Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wenglor sensoric die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird es immer mehr zur modernen Klinkenputzfirma.
Termine Termine Termine, ohne Sinn und Verstand.
Ergebnis = viele gute Leute gehen zu Marktbegleitern. Wir werden zum Ausbildungsbetrieb. Warum kommt nie jemand vom Marktbegleiter?!
Im CRM wird getrickst um seinen Bonus zu bekommen.
Die, die am meisten faken werden dann noch in Toplisten gelobt.
Es wird intern sehr viel kommuniziert. Leider wird hier auch übertrieben. Da man keinen technischen Innendienst hat, muss man alles vertriebliche selbst erledigen. Somit fehlt leider die Zeit fürs wesentliche.
Die Kollegen im Team halten zusammen. Selbst mit Kollegen die gegangen sind, hat man freundschaftlichen Kontakt. Der Flurfunk funktioniert ausgezeichnet.
Oft gibt es aber nur die negativen Themen zu besprechen.
Hält man sich an alle Vorgaben, hat meine keine Chance alles in 40h zu schaffen.
Alte Hierarchie, obere haben immer Recht