Wemolo

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angenehme offene Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

außergewöhnlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr niedriges Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

teilweise könnten Leadership-Entscheidungsfindungen klarer und offener gestaltet werden

Kommunikation

starke Feedbackkultur und Monthly Updates

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Spirit, junges und dynamisches Team und jeder steht für den anderen ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toller Kollegenzusammenhalt und super Spirit. Erwartungshaltung ist an jeden Mitarbeiter hoch. Schön zu sehen ist, das dieser Erwartungshaltung alle motiviert und man spürt förmlich, das jeder Lust hat erfolgreich zu sein und etwas zu erreichen möchte. Egal ob persönlich, im Team oder für die Firma.

Work-Life-Balance

Wie gesagt, es wird viel gefordert aber auch viel Freiraum gewährt, wenn die Qualität der Arbeit und die Ergebnisse passen.

Gehalt/Benefits

Wie so oft, ist hier jeder seines Glückes selbst Schmied. Mehr wäre immer schön aber wenn die Leistungen passen, wird das auch honoriert.
Urlaubstage könnten ein paar mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder aus meiner Abteilungsbrille geschaut. Top Team, toller Zusammenhalt und jeder fördert und fordert jeden. Nicht zu vernachlässigen sind die regelmäßigen Teamevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige "alte" Kollegen, doch die paar die es gibt, sind voll integriert und wertvoller Bestandteil.

Vorgesetztenverhalten

Toller Chef, mit viel pers. Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum. Führen auf Augenhöhe und immer bedacht, einen persönlich weiter zu entwickeln und zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office in dem es an nichts fehlt. Auch für den Sportbegeisterten gibt es in den Pausen Möglichkeiten aktiv zu werden

Kommunikation

An der Stelle kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe und erfolgt proaktiv. Feedback wird immer gegeben, wenn man es einfordert. Generell lebt die Firma von einer sehr aktiven Feedback-Kultur, welche auch aktiv eingefordert wird. Man hat an der Stelle nicht das Gefühl, dass es ein Feedback nur fürs Papier ist. Ist das Feedback sinnvoll, zielführend und bringt einen Mehrwert wird es umgesetzt. Echt top.

Gleichberechtigung

Alle sind herzlich willkommen egal ob männlich, weiblich oder divers.

Interessante Aufgaben

Die Kunden bringen die tägliche Abwechslung. Das Aufgabengebiet im Sales ist im Grunde recht gleichbleibend. Nichts desto trotz tuen sich von Zeit zu Zeit interessante Nebenprojekte auf. Es liegt nun an jedem selbst, sich diesen anzunehmen oder bei seinem "Ding" zu bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angenehme

Verbesserungsvorschläge

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Perfekt

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Image

Leider viel zu unbekannt, was sehr schade ist! Wemolo ist ein toller Arbeitgeber und müsste bekannter sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, digital-first mindset, Spirit Weeks, attraktives VSOP Program

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office mit verschiedenen Annehmlichkeiten - Highlight ist für mich die Soundanlage

Image

Marktführer für digitale Parkraumlösungen mit guten NPS Scores bei Kunden, die regelmäßig gemessen werden. Für Größe eher geringe Bekanntheit in Münchner Start-up Szene, ändert sich gerade aber gefühlt

Work-Life-Balance

Allgemein abhängig von Teams und Career Level - aber eher nicht für Leute mit 9-5 Einstellung

Karriere/Weiterbildung

Viele Leaver konnten Wemolo als Sprungbrett für Führungspositionen in andere Start-ups nutzen. Formale Weiterbildung könnte stärker ausgeprägt sein

Gehalt/Benefits

Ist in den letzten Jahren besser geworden. Wellpass und Lunch als Corporate Benefit. Insgesamt auch eine Frage, ob man an VSOP glaubt

Kollegenzusammenhalt

Top - wird auch viel privat gemeinsam unternommen

Umgang mit älteren Kollegen

Anteil der älteren Kollegen eher gering - sind jedoch trotzdem alle gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Es gibt richtig tolle Vorgesetze, die sich für ihre Direct Reports einsetzen und diese aktiv entwickeln - gibt jedoch auch Unterschiede zwischen Teams und Departments

Kommunikation

Transparente Kommunikation in Monthly All-Hands, Fireside Chats, Google Chats, Company Policies sind in Notion dokumentiert

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und ständig wachsender Verantwortungsbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großartige Unternehmenskultur & Teamgeist
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten & spannende Projekte
- Offenes, faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Tolles Office & Extras, die das Arbeiten noch besser machen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wemolo legt großen Wert auf Kultur, Offenheit und Transparenz. Das Office ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine inspirierende Umgebung mit vielen Extras (Snacks, Getränke, Tischtennisplatte, Soundanlage).

