Innovative family
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubievents, z. B. Azubis schulen Azubis und die Entlohnung dafür, z. B. Azubihütten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung
Urlaubszwang im Sommer und Winter durch vorgegebenen Betriebsurlaub
Falscher Sparzwang für Büro-Informationssysteme. Viele Schuldokumente (MS Office) können nicht bearbeitet werden, da mit OpenOffice gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Stempeluhr
Sparzwang ablegen und anlegen von gängiger Bürosoftware
Betriebsurlaub "abschaffen"
Die Ausbilder
Ausbilder kann bei Fragen immer gefragt werden. Viel Unterstützung in der ganzen Firma. Allerdings werden beidseitige Kommunikationsprobleme oft auf den Azubi geschoben.
Variation
Relativ wenig Abwechslung bei manchen Ausbildungen. Jeder Azubi muss/darf mal in die Fertigung.
Respekt
In der Firma wird man meist respektiert, allerdings bleibt man in seiner ganzen Zeit der Azubi.
Karrierechancen
Flache Hierarchien lassen keine großen Karrieresprünge zu.
Arbeitsatmosphäre
Klima unter den Azubis/Studenten ist gut.
Ausbildungsvergütung
Liegt im Mittelmaß, verglichen zu anderen Ausbildungsstätten. Dafür gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld und einen Jahresendbonus.
Arbeitszeiten
Gut: Flexible Arbeitszeiten
Contra: keine Zeiterfassung.
Kommt man an einen Tag mal nicht auf die Tagesarbeitszeit, dann wird man sofort beobachtet. Wird allerdings mal länger gearbeitet, dann interessiert es keinen.
Einheitliche Zeiterfassung dringend notwendig.