Wemolo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgesprochen gute Partys!

Verbesserungsvorschläge

Schaut doch bitte realistisch auf den Markt (Stand heute vs früher).
Passt eure Ziele an und hebt die Provisionen im Vertrieb stark an.

Der Vertrieb muss einen deutlichen Ansporn (monetär) auf Erfolg haben!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal sehr gut und euphorisch im Team, bevor das Management gewechselt hat.
Die gesamte Management Abteilung hat leider keine Vertriebserfahrung.

Die Ziele sind utopisch hoch bei entsprechend geringer Incentinvierung.
Kaum einer aus dem Team erreicht seine Ziele.

Die Verantwortung wird den Sales & Account Manager zugewiesen. Das Management kommt nicht auf die Idee KPIs an den (leider inzwischen sehr übersättigten) Markt anzupassen und dadurch den Hunger des Vertriebskollegiums anzupassen. Die Ziele sind die selben wie vor X Jahren (damals wohl noch gut zu erreichen, da der Markt noch offen war). Das Provisionsmodell ist leider immer noch identisch mit dem vor X Jahren.

> Bei den aktuellen Zielen & Provisionsmodell ist es nicht zu empfehlen im Vertrieb bei Parkdepot anzufangen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schnelle Entscheidungen und flache Hierachien
- Super Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Konservative Home Office Regelung
- Gehalt, Urlaubstage und Benefits
- Work-Life-Balance
- Management/Gründer teilweise eher unfähig

Verbesserungsvorschläge

- Nicht den guten Trend der letzten Jahre ruinieren durch Mitarbeiter unfreundliche Entscheidungen
- Gehälter und Benefits auf einen 2023 würdigen Stand anpassen
- Gründer sollten sich teilweise aus dem daily business etwas mehr zurückziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich ganz gut, wird aber aktuell meiner Meinung nach durch das Management und deren oft fragwürdigen Entscheidungen negativ beeinflusst.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei Parkdepot definitiv nicht großgeschrieben. Es wird viel erwartet und man wird auch mal nach 18 Uhr angerufen bzw. bekommt Termine zu solchen Zeiten eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Da fast alle Führungskräfte sehr jung sind geht es eher darum sich selbst zu profilieren als das Beste für die Mitarbeiter rauszuholen.
Das Management geht auf Vorschläge eher selten ein und entscheidet über die Köpfe hinweg. Man merkt definitiv die fehlende Berufserfahrung der Gründer und der "Manager".

Kommunikation

Kommunikation ist dann gut wenn es sich um positive Dinge handelt. Bei negativen Dingen, erfährt man das in der Regel schon vorab und die offizielle Kommunikation erfolgt teilweise gar nicht oder erst sehr spät.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist (vor allem für München) definitiv unterdurchschnittlich. Auch auf Themen wie Inflation wurde wenig bis gar nicht reagiert.
Benefits gibt es ebenfalls eher wenig, kein Zuschuss ÖPNV Ticket etc.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem sollte in kompetente Führungskräfte investiert werden, die ihre Mitarbeitenden motivieren und nicht runterziehen. Arbeitsatmosphäre, Benefits, Arbeitsmodell überdenken.
Insgesamt bereue ich meine Entscheidung nicht, das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von viel Druck und wenig Wertschätzung geprägt. Es wird generell sehr an positivem Feedback gespart. Negatives wird dagegen direkt angesprochen, teilweise aber wenig konstruktiv, nicht gerechtfertigt und man kann nichts daraus lernen. Am besten dauerhaft überperformen.

Work-Life-Balance

Eher nicht vorhanden. Es wird dauerhaft verlangt mehr zu arbeiten. Zehn Stunden am Tag sind keine Seltenheit und ab besten sollte man 24/7 erreichbar sein. Ohne Kompensation.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird nach außen hin immer von einer großen Familie und Teamspirit gesprochen. Intern eher viele Lästereien und Gruppen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Reaktionen, Entscheidungen und Feedbacks sind meiner Meinung nach nicht nachvollziehbar gewesen. Generell gibt es fast nur unerfahrene Führungskräfte, die nicht die benötigten Qualifikationen haben (teilweise nur 1-2 Jahre Berufserfahrung). Dementsprechend fragwürdig sind manche Verhaltensweisen.

Arbeitsbedingungen

Kann man nicht viel zu sagen. Modernes Office, moderne IT - Startup eben. Dafür wird an anderer sinnvollerer Stelle gespart.

Kommunikation

Es finden monatliche company-weite Meetings statt, in denen die Mitarbeitenden Updates bekommen. Die Kommunikation im Team ist jedoch eher schlecht und es werden zu viele Leute in verschiedene Themen eingebunden.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen. 26 Tage Urlaub am Anfang. Nicht wettbewerbsfähig.

