Underrated in München - wirklich toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehmes Arbeitsklima. Man merkt, dass alle gerne im Office sind, sich gegenseitig helfen und gemeinsam an Zielen arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation an und innerhalb der Führungsebene ist sehr gut. Es gibt regelmäßige All Hands Meetings, in denen die wichtigsten Informationen geteilt werden. Meiner Meinung nach könnte an der Kommunikation an alle MA noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr stark, es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit für Sport und Freizeit. Man wird schnell in die Gemeinschaft aufgenommen.
Work-Life-Balance
Ja nach Department kann das sehr unterschiedlich ausfallen, generell herrscht aber eine Performance Culture, die auch mal ein paar Überstunden verlangt, was meiner Meinung nach in einem Scale Up aber normal ist und in der Regel auch ausgeglichen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig von Team zu Team aber generell wird viel in die Weiterentwicklung und das Hiring der richtigen Führungskräfte investiert und das merkt man.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich eine wirklich interessante und herausfordernde Rolle.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ein paar ältere Kollegen, aber jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Option, seine Hardware auszusuchen. Im Office sind alle Tische verstellbar und mit Monitoren ausgestattet. Das Office hat außerdem eine Sauna, einen Fitness Container und ein Eisbad-Becken. Es gibt eine Barista-Kaffeemaschine, Obst und Müsli. Einziges Manko ist die nicht überall gut funktionierende Klimaanlage.
Gehalt/Benefits
Generell marktgerechte bis sehr gute Bezahlung. Benefits sind u.a. BikeLeasing, Wellpass / USC, Mobility-Budget, Mittagessen-Zuschüsse, ...
Image
Als Arbeitgeber hat Wemolo mittlerweile ein sehr gutes Image, was sich hoffentlich in den nächsten Jahren noch weiter verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Generell wird von einem erwartet, dass man seine Entwicklung selbst vorantreibt, allerdings gibt es regelmäßige Reviews, (jetzt) transparente Karrierepfade und auch ein Framework, wie Beförderungen stattfinden.