zusammenhalt ist gut, Überregional könnte es noch ein bischen besser laufen
Hier kann ich als älterer Mitarbeiter nur sagen, sehr gut auf allen Ebenen.
Die Niederlassungsleitung und der Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr , auch wenn man aus Zeitgründen nicht direkt eine Antwort bekommt.
Da ich vom Home -Office aus arbeite, gestalte ich mir meine Arbeitsumgebung selbst. Die elektronischen Mittel werden zur Verfügung gestellt,
Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen ist gut, es ist aber noch Luft nach oben.
Das liegt an jedem selbst. Man sucht sich selbst interessante Aufgeben auf den Baustellen und beim Kunden.
Er hat wirklich viel in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert und wird das auch weiter tun.
Gejammert wird immer auf hohen Niveau, ich war immer zufrieden!!!!
Nichts
Keine
Oft Stressig aber macht viel Spaß
Ich kann nichts schlechtes über die Firma sagen. In den letzten Jahren hat die Firma viel für die Mitarbeiter gemacht und ist dabei noch mehr zu tun. Es gibt Obst und Wasser, Kaffee satt und viele Events - wie 1x Monat Grillen und im Winter Crêpes und Glühwein!
Haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sehr praktisch ist!
Hatte ich nicht für mich geplant - ist aber bestimmt möglich.
Angemessenes Gehalt, kann mich nicht beklagen
Sehr kollegial, guter Zusammenhalt in der Abteilung
Höfliches, respektvolles Miteinander - ein bisschen bessere Kommunikation wäre top!
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, Kaffeeautomat für umsonst, Obst und Wasser, dazu noch mehrere Firmenevents!
Untereinander sehr gut
Ein absolut interessanter und vielseitiger Job!
Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum, spannende und vielfältige Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse verbessern, Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter etablieren, flexible Arbeitszeiten schnell einführen
Gefällt mir persönlich gut, ich fühle mich wohl und gut aufgehoben. Freundliche Kollegen. Die Abteilungen dürfen allerdings noch besser zusammenwachsen, um Synergien nutzen zu können.
Es tut sich viel, jede Menge Projekte und spannende Herausforderungen. Das schlägt sich teilweise in der Arbeitsbelastung nieder.
Flexible Arbeitszeiten werden wohl bald eingeführt.
Aus- und Weiterbildung ist ausbaufähig. Wer fragt, bekommt idR auch die Schulungen, die er benötigt.
Regelmäßige Erhöhungen, Inflationsausgleichszahlung, E-Bike-Leasing, Obst und Getränke frei, Zuschuss Altersvorsorge, tolle Feiern, neu ist monatliches Grillen
Erlebe ich als kollegial, man hilft und unterstützt sich. Gibt wohl auch andere Erfahrungen, die ich persönlich nicht bestätigten kann.
Es gibt Rentner, die gerne noch in geringerem Umfang weiterarbeiten. Spricht für sich.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist insgesamt gut, mit etwas Verbesserungspotential hinsichtlich klaren Kommunikationswegen und -prozessen. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich. Leistungen werden anerkannt.
Teilweise noch veraltete Technologie, wird gerade abgelöst. Sonst viel Platz, helle Räume, Pflanzen...
Wenn man fragt, bekommt man definitiv offene Antworten. Kommunikation darf noch proaktiver gemanaged werden.
Es gibt es jede Menge interessante und herausfordernde Aufgaben, die mich persönlich motivieren und inspirieren. Die Projekte sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Die Arbeitsaufgaben sind sinnvoll und zielführend.
Das man jederzeit die Möglichkeit hat, sich bei wünschen, Anregungen, sorgen oder Problemen sich bei jemanden melden kann und man immer ein offenes Ohr bekommt.
Die Türen sind nicht verschlossen.
Das es oft sehr lange dauert, sobald es in höhere Ebenen geht, bis eine Entscheidung getroffen ist.
Öfter mal auf die Verbesserungsvorschläge der MA hören und umsetzen.
Wir machen uns im Tagesgeschäft an der Front unsere Gedanken und meistens werden solche Vorschläge nicht aus persönlichem Interesse oder ohne Grund gemacht, sondern weil es das Tagesgeschäft erleichtern würde.
Man steht jeden Morgen gerne auf um seine Arbeit zu erledigen.
Ist meiner Meinung nach schlechter als es wirklich ist.
Wenn man seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erfüllt, hat man auch die Möglichkeiten, privates zwischendurch zu erledigen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es werden regelmäßig Schulungen, Fortbildungen usw. angeboten um sich selber aber auch die Firma zu verbessern und nicht stehen zu bleiben.
Kommt darauf an, auf was der einzelne MA Wert legt.
Jeder ist für den anderen da und versucht zu unterstützen und zu helfen.
Es wird stets darauf geachtet, das ältere Kollegen nicht überfordert werden, sei es körperlich wie auch geistig und diese nicht in Bereiche oder Schubladen gezwängt werden in die sie nicht mehr wollen.
Rücksichtsvoll, verständnisvoll aber auch fordernd.
Sehr freundschaftlich
Es wird einem alles gestellt, besorgt was man für einen erfolgreichen Arbeitstag benötigt.
Könnte ab und an etwas besser sein aber vom generellen her wird man immer rasch und ausreichend informiert.
Man kann morgens nicht sagen was am Tag alles passiert, da jeder Tag sich anders gestaltet und man doch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird, selbst nach einigen Jahren lernt oder sieht man wieder neue Dinge.
Wichtige Stellen mit den richtigen Leuten besetzten. Nicht nur um den Vertrieb kümmern
ist ok, aber nichts für sensible Leute
überstunden können abgefeiert werden
Für Vertrieb wird viel gemacht. Für den Rest eher wenig
ist ok, gibt aber auch Ausnahmen...
schwierig... Vorgesetzte gibt es viele, Führung eher wenig. Mehr Hilfe vom Abteilungsleiter wäre gut. Leider hat er wenig Bezug zum Geschäft. Anstatt Hilfe gibt es daher oft nur "schlaue" Ratschläge
das IT-System könnte besser sein
Flurfunk überwiegt. Mehr offizielle Infos wären gut
Kohle kommt pünktlich und ist ok. Hier passt alles
spannende Maschinen. Von der Schwere bis zum Telestapler ist alles dabei