Interessante Aufgaben

Waren ganz ok. Alles in allem entsprachen sie jedoch nicht dem, was im Bewerbungsprozess angeteasert wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Events für Mitarbeiter
- Apple/Windows Equipment
- schönes Office
- nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kündigungen werden nicht transparent kommuniziert
- schlechter Umgang mit Feedback: kein klar definierter einheitlicher Prozess
und mit keiner Möglichkeit auf Feedback zu antworten
- Keine Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter
- Gehalt
- 26 Urlaubstage
- Geringer Weiterbildungsbudget von 70€/Jahr

Arbeitsatmosphäre

- Die Vorgesetzten loben selten ihre Mitarbeiter, denn es wird immer mehr erwartet.
- Hoher Leistungsdruck
- 3 verpflichtende Officetage

Work-Life-Balance

- Es wird erwartet, dass man (unbezahlte) Überstunden macht.
- Man fühlt sich gezwungen an den Events teilzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- Eigenständige Projekte
- Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Und Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind (bis auf die Gründer kaum welche) werden nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

- Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, diese muss man einfach akzeptieren.
- Zudem haben die Gründer & Head Ofs als Führungskräfte keine Erfahrung wie man Teams führt.

Arbeitsbedingungen

- Schönes Office & Möbel.
- Equipment: hier darf man zwischen Apple und Windows wählen.
- 2 Küchen und Telefonboxen gibt es auch.
- Meeting Räume reichen leider nicht aus.

Kommunikation

- Fehlende (interne) Kommunikation und Transparenz - obwohl das Unternehmen sich als transparent darstellen möchte
- Änderungen in der Position, innerhalb des Teams oder Unternehmens werden zu spät oder gar nicht kommuniziert.
- Kündigungen werden verschwiegen - es ist ein Tabuthema

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Überperformance. Ziele erreicht zu haben reicht nicht aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bei Parkdepot kann ich mich selbst entwickeln und viel bewegen. Der Spirit, dass alles möglich ist, was wir uns vorstellen können, motiviert extrem. Durch das dynamische Umfeld bringt jeder Tag eine neue Herausforderung, die mit dem hochmotivierten Team als Challenge angegangen und gelöst wird.
- Kurze Prozesse von der Entscheidung bis zur Umsetzung. Das ist das Gegenteil vom Konzern-Leben mit elend langen Bewertungsgremien bei neuen Themen! Das Team ist überzeugt von einer Idee? Go for it und beweis, dass die Lösung auch den Kunden überzeugt!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und entspannte Atmosphäre bei gleichzeitigem Erbringen von Höchstleistungen! Sehr viele hochmotivierte und fachlich extrem gute Kollegen!

Image

Extrem schnelles Wachstum und sehr erfolgreich im Markt.

Work-Life-Balance

Am Wochenende wird konsequent nicht gearbeitet, was für ein Startup nicht unbedingt selbstverständlich ist. Unter der Woche geben die meisten schon gut Gas, um gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen.
Um meine Kinder auch unter der Woche zu sehen, arbeite ich an zwei Nachmittagen nicht und hole die Arbeitszeit flexibel nach. Diese Flexibilität von Parkdepot schätze ich sehr!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Cash eher im unteren marktüblichen Bereich, dafür große Upside durch Erwerb von virtuellen Anteilen möglich! Durch die VSOPs kann das Gehalt bei Verkauf der Firma oder Börsengang massiv über dem Markt liegen.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team!

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer und das Leadership Team machen einen großartigen Job, den Spirit der Mannschaft vorzuleben und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Office, das mit Liebe eingerichtet wurde und ständig weiter optimiert wird. An der Hardware wird auch nicht gespart.

Kommunikation

Der Großteil der internen Kommunikation läuft über diverse Chat Kanäle. Dadurch können viele Info Meetings vermieden werden und man hat mehr Zeit zum produktiven arbeiten.

Interessante Aufgaben

Das ist das beste am Startup Leben! Wenn es ein offenes Thema gibt und man die Verantwortung für die Lösung übernimmt, bekommt man bei Parkdepot maximalen Support dabei!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Kollegen
- Inhalt der Aufgaben und übertragene Verantwortung
- sehr interessantes Produkt mit großen Wachstumschancen in meinen Augen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl wir erst 2019 gegründet wurden, hat ParkDepot bereits eine gute Struktur. Meines Erachtens muss diese nun im Laufe der nächsten Monate noch mehr professionalisiert werden um den Wachstum standzuhalten und mit zu wachsen (was definitiv bereits passiert!).

Arbeitsatmosphäre

In meinen Augen herrscht eine sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. ParkDepot und das Workplace Team versuchen hier vieles zu ermöglichen um diese auch aufrecht zu erhalten. Besonders gut finde ich persönlich die Office-Tage. Natürlich schränkt das in gewissen Teilen die Flexibilität eines einzelnen ein aber es stärkt auch wiederum das Team, da man sich definitiv vor Ort sehen kann.

Image

Bereits vor meinem Start habe ich viel positives von dem Unternehmen gehört und das kann ich bisher nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Auf meine Situation gemünzt kann ich sagen, dass es sehr gut passt und ich beides super unter einen Hut bekomme.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team aber auch cross-funktional herrscht ein sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen:innen. Diesen kann man bei Get-together-Sessions nach der Arbeit pflegen oder tagsüber bei einem Kaffee/Tee/Wasser.

Arbeitsbedingungen

Klasse Office, klasse IT-Set-Up, super Lage

Kommunikation

Monatliche All-Hands Sessions, Founder-News, interne Newsletter

Interessante Aufgaben

In meinem Umfeld sind es genau die Aufgaben die man mir im Bewerbungsprozess beschrieben hat. Diese entsprechen auch genau dem, was ich mir von ParkDepot erwartet habe.