Ambitioniertes Scale-up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, digital-first mindset, Spirit Weeks, attraktives VSOP Program
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Führungskräfte teamübergreifend sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office mit verschiedenen Annehmlichkeiten - Highlight ist für mich die Soundanlage
Image
Marktführer für digitale Parkraumlösungen mit guten NPS Scores bei Kunden, die regelmäßig gemessen werden. Für Größe eher geringe Bekanntheit in Münchner Start-up Szene, ändert sich gerade aber gefühlt
Work-Life-Balance
Allgemein abhängig von Teams und Career Level - aber eher nicht für Leute mit 9-5 Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Viele Leaver konnten Wemolo als Sprungbrett für Führungspositionen in andere Start-ups nutzen. Formale Weiterbildung könnte stärker ausgeprägt sein
Gehalt/Benefits
Ist in den letzten Jahren besser geworden. Wellpass und Lunch als Corporate Benefit. Insgesamt auch eine Frage, ob man an VSOP glaubt
Kollegenzusammenhalt
Top - wird auch viel privat gemeinsam unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Anteil der älteren Kollegen eher gering - sind jedoch trotzdem alle gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt richtig tolle Vorgesetze, die sich für ihre Direct Reports einsetzen und diese aktiv entwickeln - gibt jedoch auch Unterschiede zwischen Teams und Departments
Kommunikation
Transparente Kommunikation in Monthly All-Hands, Fireside Chats, Google Chats, Company Policies sind in Notion dokumentiert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und ständig wachsender Verantwortungsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere unternehmerische Kultur, die flachen Hierarchien und den starken Teamzusammenhalt schätzt. Besonders schön zu hören, dass du die Transparenz in der Kommunikation als positiv wahrnimmst. Eigenverantwortung, vielseitige Aufgaben und kontinuierliches Wachstum sind zentrale Aspekte bei Wemolo – umso mehr freut es uns, dass du diese Werte erlebst und teilst!
Wir legen großen Wert auf gute Führung und bieten regelmäßige Trainings an, um unsere Führungskräfte gezielt in ihrer Rolle zu stärken. Auch im Bereich Mitarbeiterentwicklung arbeiten wir kontinuierlich an neuen Möglichkeiten. Seit letztem Jahr führen wir beispielsweise schrittweise Career Paths in den einzelnen Abteilungen ein, um klare Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Dein Feedback ist uns wichtig – komm jederzeit gerne direkt auf uns zu, wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast!
Beste Grüße
Dein People Team @Wemolo