Image

Wemolo hat ein modernes und innovatives Image, das sich auch intern widerspiegelt. Noch nicht jeder kennt das Unternehmen, aber intern wird es von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Office Attendance Policy (Di-Do) sorgt für eine tolle Stimmung und viel persönlichen Austausch. Gleichzeitig gibt es Flexibilität und Verständnis für individuelle Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Wemolo bietet viel Wachstum & Entwicklungspotenzial. Wer sich einbringt, bekommt schnell Verantwortung und kann sich stark weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung & faire Bewertung, coole Benefits wie z.B. Wellpass. Wemolo setzt auf eine High-Performance-Kultur, was viele Chancen bietet, aber auch fordernd sein kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt erste Initiativen in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – hier könnte aber noch mehr passieren.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Highlight: intelligente, engagierte, sympathische Menschen überall um einen herum. Das soziale Miteinander wird aktiv gefördert, es gibt viele Events & Teamaktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist jung und dynamisch, aber auch erfahrene Kolleg:innen werden wertgeschätzt und voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe, sehr nahbar, keine Zwei-Klassen-Gesellschaft, sondern gegenseitiger Respekt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsumgebung mit Extras & einem tollen Office, das wesentlich mehr bietet als ein Standard-Büro.

Kommunikation

Transparenz wird großgeschrieben, es gibt neben monatlichen Updates auch eine für alle einsehbare Strategie. An der Kommunikation & Führungskräfteentwicklung kann noch gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und respektvoll wahrgenommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird geschätzt, und jede:r hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben. Wemolo will einen fruchtbaren Arbeitsplatz schaffen, wo sich Mitarbeitende entfalten können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infos in Notion gut strukturiert und aufgebaut. Remote first Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Onboarding mit zu spät kommendem und nicht funktionierendes Equipment
- Kommunikation schleppend. Aber ständige Kontrolle was man tut, wann man es tut, wie man es tut etc.
- Kein Feedback Gespräch und dann aber aus dem nichts einen Termin einstellen, wo man nur kritisiert wird und keinerlei Erklärungen angehört werden. Danach direkt die Kündigung. Man darf keine Kritik äußern oder Verbesserungsvorschläge machen, obwohl man ständig dazu aufgefordert wird. Als wolle man einen Grund finden die Kündigung auszusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Die-Do die Office Tage festgelegt sind und alle im Office sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Image

Gutes Image sowohl nach außen als auch innen

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit (Sport, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden & Förderung durch Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, könnte aber auch mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das UN achtet auf die Umwelt (Mülltrennung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenig ältere Kollegen, Durchschnitt liegt bei ca. 31 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, transparent und korrekt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Hard- und Software

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung im UN, obwohl viel mehr Männer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Empfehlung: alles, was ich von einem modernen Tech-Arbeitgeber erwarte (und mehr)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Tag eins an willkommen und aufgehoben. Die Feedbackkultur wird stark gelebt, man wird bestärkt, Herausforderungen anzugehen.

Image

Sehr positives Image, was meiner Meinung nach auch mit der Realität übereinstimmt

Vorgesetztenverhalten

Transparente Leadership Entscheidungen. Flache Hierarchien welche auch Kritik aufnehmen können und versuchen das bestmögliche herauszuholen.

Arbeitsbedingungen

Super Kultur und Werte, zusätzliche Ausstattung im Office (Getränke, Snacks, Essen), Mitarbeiter Benefits, Gehalt, Perspektive, Kolleg:innen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiere sind willkommen, sehr angenehm, dass man den Hund ab und an ins Office mitnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden sind kein "muss" aber natürlich gerne gesehen. Aber das kann jeder für sich entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möglich, da man froh sein muss, wenn man seine täglichen to dos innerhalb der Arbeitszeit schafft.

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich, ebenso die Urlaubstage - hier wäre eine Anpassung längst überfällig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele "Goodies" die im Büro vorhanden sind. Kaffee, Tee, Wasser und eine Fruchtschorle wären komplett ausreichend.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Manche sind richtige "Lästerschwestern" und man hat den Eindruck, dass diese nur aufgrund regelmäßiger Partys im Unternehmen bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen bekommen eine Chance, Arbeit auf Augenhöhe - egal ob man Anfang 20 oder Anfang 50 ist.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung die jeder neue Mitarbeiter erhält.

Kommunikation

Leider haben sehr viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Somit gibt es teilweise keine Ansprechpartner mehr für bestimmte Themen, denn ein neuer Mitarbeiter muss dieses Fachwissen erst aufbauen.