Super nett und freundlich zu Beginn aber wer zu ambitioniert ist wird gleich in seine Schranken gewiesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fake friendly fake professional
Verbesserungsvorschläge
The Show must go on
Arbeitsatmosphäre
Wer brav ist wird gestreichelt, wer aus der Reihe tanzt darf buckeln
Kommunikation
Durch die Blume aktiv runter gemacht von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, geht nur um eigene Bereicherung
Gleichberechtigung
Wer System konform alles schluckt kommt weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich ältere Kollegen da
Image
Schlechte Bewertungen durch professionelles Auftreten das nur aufgesetzt ist da hinter den Kulissen keine Struktur besteht
Karriere/Weiterbildung
Ideen und Innovation wird gerne angenommen und umgesetzt aber kein Dank dafür
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo aus dem People & Culture Team,
zunächst möchten wir uns für dein offenes Feedback bedanken. Deine Bewertung zeigt uns, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind bestrebt, kontinuierlich daran zu arbeiten, dein Feedback zu berücksichtigen und in unsere Prozesse zu integrieren. Ein exzellenter Employee Lifecycle ist uns besonders wichtig, deshalb bedauern wir, dass dein Offboarding nicht wie gewünscht durchgeführt wurde. Jedoch möchten wir klarstellen, dass die Sperrung von Accounts immer Einzelfallentscheidungen sind, welche zuvor gründlich im gesamten Team durchgesprochen und gemeinsam entschieden werden. Hinter dieser Entscheidung stehen wir. Wir klären deinen Fall jedoch noch einmal intern und versuchen Rückschlüsse zu ziehen. Wir würden diesbezüglich auch gerne nochmal mit dir in den Dialog gehen, falls du das möchtest. Wende dich hierzu gerne an deinen ehemaligen Team Lead oder People Partner:in. Schicke uns hierfür einfach eine E-Mail an karriere@wemolo.de.
Nichtsdestotrotz freut es uns zu sehen, dass dir dein Team gefallen hat. Dies ist uns ein besonderes Anliegen, um eine wohlige Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gemeinsam zu wachsen.
Abschließend wollen wir uns für deine Zeit bedanken, denn für uns ist das alles andere als selbstverständlich, und wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen.
Viele Grüße aus dem Münchener Office,
People & Culture Team @ Wemolo